Ormit Talent
ORMIT & Rabobank Business & IT Traineeship
Heb jij je masterdiploma op zak en wil jij groeien op het snijvlak van Business & IT? Ontwikkel IT expertise in 50 dagen opleiding van de Rabobank en start jouw persoonlijke ontwikkeling bij ORMIT in ons gerenommeerde leiderschapsprogramma. Klaar voor!?
Kick-start jouw carrière met expertise in IT en persoonlijke leiderschap
De financiële wereld verandert en de uitdagingen van vandaag worden opgelost met de technologie van morgen. Deze oplossingen vragen naast expertise in IT, ook het vermogen om te kunnen laveren tussen verschillende stakeholders. Succesvolle IT professionals zijn proactief, creatief en kunnen uitstekend verschillende uitdagingen boven tafel krijgen om zo IT oplossingen op maat te kunnen afleveren. Dit is precies waar ORMIT en de Rabobank je voor opleiden!
ORMIT en Rabobank bieden jou een uniek ontwikkelprogramma om je carrière meteen een enorme boost te geven op het snijvlak van Business & IT. Tijdens dit tweejarig programma verrijk je je kennis van verschillende software en business process management tools, zoals PEGA en Java in 50 dagen training verzorgd door Rabobank. Ondertussen volg je een uitgebreid en intensief trainings- en coachingsprogramma, dat zich volledig richt op het optimaal ontwikkelen van jouw talenten. Naast de focus op inhoud en persoonlijke ontwikkeling daagt dit Traineeship je uit om je te bewijzen in een aantal uitdagende rollen binnen de Rabobank. Wij helpen je jouw ultieme doel te realiseren: een succesvolle carrière in Business & IT.
ORMIT perfectioneert haar ontwikkelprogramma sinds 1994. Onze formule is keer op keer succesvol gebleken in het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap bij toptalent! Wij versnellen jouw persoonlijke groei bij Rabobank door deze elementen te combineren:
- On the job learning: gedurende twee jaar werk je aan uitdagende projecten binnen de Rabobank.
- Een intensief trainingsprogramma: je volgt gedurende de twee jaar Traineeship een intensief trainings- en ontwikkelprogramma gericht op software development en business analysis (totaal 50 dagen) en op jouw persoonlijke ontwikkeling als young professional. (Totaal 25 dagen)
- Coaching: een persoonlijke ORMIT Talent Development Manager (TDM) en Senior Managers vanuit Rabobank helpen je om je eigen kwaliteiten nog beter in te zien en in te zetten, om goede projectresultaten neer te zetten en om je leersnelheid als professional enorm te vergroten.
- Peer to peer learning: via intervisiebijeenkomsten wissel je kennis uit en leer je van medetrainees. Dit betekent ook recht-door-zee feedback, eerlijke observaties en blijvende vriendschappen.
- A Great Place to Work: dit jaar is ORMIT voor de elfde keer beloond voor haar organisatiecultuur. Dit betekent dat je in dienst gaat bij een Great Place to Work met bevlogen medewerkers in een cultuur van trots, plezier en vertrouwen!
Tijdens dit tweejarig programma ontwikkel jij je tot Software Engineer en/of Business Analyst binnen de Rabobank. Je neemt verschillende projecten op je waarbij je nieuw opgedane kennis meteen gaat toepassen. Je leert bijvoorbeeld programmeren en brengt dit direct in de praktijk. Je zult aan de slag gaan in interdisciplinaire teams en complexe business issues en klantvragen vertalen naar digitale processen en software tools. Je ontwikkelt je tot een professional die de dynamiek van het moderne bankieren begrijpt, die weet wat de klant écht wil en die weet wat er speelt in de organisatie. Aan het einde van dit tweejarig Traineeship treed je in dienst bij de Rabobank als Software Engineer of Business Analyst.
"In mijn rol als business analyst ben ik verbinder tussen IT en de business. Ik vertaal de behoefte van de business naar technische IT oplossingen. Hiermee draag ik samen met mijn team bij aan de digitalisering van de Rabobank, zodat deze nu en in de toekomst meegroeit met de technologische ontwikkelingen binnen de financiële sector en de koppositie kan behouden als grootste financiële dienstverlener van Nederland."
-- ORMIT & Rabobank Trainee ---
De Rabobank Groep is een internationale financiële dienstverlener met haar wortels in Nederland. De Rabobank draagt met moed en daadkracht bij aan het oplossen van maatschappelijke problemen in de samenleving. Haar missie luidt ‘Growing a better world together’. De bank is actief op het gebied van bankieren, vermogensbeheer, leasing, verzekeren en vastgoed. De focus van de Rabobank ligt op een brede financiële dienstverlening in Nederland en internationaal met name op de voedsel- en agricultuursector.
Dit Traineeship is tot stand gekomen via een partnerschap tussen ORMIT en Rabobank. Rabobank zorgt voor een mogelijkheid om snel te kunnen excelleren in kennis via een inhoudelijk trainingsprogramma gecombineerd met praktische opdrachten met een grote impact. ORMIT is gespecialiseerd in talent- en leiderschapsontwikkeling en focust zich op jouw persoonlijke groei, je kracht om verbinding te maken en oplossingen ook daadwerkelijk te implementeren. Jouw persoonlijke impact hangt immers af van het creëren van genoeg draagvlak voor jouw IT oplossingen binnen de Rabobank. Deze combinatie van persoonlijke en professionele ontwikkeling zorgt ervoor dat jouw potentie als IT professional maximaal wordt benut!
- Ontwikkel je op het snijvlak van Business & IT bij de Rabobank;
- Doe mee met een intensief ontwikkeltraject van zowel Rabobank als ORMIT;
- Exceleer in verschillende projecten waarbij je echt impact maakt;
- Leer van een persoonlijke coach en ontwikkel jouw talenten, kennis en vaardigheden naar jouw volledige potentie;
- Bouw een uitgebreid netwerk op binnen de IT organisatie van de Rabobank;
- Werk in een organisatie met een grote maatschappelijk relevantie;
- Leer van getalenteerde ORMIT collega’s, of te wel je poolgenoten!
- Affiniteit hebt met IT! En je het lef hebt om nieuwe ideeën op te werpen en innovatie te stimuleren;
- Een Masterdiploma aan de universiteit hebt behaald in bij voorkeur, maar niet uitsluitend: IT, Data Sciences, Techniek, (Technische) bedrijfskunde, Digital e.a.
- Jezelf ontwikkelt hebt via verschillende extra-curriculaire activiteiten;
- Maximaal 2 jaar fulltime werkervaring hebt;
- Vloeiend Nederlands en goed Engels spreekt / Vloeiend Engels spreekt (met bij voorkeur een basisniveau Nederlands);
- Makkelijk samenwerkt met collega’s en stakeholders van verschillende afdelingen en culturen.