Wil jij werken aan de vraag hoe infrastructuur en technologie het gedrag van (vaar)weggebruikers beïnvloeden en welke invloed dit heeft op verkeersveiligheid en doorstroming? Wil jij daarnaast bijvoorbeeld meedenken over nieuwe aanleg en grootschalige renovaties waarbij je gaat meedenken over de eindsituatie? Dan is de functie van verkeerspsycholoog bij Rijkswaterstaat interessant voor jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Het rij- en vaargedrag van (vaar-)weggebruikers is cruciaal voor Rijkswaterstaat. Kennis over cognitieve psychologie helpt ons om onze infrastructuur optimaal in te richten en te beheren. In deze veelzijdige functie adviseer je op basis van je verkeerspsychologische kennis over de interactie tussen mens, voertuig en infrastructuur. Tijdens de fase van wegontwerp bekijk je bijvoorbeeld of het voor de weggebruiker duidelijk is wat er van hem of haar wordt verwacht.
Hiermee draag je bij aan veilig ontwerp en inrichting van infrastructuur en verkeersmanagement. Maar ook aan de veilige introductie van nieuwe technologie (denk aan rijtaakondersteunende systemen). Daarmee maak je het Nederlandse hoofdwegennet vlotter en veiliger.
Je toekomstige team houdt zich bezig met het ontwikkelen van kennis en adviseren over het tactische/operationele (rij-)gedrag van (vaar-) weggebruikers op Rijks(vaar)wegen en daarmee het inbrengen van kennis over human factors bij ontwerp en aanleg, beheer en onderhoud, (dynamisch) verkeersmanagement en in Smart Mobility-projecten. De exacte werkzaamheden hangen af van je werkervaring en interesse en zullen in overleg met het team worden bepaald.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het adviseren van collega's van diverse dienstonderdelen binnen Rijkswaterstaat, waarbij maatwerkadviezen worden verstrekt om verkeerspsychologische kennis effectief te vertalen naar de dagelijkse werkpraktijk. Daarbij ondersteun je collega's bij het oplossen van concrete problemen en door het actief deelnemen aan projecten. Ook draag je bij aan het borgen van Human Factors kennis binnen de werkwijze van Rijkswaterstaat. Bij het geven van advies doorzie je de consequenties op korte en lange termijn. Door jouw inzet draag je bij een veiliger Nederland, en dat geeft jou energie.
Je draagt bij aan het verder ontwikkelen binnen Rijkswaterstaat van het belangrijke kennisveld Human Factors.Dit omvat het initiëren en begeleiden van onderzoeksprojecten, waarbij je zorg draagt voor een juiste onderzoeksopzet en heldere conclusies. De samenwerking met inhoudelijke experts binnen Rijkswaterstaat en externe onderzoeksbureaus draagt bij aan de impact van jouw bijdrage. Het geven van presentaties en (interne) cursussen over het vakgebied is een extra aspect waar je voldoening uit haalt, omdat dit bijdraagt aan kennisdeling en bewustwording binnen de organisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Je zet je stevige interne en externe netwerk actief in. Intern werk je samen met je collega’s van de andere kennisgebieden binnen de afdeling en de andere relevante onderdelen van Rijkswaterstaat. Extern heb je nauwe banden met kennisinstellingen, belangenorganisaties, medeoverheden en marktpartijen. Ontwikkelingen en belangen binnen en buiten onze organisatie verbind je met elkaar.
Je bent een persoon die innovatief, klantgericht en professioneel standvastig is. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar. Je hebt overtuigingskracht en je kunt je zowel mondeling als schriftelijk goed verwoorden.Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Meer weten?
Lijkt het je een interessante functie en wil je meer informatie over de inhoud van deze functie voordat je gaat solliciteren? Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met Chantal Merkx, coördinerend specialistisch adviseur, via 06-11526051. Benieuwd wat het werk inhoudt? Chantal vertelt je er ook graag wat meer over in haar interview.
Vacaturenummer: WVL-23-167
Functie-eisen
- je hebt een wo-diploma in cognitieve psychologie, verkeerspsychologie of een vergelijkbare studie
- je hebt aantoonbare, verdiepte kennis van de interactie tussen mens, voertuig en (vaar)weg
- je kunt deze kennis toepassen en overbrengen, bijvoorbeeld via presentaties en (interne) cursussen
- je kunt zelfstandig werken en weet op het juiste moment collega’s, coördinator en afdelingshoofd te betrekken
- je beschikt over een eigen netwerk in de verkeerspsychologie en weet dit actief te benutten
Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot verkeerspsycholoog? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp of bel met Jack Deng, adviseur Werving en Selectie, via 06-19907445. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!
| Salarisniveau | Schalen 11, 12 |
|---|---|
| Salaris | Min €3608 - Max €6227 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week)
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken
- hybride werken
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
- ook als je nog geen of weinig werkervaring beschikt, maar wel de benodigde kennis en motivatie voor het vakgebied bezit, dan kijken we van harte uit naar je reactie
- je standplaats is Rijswijk en/of Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
- de selectiegesprekken vinden plaats op 16 januari 2024 in Utrecht
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.