Ben je (bijna) afgestudeerd masterstudent en wil jij aan de slag met vraagstukken over strategie en visievorming in de private en semipublieke energiesector? Ben je een ambitieuze, analytische en resultaatgerichte generalist? Wil je werken bij een organisatie met korte lijnen, waar je direct aan de slag gaat met relevante en uitdagende opdrachten die ons land stap voor stap duurzamer en dus mooier maken!? Dan is het traineeship energie en strategie van Berenschot echt iets voor jou!
Het Berenschottraineeship betekent een jaar lang vooral heel veel leren. Je werkt vier dagen per week onder begeleiding van ervaren adviseurs binnen jouw adviesgroep mee aan opdrachten voor klanten. Hierbij leer je veel van je nieuwe collega’s en groei je in jouw vakgebied. Elke vrijdag volg je het traineeprogramma, waarin jouw ontwikkeling en vaardigheden centraal staan. Samen met je medetrainees neem je deel aan de traineetweedaagse, een traineeopdracht, 24-uurs- en 48-uurssessies adviesvaardigheden, individuele coaching en een bezoek aan Brussel. Op deze manier bouw je je kennis en vaardigheden in korte tijd flink uit, waarbij jouw eigen initiatief en ideeën zeer welkom zijn! Binnen één jaar maak je dus een vliegende start in het adviesvak!
Wat ga je doen als trainee energie en strategie?
Als trainee ga je aan de slag met uiteenlopende opdrachten op het gebied van de energietransitie en circulariteit in de energie- en utiliteitsector; veelal voor en met (strategie- en public-affairsafdelingen van) energie- en afvalbedrijven, netbeheerders en branche- en belangenverenigingen. Je werkzaamheden richten zich op onze volgende drie proposities:
- Het opstellen van corporate- of afdelingsstrategieën, gedreven door veranderende rollen in de energie- en grondstoffentransitie. Aan de hand van interactieve workshops, kennissessies en discussies in alle lagen van de organisatie bepalen we samen met de klant hun strategie en/of visie. Wij voeren de regie en faciliteren met scherpe inhoudelijke analyses, marktverkenningen, structuur en een flinke dosis aanstekelijk enthousiasme.
- Het duiden van marktontwikkelingen, zoals de stijgende gasprijs, de toenemende netcongestie, de nieuwe warmtewet, of de opkomst van waterstof, en het helpen bepalen en inhoudelijk onderbouwen van standpunten daarover. Hiermee bieden we een gefundeerde basis voor public-affairsafdelingen en belangenverenigingen om posities in te nemen en de juiste lobby te kunnen voeren.
- Het opbouwen van allianties/samenwerkingsverbanden, bijvoorbeeld op het gebied van waterstof, groen gas en verduurzaming van de industrie. Met onze diepgaande kennis over de inhoud, onze onafhankelijke rol binnen het speelveld, onze sensitiviteit voor het krachtenveld en onze uitmuntende sociale en procesvaardigheden helpen we partijen om tot allianties/coalities/samenwerkingsverbanden te komen.
Een aantal concrete projecten die wij hebben uitgevoerd zijn de volgende;
- Continue ondersteuning van public-affairsafdeling van een groot energiebedrijf: het duiden van marktontwikkelingen (stijgende gasprijs, netcongestie, waterstof, etc.) en het bepalen en onderbouwen van standpunten daarover.
- Het herijken van het corporate strategisch plan voor een Nederlands netwerkbedrijf, met primaire focus op de warmtetransitie; in directe afstemming met raad van bestuur, directieteam en raad van commissarissen.
- Het adviseren over de rolverdeling tussen betrokken partijen (warmteproducent, warmtebedrijf en netwerkbedrijf) bij een beoogd regionaal warmtenet (inclusief distributienetten) in Oost-Nederland.
- Het opstellen van een nieuwe strategie voor een groot afvalbedrijf op het gebied van gemeentelijke dienstverlening op basis van diepgaande marktanalyse en aan de hand van een serie workshops.
- Het begeleiden in het proces tot de vorming van een sectorvertegenwoordigingsorganisatie rondom groen gas; het vormen van een alliantie van verschillende belanghebbenden in de groengassector, om zo gezamenlijk een stem en aanspreekpunt voor de rijksoverheid te vormen.
