Veelzijdigheid: een goede of slechte kwaliteit? | Tips en advies
Een manusje-van-alles, iemand die alles kan. Het staat vaak op een CV of op LinkedIn-profielen: kandidaten die zichzelf als veelzijdig presenteren. Maar wat betekent veelzijdigheid eigenlijk in een sollicitatiecontext? Is het een kwaliteit, of juist een valkuil?
1. Kwaliteiten en Valkuilen van Veelzijdigheid
Veelzijdigheid kan een waardevol talent zijn, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Wat zijn kwaliteiten en valkuilen precies? Kwaliteiten zijn sterke eigenschappen die jouw unieke waarde laten zien, terwijl valkuilen eigenschappen zijn die, wanneer ze doorschieten, tot problemen kunnen leiden. Bijvoorbeeld, ‘flexibel’ zijn is een kwaliteit, maar ‘te weinig focus’ kan een valkuil zijn.
Voorbeelden van veelzijdige kwaliteiten en valkuilen:
- Kwaliteit: Je past je gemakkelijk aan, bent snel inzetbaar in nieuwe situaties.
- Valkuil: Te veel rollen aannemen kan onduidelijkheid scheppen over jouw specialisme.
2. Het Herkennen van Jouw Kwaliteiten en Valkuilen
Wil je jouw kwaliteiten en valkuilen beter leren kennen? Hier zijn enkele tips om te ontdekken wat jou uniek maakt:
- Vraag feedback aan vrienden en collega’s; zij zien vaak jouw talenten en valkuilen die jij zelf mogelijk niet opmerkt.
- Zelfreflectie: Bedenk welke rollen of taken jou energie geven en waar je soms tegenaan loopt.
- Doe een test: Persoonlijkheidstests zoals Lumina Spark kunnen inzicht geven in jouw kwaliteiten en valkuilen.
3. Profileren als Veelzijdig Sollicitant
Een veelzijdig profiel kan, indien goed gepresenteerd, laten zien dat je flexibel en breed inzetbaar bent. Maar hoe zorg je ervoor dat het geen teken van besluiteloosheid lijkt?
- Focus op een kernkwaliteit per rol: Beschrijf per werkervaring welke specifieke bijdrage jij hebt geleverd.
- Voeg logica toe aan je CV: Leg verbanden tussen jouw verschillende rollen en benadruk hoe je jouw vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat er een rode draad door jouw ervaring loopt.
- Gebruik herkenbare voorbeelden: Geef concrete voorbeelden van hoe jouw veelzijdigheid bij eerdere werkgevers van meerwaarde is geweest.
4. Voorbereiding op Veelgestelde Sollicitatievragen
Werkgevers willen weten waar jouw kracht ligt en of jouw veelzijdigheid een meerwaarde biedt. Bereid je daarom voor op vragen zoals:
- "Wat zijn jouw sterke en zwakke punten?": Geef antwoord door jouw sterke punten toe te lichten en leg uit hoe je voorkomt dat jouw valkuilen doorschieten.
- "Hoe zie jij jezelf in deze rol binnen ons bedrijf?": Laat zien dat je veelzijdigheid past binnen de specifieke eisen van de functie.
5. Praktische Tips en Checklist
Weet je niet zeker hoe je je het beste kunt voorbereiden op een sollicitatie? Een checklist kan helpen:
- Essentiële items: Neem een kopie van je CV, een pen, paraplu en iets om aantekeningen op te maken mee.
- Representatieve presentatie: Draag een professionele outfit en zorg voor een representatieve tas. Zo maak je een sterke eerste indruk.
- Oefen het gesprek: Voer het sollicitatiegesprek vooraf met een vriend of familielid en vraag om feedback op jouw verhaal en houding.
Ben jij hoogopgeleid talent, bijna afgestudeerd en op zoek naar een Traineeship, Business course of inhousedag? Of hulp nodig bij de zoektocht naar jou eerste droombaan? schrijf je dan in voor onze Talentpool!