Senior Consultant Governance - Zorg of Publieke Sector

Functieomschrijving

Organisaties in de zorg en publieke sector staan voor steeds complexere opgaven. Ze hebben te maken met grote maatschappelijke veranderingen, meten samenwerken over organisatiegrenzen heen en tegelijkertijd wendbaar en bestuurbaar blijven Dat vraagt om scherpe keuzes over inrichting en besturing, besluitvorming en samenwerking.

Als Senior Consultant Governance help jij organisaties om klaar te zijn voor de uitdagingen van morgen. Je werkt samen met bestuurders, directies en managementteams aan vraagstukken die raken aan de kern van een organisatie: hoe richt je verantwoordelijkheden slim in, hoe organiseer je effectieve samenwerking en hoe zorg je ervoor dat ambities ook daadwerkelijk waargemaakt kunnen worden? Met jouw ervaring help je organisaties niet alleen om keuzes te maken, maar vooral om die succesvol in praktijk te brengen.

Wil jij jouw ervaring inzetten op vraagstukken die er maatschappelijk toe doen én meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze expertise Governance? Dan vertellen we je graag meer over deze rol.

Wat ga je doen?

Je werkt aan vraagstukken waarbij organisaties zich opnieuw moeten organiseren om hun ambities waar te maken. Soms gaat het om een organisatie die groeit of verandert. Soms om organisaties die intensiever moeten samenwerken. En soms om bestuurders die merken dat bestaande structuren of besluitvormingsprocessen niet langer aansluiten bij de uitdagingen van vandaag.

Als Senior Consultant Governance help je organisaties om de kern van het vraagstuk scherp te stellen en hiervoor passende oplossingen te ontwerpen én te realiseren. Je combineert strategisch advies met een pragmatische aanpak en beweegt je gemakkelijk tussen bestuurders, managementteams en professionals.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het analyseren en doorgronden van governance vraagstukken;
• Het adviseren van bestuurders, directies en managementteams over de mogelijkheden van verdere ontwikkeling van hun organisatie;
• Het ontwerpen en implementeren van nieuwe organisatie-inrichtingen, samenwerkingsvormen en besturingsmodellen;
• Het begeleiden van verandertrajecten waarin rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming opnieuw worden ingericht;
• Het versterken van regionale, keten- en netwerk­samenwerkingen rondom maatschappelijke opgaven;
• Het verbeteren van de manier waarop organisaties sturen, samenwerken en resultaten realiseren;
• Het vertalen van strategische ambities naar een inrichting en werkwijze die in de praktijk werkt.

Jouw rol binnen SeederDeBoer & Hieroo

Naast je werk bij opdrachtgevers speel je een actieve rol in de verdere ontwikkeling van SeederDeBoer & Hieroo. Je draagt bij aan onze groei, helpt onze zichtbaarheid in de markt te versterken en ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling.

Dat betekent dat je:

• Een relevant netwerk meebrengt en actief inzet om relaties en samenwerkingen verder uit te bouwen;
• Nieuwe kansen bij bestaande en potentiële opdrachtgevers signaleert en omzet in concrete opdrachten;
• Bijdraagt aan de ontwikkeling van proposities en marktinitiatieven;
• (Junior) collega’s begeleidt, coacht en helpt groeien in hun vak;
• Kennis deelt en een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van onze organisatie.

De impact die jij maakt

Je begeleidt organisaties op momenten waarop belangrijke keuzes moeten worden gemaakt over hun toekomst. Keuzes die gevolgen hebben voor strategie, structuur, leiderschap en medewerkers. Juist op die momenten help jij bestuurders en organisaties om richting te geven, draagvlak te creëren en verandering zorgvuldig te realiseren.

Zo zie je niet alleen wat je werk oplevert, maar ervaar je ook de impact die je maakt.

Vereisten

Wie zoeken wij?