Tijdens het traineeship werk je actief mee aan onze projecten, samen met collega’s: je doet onderzoek, voert en werkt interviews uit, bereidt workshops voor, bezoekt klanten en opdrachtgevers en ondersteunt bij het maken van analyses en adviesvoorstellen. Daarnaast werk je mee aan het schrijven van offertes.
Je gaat aan de slag binnen de adviesgroep Energie en leefomgeving: een club van enthousiaste en ambitieuze professionals, die ons land stap-voor-stap een stukje duurzamer en dus mooier maken! Deze traineevacature gaat specifiek over het strategieteam dat zich bezighoudt met strategieopdrachten voor bedrijven in de private en semipublieke energie- en utiliteitsector (energiebedrijven, afvalbedrijven, netbeheerders, brancheverenigingen, etc.).
Het strategieteam wordt operationeel samen aangestuurd met het Energie Expertise Centrum en omvat ongeveer vijftien professionals. Het Energie Expertise Centrum houdt zich onder meer bezig met het opstellen van scenario’s, het uitvoeren van techno-economische en systeemstudies, en met businesscases en MKBA-berekeningen. De teams binnen de adviesgroep werken hecht samen; opdrachten hebben regelmatig een ‘teamoverstijgend’ karakter en het is op basis van eigen interesses en competenties heel goed mogelijk om opdrachten uit te voeren binnen de andere aandachtsgebieden.
Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden en achtergronden. We kijken dan ook vooral of je een goede toevoeging bent aan het team. We zoeken in elk geval een flinke dosis energie en enthousiasme, gecombineerd met nieuwsgierigheid en de ambitie om je te ontwikkelen in het adviesvak. Je werkt graag zelfstandig, maar net zo goed samen. Verder heb je:
- een (bijna) afgeronde masteropleiding met uitstekende studieresultaten
- een sterk analytisch vermogen en uitstekende sociale vaardigheden
- sterke communicatieve vaardigheden en je kunt helder en gestructureerd rapporteren
- duidelijke interesse in en affiniteit met de energietransitie en verduurzamingsvraagstukken
- de intrinsieke drive om maatschappelijke impact te maken!
Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. We zijn dan ook benieuwd wat jij hieraan toevoegt!
Berenschot levert ruim tachtig jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. Onze focus ligt op de Nederlandse adviesmarkt, maar we zijn ook actief in België en hebben een EU-vestiging van waaruit we werken voor internationale organisaties. Met vierhonderd hoogopgeleide medewerkers hebben we dus de nodige ervaring en ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarin heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden. We kennen geen partnerstructuur, wel korte lijnen en veel vrijheid. Daarnaast bieden we:
- een mooi startsalaris, 27 vakantiedagen, een laptop, smartphone en de vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever en je team te bepalen waar je werkt
- een beoordeling op je resultaten, niet op processen, procedures of aanwezigheid
- een steile leercurve, veel opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden; geef aan hoe jij je verder wilt ontwikkelen in jouw expertise en we faciliteren je graag
- ambitieuze, slimme en gezellige collega’s, waarmee je prettig werkt op de inhoud, maar ook kunt ontspannen naast het werk.
Wil jij per 1 oktober 2022 onze trainee energie en strategie worden? Stuur dan jouw motivatie, curriculum vitae en cijferlijst op via de website. Om alle motivatiebrieven voldoende aandacht te geven willen we je vragen deze compact te houden. We horen graag van jou:
- waarom jij dit traineeship wilt volgen
- waarom je bij Berenschot wilt werken
- wat jij Berenschot kunt brengen
- hoe jij je verder wilt ontwikkelen.
Reageren kan tot en met 12 juni 2022.
Voor meer informatie over de procedure en het werken bij Berenschot kun je contact opnemen met Mariamne Franken (corporate recruiter, m.franken@berenschot.nl/06-11260378). Heb je inhoudelijke vragen over de adviesgroep en het traineeship? Neem dan contact op met Julia Koelega (consultant, j.koelega@berenschot.nl/06-29217328).
Rond de traineewerving kan het erg druk zijn. Krijg je ons niet direct te pakken? Stuur dan een e-mail.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een online assessment, een videopitch, een sollicitatiegesprek en een live assessment. Uiterlijk 20 juni laten wij je weten of je bent geselecteerd om het online assessment en een videopitch te maken.
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!