Young Professional Vacature
Medior Sales & Recruitment Consultant
Jouw rol als Medior Sales & Recruitment Consultant
Als Medior Sales & Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor groei. Je bouwt actief aan nieuwe klantrelaties én een sterk netwerk van consultants.
Dit is een echte hunter-rol: jij ziet kansen, creëert ze en zet ze om in concrete opdrachten en plaatsingen.
Je zorgt ervoor dat:
- nieuwe klanten worden binnengehaald
- sterke consultants aan Bliss worden verbonden
- de juiste match ontstaat tussen klant en consultant
Je bent van begin tot eind betrokken: van acquisitie en intake tot plaatsing en opvolging.
Wat ga je doen?
New business & sales
- Je benadert actief nieuwe klanten en bouwt je eigen portfolio op
- Je herkent commerciële kansen en zet deze om in opdrachten
- Je voert gesprekken op verschillende niveaus binnen organisaties
- Je vertaalt klantvragen naar concrete inzet van consultants
Recruitment & talent acquisition
- Je werft actief nieuwe consultants (sourcing, benaderen, selecteren)
- Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van talent
- Je voert gesprekken en beoordeelt zowel skills als culturele fit
- Je begeleidt kandidaten door het proces tot en met plaatsing
Matching & closing
- Je maakt scherpe matches tussen klantvraag en consultant
- Je begeleidt beide kanten in het proces en stuurt op resultaat
- Je zorgt dat trajecten worden afgerond: van eerste contact tot deal
Wie ben jij?
- Je hebt 2–5 jaar ervaring in sales, recruitment of detachering
- Je hebt een duidelijke commerciële drive en haalt hier energie uit
- Je bent proactief en wacht niet af, maar onderneemt actie
- Je bent sterk in het openen van gesprekken en het bouwen van relaties
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders
- Je houdt overzicht en stuurt op resultaat
- Je durft eigenaarschap te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
Wat breng je mee?
- Sterke communicatieve vaardigheden (NL & EN)
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring met klantcontact en/of recruitmentprocessen
- Affiniteit met consultancy of verandermanagement
Wat bieden wij?
- Een ambitieus team waarin samenwerking en ontwikkeling centraal staan
- Salaris tussen €3.750 en €5.250 (afhankelijk van ervaring)
- Coaching, groeidagen en ontwikkelmogelijkheden
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
Veelgestelde vragen over Team Bliss
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Team Bliss
Het sollicitatieproces bij Team Bliss is flexibel en persoonlijk. Je kunt solliciteren op een manier die bij jou past, bijvoorbeeld met een brief, een filmpje of alleen je CV. Na je sollicitatie volgt een gesprek om te kijken of er een match is.
Als starter bij Team Bliss werk je aan verandertrajecten bij diverse organisaties. Je week bestaat uit projectwerk, groeidagen en coaching. Daarnaast werk je aan je eigen groeipad en neem je deel aan intervisiesessies.
Team Bliss biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals projectmanagement, procesverbetering of verandermanagement. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Team Bliss investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en groeidagen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Team Bliss varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens op de officiële website ligt het maandsalaris voor een starter tussen de €2.600,- en €3.000,-. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Team Bliss hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Team Bliss voornamelijk in Nederland opereert, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.