• Je hebt circa 6 tot 10 jaar relevante werkervaring als consultant, organisatieadviseur of veranderaar.
• Je krijgt energie van het ontwikkelen van klantrelaties, het signaleren en verzilveren van kansen en het verder uitbouwen van je netwerk.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor MT’s, directies en bestuurders en weet verschillende belangen samen te brengen.
• Je beschikt over sterke advies- en veranderkundige vaardigheden en weet complexe veranderingen succesvol te begeleiden.
• Je bent in staat om projecten, programma’s en verandertrajecten zelfstandig te leiden en tot resultaat te brengen.
• Je hebt een duidelijke visie op jouw vakgebied en draagt actief bij aan de ontwikkeling van expertise, proposities en onze positie in de markt.
• Je deelt graag kennis, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling en neemt verantwoordelijkheid voor meer dan alleen je eigen opdracht.
• Vanwege het Nederlandse karakter van onze opdrachtgevers, beheers je de Nederlandse taal uitstekend.

Daarnaast herken je je in:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Verandermanagement of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ervaring met het adviseren over en begeleiden van vraagstukken op het gebied van organisatie-inrichting, besturing en samenwerking;
• Je bent bekend met de dynamiek, bestuurlijke context en uitdagingen binnen de publieke sector en/of het zorgdomein;
• Je begrijpt hoe organisaties, netwerken en samenwerkingsverbanden functioneren en weet verschillende belangen samen te brengen in werkbare oplossingen;
• Je hebt ervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderingen in organisaties waar meerdere partijen gezamenlijk aan maatschappelijke opgaven werken;
• Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkelingen binnen de publieke sector en/of zorg en weet wat deze betekenen voor organisaties, samenwerkingsverbanden en bestuurders. Vanuit die expertise draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze Governance-proposities.

Werken bij SeederDeBoer & Hieroo

Bij SeederDeBoer & Hieroo werk je aan opdrachten die op strategisch niveau het verschil maken. Naast je werk bij onze opdrachtgevers draag je actief bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en die van je collega’s.

Onze ambitie is groot: we willen blijvende impact maken. Dat doen we niet alleen door advies te geven, maar door samen met onze opdrachtgevers verandering te realiseren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte aanpak, waarmee we uitdagende vraagstukken overzichtelijk en werkbaar maken. Voor jou betekent dit dat je zowel professioneel als persoonlijk uitgedaagd wordt, in een omgeving waar samenwerking, nieuwsgierigheid en maatschappelijke relevantie centraal staan.

Wat bieden wij jou?

• Focus op ontwikkeling: Werken bij SeederDeBoer is de beste investering in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. We hebben een eigen University met een breed opleidingsaanbod. Hierin is er veel ruimte voor eigen initiatief;
• Betrokken en ondernemende collega’s: Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s. We gaan met plezier naar ons werk. Daarnaast zijn er diverse (vrijblijvende) initiatieven van collega's om elkaar ook buiten werktijd te ontmoeten;
• Vrijheid en verantwoordelijkheid: Je richt je werk zoveel mogelijk in naar eigen wens en behoefte​. We hebben aandacht voor een goede werk-/privébalans en hebben de mogelijkheid om 80% te werken;
• Ruime vakantieregeling: Bij een volledig dienstverband bieden wij 30 vakantiedagen. ​
• Vergoeding:
  • Salarisrange is € 73.500 - tot maximaal € 89.300,- bruto per jaar (fulltimebasis, inclusief vakantiegeld & een variabel deel), waarbij inschaling wordt gebaseerd op jouw ervaring
  • OV-kaart + leaseauto
  • Laptop, telefoonabonnement + €15 netto/maand voor gebruik eigen telefoon
  • Maandelijkse onkostenvergoeding
  • Eenmalige bijdrage van € 150,- netto voor het inrichten van een thuiswerkplek
  • Duurzaamheid vinden we belangrijk. Daarom zijn de leaseauto’s elektrisch of hybride en krijgt iedereen standaard een ov‑kaart. Consultants zonder leaseauto reizen 1e klas met het ov en mogen 1x per jaar een Europese treinreis (tot € 500,-) declareren