Adviseur asset management - civiel
Wil jij met jouw civiel technische expertise bijdragen aan het asset management in de regio Zuid-Holland? Wil jij alle ins-en-outs leren kennen van onze beweegbare bruggen en sluizen? Dan komen wij graag met jou in contact. Bekijk alvast deze interactieve video's van onze technische collega's, voor een compleet beeld van een technische baan bij Rijkswaterstaat!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Bij asset management gaat het over de balans tussen kosten, prestaties en risico over de levensduur van de assets heen. De intentie is om ons verder te professionaliseren in integraal asset management. Bij deze groei hebben we bijvoorbeeld predictive maintenance en digitalisering voor ogen die ons moeten gaan helpen om de prestaties van onze bruggen en sluizen te verhogen. Immers willen wij zo weinig mogelijk ongewenste situaties / storingen op onze objecten. Maar voordat we zover zijn, moeten er nog een aantal stappen worden gezet.
Jij gaat ons daarbij helpen:
- je houdt je bezig met inspecties en faalkansberekeningen van de bruggen en sluizen;
- je adviseert bij het opstellen van een onderhoudsprogrammering, opdrachtomschrijvingen en ramingen voor uit te voeren werk;
- je doet verbetervoorstellen en beoordeelt verbetervoorstellen van de opdrachtnemer;
- je neemt actief deel aan de verbeterprocessen en je initieert innovaties.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Waar je het allemaal voor doet? Dat zijn de fraaie objecten die in Zuid-Holland in onze netwerken te vinden zijn. Denk hierbij aan de Van Brienenoordbrug waar dagelijks 300.000 mensen gebruik van maken. Of de Spijkenisserbrug die jaarlijks goed is voor 6.500 openingen ten behoeve van de (zee)scheepvaart.
Je vormt hierbij een team met de asset manager van de bruggen en sluizen en van je collega adviseurs vanuit de andere technische disciplines, zoals werktuigbouwkunde en elektrotechniek. Je maakt gebruik van je netwerk en treedt op als gesprekspartner voor het management en de landelijke diensten van Rijkswaterstaat.
Wat wij aan jou waarderen
Naast jouw civieltechnische kennis en ervaring, zijn bepaalde competenties van belang:
- je vindt het leuk om het politieke krachtenveld binnen de organisatie te leren kennen en kunt goed samenwerken;
- je bent klantgericht;
- je weet technische problemen zowel mondeling als schriftelijk te vertalen naar de risico's voor en effecten op de netwerken van Rijkswaterstaat en kunt duidelijk advies geven over de mogelijke oplossingen;
- je bent succesvol in het coördineren van projecten, kunt goed plannen en organiseren en hebt een sterk analytisch vermogen;
- je vindt het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Alvast kennismaken?
Voor meer informatie kun je alvast contact opnemen met collega Janko Vink, adviseur asset management, via 06-15025801. Hij staat je graag te woord voor al je vragen!
Vacaturenummer: WNZ-22-036
Functie-eisen
- je bezit een afgeronde bachelor of master in de Civiele Techniek;
- je hebt een aantal jaren ervaring met adviseren op het gebied van civieltechnische aspecten van infrastructurele werken;
- je hebt kennis van de wet- en regelgeving en normering op jouw vakgebied, zoals NEN ISO 55000 asset management, NEN 6787 Veiligheid van beweegbare bruggen, NEN 2767 Conditiemening, Landelijke Bruggen Standaard (LBS) of je wilt deze kennis opdoen;
- je bezit kennis van en ervaring met risico gestuurd beheer en onderhoud;
- je bent in staat om technische en functionele eisen te formuleren en te doorgronden vanuit Rijkswaterstaat;
- je hebt oog voor procesmatige en organisatorische knelpunten in de afstemming tussen verschillende partijen en kunt duidelijk advies geven over de mogelijke oplossingen.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €3503 - Max €5343 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- je standplaats is Dordrecht Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.