Ormit Talent
- 3 uitdagende (internationale) projecten bij DSM
- Een intensief tweejarig ontwikkelprogramma gericht op persoonlijk leiderschap en innovatiemanagement
- Je eigen coach vanuit ORMIT en senior manager van DSM als mentor
Herken jezelf!
Ben jij van nature ondernemend, creatief in de toepassing van innovatie en daadkrachtig in de implementatie ervan? Ben jij daarnaast toe aan een versnelling in je carrière? Dan is het ORMIT & DSM Innovation Management Program iets voor jou!
Voor dit ORMIT & DSM Program zoeken wij talent dat al de eerste stappen heeft gezet in zijn/haar carrière en zich versneld en eventueel ook internationaal wil ontwikkelen op het snijvlak van innovatie en new business development. Als Young Professional leg je de verbinding tussen de innovaties die bij DSM worden ontwikkeld, de verschillende business groups van DSM en een continue aan verandering onderhevige klantbehoefte. Tevens doorloop je bij ORMIT een intensief ontwikkelprogramma dat zowel gericht is op jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling.
De klantenportefeuille van DSM is divers en de innovatieve oplossingen van DSM zijn veelal op maat gemaakt, maar kennen tegelijkertijd meerdere toepassingen. Binnen de business group ‘Materials Advance Solar’ heeft DSM bijvoorbeeld de ontwikkelde beschermlaag voor beeldschermen ingezet om de effectiviteit van zonnepanelen te verhogen. En binnen een andere businessgroup is 'Dyneema' door DSM ontwikkeld. Deze super sterke fiber (sterker dan staal!) wordt momenteel op allerleid plekken toegepast, zoals in kogelwerende vesten, luchtvrachtcontainers en in hechtdraden in ziekenhuizen. Als young professional bij DSM beweeg je gemakkelijk door de verschillende onderdelen van de business groups, waardoor jij dit soort cross-sectionele toepassing van de innovatieve oplossingen van DSM mogelijk kan maken. Je signaleert klantbehoeftes en maakt een koppeling van deze klantbehoefte naar de innovatie die bij DSM plaatsvindt. Ook zoek jij proactief naar toepassingen in de markt voor de door DSM ontwikkelde innovaties. Hierbij gaan creativiteit en implementatiekracht hand in hand.
Het merendeel van de projecten die je binnen DSM gaat doen zijn gericht op de toepassing van innovaties bij bestaande business groups, maar je houdt ook aandacht voor de business kansen bij de EBA’s (Emerging Business Areas) van DSM. Verder kun jij je opgedane kennis en ervaring inzetten om best practices bij verschillende business groups van DSM te verspreiden. Kortom jij zorgt voor een succesvolle ontwikkeling en implementatie van innovaties.
Koninklijke DSM N.V. is wereldwijd actief in gezondheid, voeding en duurzaam leven. In Nederland is DSM actief met hoogwaardige productielocaties, ondersteunende diensten en unieke competenties en faciliteiten voor onderzoek en ontwikkeling. In moderne laboratoria werken de wetenschappers aan maatschappelijke oplossingen in voeding en materialen die over de hele wereld hun weg vinden. DSM heeft vestigingen in meer dan 50 landen op 6 continenten (belangrijke locaties zijn: Nederland, Zwitserland, Mexico, Brazilie, Shanghai en New York). Check deze video voor meer informatie over DSM.
Het ORMIT & DSM Innovation Management Program legt de basis voor een succesvolle carrière binnen DSM en is er bij uitstek op gericht dat jij een impactvolle positie weet te verwerven binnen één van de wereldwijd opererende DSM business groups. Zo’n 25% van de DSM business komt voort uit innovaties en daarin speel jij dan een sleutelrol. De uitstroom mogelijkheden zijn divers en afhankelijk van jouw persoonlijke expertise, de richting waarin jij jouw ontwikkeling stuurt in het ontwikkelprogramma en de verschillende projecten die je uitvoert.
Wij zijn op zoek naar gedreven mensen met leiderschapspotentie en verandervermogen die de ambitie hebben om het verschil te maken op het snijvlak van innovatie en new business development bij DSM. Belangrijk daarbij is dat je beschikt over een commercieel ondernemende instelling, snel en creatief kunt denken, klantgericht bent, goed kunt netwerken en beschikt over de nodige interculturele sensitiviteit. Het is belangrijk dat je complexe vraagstukken kunt vertalen naar concrete oplossingen en doortastend bent in de implementatie hiervan. Hiernaast is het belangrijk dat je flexibel bent ten aanzien van de werklocatie, zowel binnen Nederland als internationaal.
ORMIT is specialist in talent- en leiderschapsontwikkeling. Wij maken organisaties en mensen succesvoller door hun unieke talenten verder te ontwikkelen en in te zetten. Dit doen we al sinds 1994 en met succes!
- Master diploma (MSc) of PhD in een technische of technische bedrijfskundige richting
- 1-3 jaar werkervaring
- Technische achtergrond of sterke affiniteit met techniek
- Goede beheersing van de Engelse taal
- Gedrevenheid om ook projecten in het buitenland te doen
- Enthousiasme over een ontwikkeltraject met een sterke focus op (persoonlijk) leiderschap
- Jouw cv en motivatiebrief worden beoordeeld
- We sturen jou een online capaciteitentest
- Je wordt uitgenodigd voor een face-to-face interview
- We nodigen je uit voor de ORMIT-assessmentdag
- Wij heten jou welkom bij ORMIT!
Heb je nog vragen? Bel of WhatsApp met onze Corporate Recruiter Arlette van Lint: +31(0)6 57057672