OchtendMensen
Junior Adviseur
Vanaf nu kun je weer solliciteren voor de startdata 1 maart, 1 april, 1 mei. De deadline van de deze sollicitatieronde is op woensdag 21 januari 2015.
Je ontvangt altijd een bevestiging dat we je sollicitatie hebben mogen ontvangen. In de regel beoordelen we alle sollicitaties na de sluitingsdatum en hoor je daarna of je door bent naar de volgende ronde! Incidenteel kan het gebeuren dat we jouw sollicitatie eerder behandelen omdat deze goed aansluit bij een actuele opdrachtvraag. Dan nemen we contact met je op en passen we de procedure aan.
Jouw profiel
Adviseurs van Adviestalent onderscheiden zich door een no-nonsense wijze van ‘mee’-werken met gedrevenheid en energie. Het profiel dat bij ons het beste tot recht komt is:
- wetenschappelijke (WO, Master) studieachtergrond: een bestuurlijke, (technisch) bedrijfskundige- of (bedrijfs)economische achtergrond
- enige werkervaring (max. 2 jaar), om de (persoonlijke) ontwikkeling van de adviseurs niet te ver uiteen te laten lopen, is de maximale leeftijd om te solliciteren 27 jaar
- relevante nevenactiviteiten naast studeren
- brede belangstelling voor processen in organisaties
- maatschappelijk engagement
- een flinke dosis zelfkennis
- resultaatgericht, nieuwsgierig, slim, scherp en initiatiefrijk
- samenwerkingsgericht
- lef om complexe vraagstukken bij de hoorns vatten.
Ronde 1
In deze ronde maak je een videoboodschap van jezelf, waarin je je in 1 minuut aan ons voorstelt. In deze boodschap:
1. Geef je aan wat je persoonlijke ambitie als adviseur is;
2. Noem je drie talenten die je denkt in te kunnen zetten in je werk als adviseur en;
3. Noem je drie ontwikkelpunten waar je bij Adviestalent graag aan zou willen werken.
Laat jezelf zien zoals je bent, houd het simpel. Het gaat ons erom dat wij een goede indruk van jou als persoon krijgen. Er zijn geen goede of foute antwoorden, het gaat om jouw persoonlijke antwoord. Deze videoboodschap (als linkje van youtube) stuur je samen met jouw CV, motivatiebrief en cijferlijsten (Bachelor en Master) naar solliciteren@adviestalent.nl. Uiterlijk 26 januari hoor je of je door bent.
Ronde 2
Als jouw videoboodschap in combinatie met jouw CV en cijferlijst wordt geselecteerd, word je uiterlijk 26 januari uitgenodigd voor onze capaciteitentest. Deze zal plaatsvinden in Amersfoort op 28 en 29 januari 2015.
Ronde 3
Wanneer je ronde 2 succesvol doorloopt, volgen twee gesprekken met adviseurs en een lid van het managementteam van Adviestalent. In deze gesprekken is ook ruimte om jouw vragen aan adviseurs van Adviestalent te stellen. Deze gesprekken zullen plaatsvinden in van 3 tot en met 9 februari 2015.
Ronde 4
Als je ronde 3 succesvol doorloopt, word je uitgenodigd voor een assessment op 19 februari 2015. Voorafgaand aan dit assessment vul je online een persoonlijkheidstest in (15 minuten), waarvan de resultaten tijdens de assessmentdag met je worden besproken. Daarna hoor je zo snel mogelijk of je bent aangenomen bij Adviestalent.