Junior adviseur asset management
Wil jij je het beheer en onderhoud van tunnels en gemalen in Zuid-Holland optimaal laten verlopen? Wil jij je technische kennis verbinden aan de planning van de onderhoudsprojecten? Wil jij een buddy die je alle ins en outs leert van tunnels? Ben jij leergierig en heb je oog voor veiligheid? Dan ben jij de collega die we zoeken!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Als junior adviseur asset management tunnels en gemalen richt jij je op het beheer en onderhoud van de tunnels en gemalen in de regio Zuid-Holland. Goed beheer en onderhoud is belangrijk, voor de veiligheid, de kosten en de beschikbaarheid van het object.
Je maakt deel uit van het team Asset management en werkt dagelijks samen met de asset manager. In jouw rol ken je de beheer- en onderhoudstoestand van alle tunnels en gemalen in Zuid-Holland. Ook zorg je voor de planning van het budget voor het beheer en onderhoud.
Jij maakt het beheer en onderhoud eenvoudiger. De opgedane kennis in de huidige tunnels neem je mee om te zorgen dat we in de nieuwe en te renoveren tunnels betere en uniforme systemen krijgen. Zodat de tunnel na bouw of renovatie naadloos past binnen het beheer en onderhoud van de overige tunnels van Zuid-Holland. Je bent aanspreekpunt voor urgente vragen op het gebied van elektrische installaties.
Wat ga je nog meer doen:
- inbrengen van je elektrotechnische of industriële automatiseringskennis op het gebied van tunnels, gemalen en aquaducten;
- gesprekspartner zijn van de technisch adviseurs voor de uitvoering van het onderhoud;
- zorgdragen voor de lange termijnplanning van projecten.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als je op zoek bent naar een hecht en behulpzaam team (20 collega’s) waar mensen voor elkaar klaar staan en toegewijd zijn, moet je bij ons zijn. Hoe merk je dat? We vinden het belangrijk dat je een goede on-boarding krijgt. Verder word je gekoppeld aan een senior asset manager die jou van A tot Z meeneemt in hoe de nieuwe tunnels georganiseerd zijn. Is er iemand ziek in het team? Dan pakt een collega de werkzaamheden op, ook als het druk is.
We helpen je bij Rijkswaterstaat graag op weg. Onder andere met een basis opleiding techniek waar je de context leert waarin je als technicus binnen Rijkswaterstaat werkt.
Je houdt je ook bezig met innovatie. Denk bijvoorbeeld aan de Snelheid- en onderschrijdendsystemen (SOS). Dit zijn de systemen in een tunnel die zorgen dat files worden opgemerkt. Op dit moment zijn we volop bezig om hierin innovatie en daarmee verbetering aan te brengen.
Jij blijft ook na de bouw of renovatie de tunnel volgen. Hebben jouw adviezen ook echt het verwachte effect opgeleverd? Deze aandacht voor de levensloop van tunnels maken van jou de inhoudelijke vraagbaak rondom beheer, onderhoud en renovatie van tunnels binnen het team.
Wat wij aan jou waarderen
Je bent flexibel en kunt goed het overzicht houden. Jij hebt er plezier in om innovatief bezig te zijn. Je hebt zin om je netwerk zowel in- als extern verder uit te breiden. Je weet of bent bereid om te leren hoe je anderen mee kan krijgen met jouw ideeën.
Jij vindt het leuk om:
- verschillende belangen die spelen in de organisatie helder te krijgen. Deze belangen neem je vervolgens mee in je adviezen;
- je te verdiepen in tunneltechniek en veiligheid;
- je open te stellen voor nieuwe kennis en ontwikkelingen en hiervan te leren;
- door jou analyses boven te halen welke risico’s er spelen;
- te zorgen voor de programmering van het benodigde budget voor beheer en onderhoud.
Wil je meer informatie voordat je gaat solliciteren?
Bel Jacinta Lechner, clustercoördinator Tunnels en Gemalen, via 06-51572831 of Marcel van den Berg, senior asset manager Tunnels en Gemalen, via 06-50166001. Ze vinden het leuk om je vragen te beantwoorden en meer over de afdeling te vertellen.
Wil je meer weten over de projecten en de werkzaamheden?
De komende jaren wordt onze beheerportefeuille uitgebreid met de in aanbouw zijnde tunnels: Maasdelta-, Holland-, Rottemeren- en Corbulotunnel. Daarnaast staat de renovatie van acht van onze bestaande tunnels op het programma.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding richting Elektrotechniek of Industriële Automatisering;
- je hebt (stage)ervaring met pompen, ventilatoren, stoplichten of gemalen;
- je bent leergierig en kijkt ernaar uit om je elektrotechnische of industriële automatiseringskennis verder uit te breiden;
- je hoeft niet zozeer ervaring met asset management te hebben, maar je weet wel hoe complex de installaties kunnen zijn waarmee je gaat werken.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €3344 - Max €5139 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- je standplaats is Dordrecht. Bij Rijkswaterstaat werken we volgens de richtlijnen van de overheid. Dit betekent dat we zoveel mogelijk thuis werken en maximaal de helft van de tijd op een Rijkswaterstaat kantoor of locatie als dit meerwaarde voor jou heeft;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende passende kandidaten kan de vacature eerder worden gesloten;
- op basis van opleiding en ervaring kan je aangesteld worden in een aanloopschaal;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt daarna zoveel mogelijk op locatie gedaan. Heb je dit liever online? De adviseur Werving en Selectie neemt contact met je op en inventariseert jouw wensen hierin. Meer informatie kun je terug vinden via de pagina solliciteren.
Bij West-Nederland Zuid (WNZ) zetten we ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in onze regio. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten, 4 stormvloedkeringen en vele andere netwerkaspecten.
Het gebied waarin wij werkzaam zijn, is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. We pakken knelpunten in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aan. Zo hebben we de A4 Delft-Schiedam aangelegd, ontwikkelen we in opdracht van de provincie Zuid-Holland de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en realiseren we de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.
Ook staat ons gebied onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Onze activiteiten bepalen de waterveiligheid van een groot deel van de Randstad. Sensoren in onze dijken en stormvloedkeringen monitoren constant de kwaliteit van onze waterkeringen, bijvoorbeeld die van de belangrijke Maeslantkering. Verder nemen we, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn onze vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal. Hier trekt een groep professionele en betrokken collega’s samen op.
Cluster Tunnels en gemalen
Het cluster tunnels en gemalen is verantwoordelijk voor het asset management en beheer van de tunnels en gemalen in de regio Zuid-Holland. Het cluster maakt de programmering voor onderhoud en vervanging en renovatie, geeft klanteisen mee aan projectteams die het vast, variabel en groot onderhoud doen. Ook behartigen we onze belangen als beheerder binnen planstudie- en aanlegprojecten. Daarnaast borgen we de kennis en de gegevens over de objecten.
Je komt in een professioneel team van 20 collega's, waar je in een prettige sfeer je werk kunt doen, maar waar je ook voortdurend wordt uitgedaagd, zowel op je inhoudelijke kennis als je persoonlijke vaardigheden. Elke dinsdag vindt het teamoverleg in Dordrecht plaats. Je werkplek zit op loopafstand van het centraal station midden in het centrum in een historisch pand. Je deelt het pand met de rechtbank. Uiteraard is er een mooie kantine of je wandelt door het mooie centrum van Dordrecht. Het is een kantoor waar 70 mensen kunnen werken. Er is ruimte om samen te werken en om een rustige plek op te zoeken. Het kantoor is fris, helder en licht.