Stagiair arbeidsmarktcommunicatie

Wat ga je precies doen? 

• Je denkt na over de vernieuwende en onderscheidende werkgeverspositionering van DNB als aantrekkelijke werkgever.  
• Je draagt bij aan de zichtbaarheid van DNB als werkgever onder de wervingsgroepen van DNB. 
• Je bent verantwoordelijk voor het mede ontwikkelen en uitvoeren van de employer branding strategie en het Campus recruitmentbeleid en je bedenkt en organiseert recruitmentevents bij DNB en extern. 
• Je onderhoud contact met studieverenigingen en universiteiten. 
• Research & Analytics van onze campagnes en evenementen.  
• Je weet door middel de inzet van data recruitment de talentpool voor stages, stagevacatures en de DNB Traineeships te onderhouden en beheren.  

We spreken in goed overleg samen af wat je leerdoelen zijn en wat je graag wilt gaan doen en bereiken. Uiteraard is er ook ruimte voor het inbrengen van een eigen opdracht. Zo maken we het zo leerzaam en passend mogelijk voor jou.  

Hier doe je dat

Je werkt als stagiair arbeidsmarktcommunicatie & Campus recruitment in Amsterdam bij de afdeling Human Resources (HR), bestaande uit collega’s met uiteenlopende professionele achtergronden. Er is veel kennis aanwezig en je kunt dus ook ruimschoots leren van al jouw collega’s - en zij van jou! Wat ons verbindt is de passie voor het HR vak.   

Het recruitmentteam bestaat inclusief deze vacature uit twee Campus recruiters, zes recruiters, vier assistenten en één adviseur arbeidsmarktcommunicatie. Met elkaar vormen we een hecht en gedreven team, waar hard wordt gewerkt en humor belangrijk is.  

Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting. 

Dit breng je mee

Je bent geïnteresseerd in de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en (arbeidsmarkt)communicatie. Daarbij heb je ook affiniteit met eventmanagement en (sociale) mediatrends. Je hebt een kritische en creatieve blik. Samenwerken in een team gaat je goed af. 

Waar zijn we verder nog naar op zoek? 

• Wij staan open voor een variatie aan hbo-opleidingsachtergronden, zolang er affiniteit is met de werkzaamheden van deze stage. Hierbij valt te denken aan HRM, communicatie, marketing, bedrijfskunde of een soortgelijke opleiding.   
• Je bent op korte termijn beschikbaar voor minimaal 4 maanden, 32-36 uur per week. 

Dit bieden we je

Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijk context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstelling te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen.  

• Een stagevergoeding van € 510,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.  
• Als je geen studentenreisproduct hebt ontvang je een volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.  
• Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken.  
• Toegang tot interne cursussen, workshops en sportfaciliteiten.  
• Een laptop en flexwerkplek.  
• Je kunt je aansluiten bij JongDNB, de vereniging voor en door jonge medewerkers van DNB. JongDNB verzorgt inhoudelijke en sociale activiteiten, denk aan studiereizen, lunchseminars en maandelijkse borrels. Een geweldige manier om een netwerk op te bouwen binnen DNB waar je ook later in je professionele carrière nog veel plezier van zult hebben