Junior assetmanager bodems en depotbeheer
Zie jij het als een uitdaging om ervoor te zorgen dat de zeevaartgeulen en rivierbodems in de regio Zuid-Holland goed onderhouden worden en dat alles op rolletjes loopt bij ons baggerdepot? Dat komt goed uit! Jij bent samen met je collega assetmanager hiervoor verantwoordelijk. Jullie zorgen er samen voor dat de rivieren op diepte blijven en dat vervuilde bagger volgens de regels aangevoerd wordt op de baggerspeciedepots. Kun je goed overzicht houden en werk je graag samen? Wil jij je ontwikkelen tot een volwaardig assetmanager? Dan zoeken we jou!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
Je levert een essentiële bijdrage aan de strategische doelen van Rijkswaterstaat: beschikbare netwerken en droge voeten. Jouw werkgebied ligt in het rivierengebied de Rijn- Maasmonding, een bijzonder gebied. In dit gebied komt zoet en zout water samen. We willen dit gebied bereikbaar houden voor de scheepvaart, zodat er altijd een vlotte doorstroming mogelijk is en goede bereikbaarheid is van de havens, zoals bijvoorbeeld de haven in Rotterdam en van Moerdijk.
Jij zorgt enerzijds voor het assetmanagement van rivierbodems en anderszijds voor het depotbeheer, waar baggerspecie van de Nederlandse rivieren wordt afgevoerd. Jouw functie is 2-ledig!
Assetmanagement
Jij zorgt voor het assetmanagement van de zeevaartgeulen en rivierbodems in de regio Zuid-Holland. Het assetmanagement hiervan is een uitdagende klus vanwege de vele verschillende wateren, de intensiteit op de vaarwegen, het getij, maar ook infrastructuur die onder de rivieren doorloopt.
Depotbeheer
Als depotbeheerder waarborg je de continuiteit van de baggerspeciedepots van Rijkswaterstaat. Hierbij heb je te maken met verschillende partijen zoals aannemers, het projectteam en de omgevingsdienst. Het storten van bagger valt onder het Besluit bodemkwaliteit en andere wet- en regelgeving; aan de hand hiervan beoordeel je aanvragen voor het storten van baggerspecie.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
- geven van uitvoering aan het assetmanagement vanuit je technische achtergrond en in relatie met waterbeheer;
- samenwerken in projectteams;
- regelmatig laten uitvoeren van inspecties om te zien wat de staat is van onze rivierbodems;
- op orde houden van een risicogestuurde onderhoudsbehoefte voor de korte en lange termijn;
- onderhouden van contact met de omgevingsdiensten (zoals bijvoorbeeld DCMR);
- gebruiken van data als belangrijke informatiebron bij het goed kunnen leveren van je diensten; je bent goed in het lezen en op orde houden van data van assets.
Daarnaast ben je als depotbeheerder het aanspreekpunt voor aannemers en keur je vergunningen. Je zorgt voor het opstellen en beheren van onderhoudsbudgetten en procesoptimalisatie. Je steekt graag de handen uit de mouwen, zoekt naar oplossingen en beoordeelt welke projecten uitgevoerd kunnen worden en onder welke voorwaarden.
Wat wij aan jou waarderen
Als vakinhoudelijk adviseur wordt er in deze rol ook een beroep gedaan op je operationele adviesvaardigheden. Jij bent in staat om samen met je collega’s tot een gedragen advies te komen. Er kunnen namelijk uitdagende vraagstukken liggen over bijvoorbeeld nieuwe ontwikkelingen op een terrein. Met jouw vakkennis en communicatievaardigheden hebben we altijd de juiste adviseur aan tafel.
Daarnaast heb je een sterk analytisch vermogen en ben je je ervan bewust wat er zich afspeelt bij de belanghebbenden van het rivierengebied. Je bent resultaatgericht en je kunt goed plannen en organiseren. Voor jou is het belangrijk dat je je continu kan blijven ontwikkelen.
Heb jij nog niet zoveel ervaring? Binnen het team word je ingewerkt en begeleid door collega assetmanagers, die jou wegwijs maken binnen het vakgebied.
Wil je meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren?
Bel Robbert Mink (teamleider hoofdvaarwegennet & hoofdwatersysteem) via 06-29025872 of Jerome Breet (assetmanager bodems en depotbeheer) via 06-50197376 . Zij staan jou graag te woord!
Bekijk hier het filmpje over assetmanagement bij Rijkswaterstaat!
Vacaturenummer: WNZ-21-008
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde mbo opleiding met ervaring of je bent een starter met een afgeronde hbo opleiding, in een technische richting zoals bijvoorbeeld civiele techniek, aquatische ecotechnologie, watermanagement of milieu techniek;
- je hebt een streepje voor als je ervaring hebt met het lezen en beoordelen van vergunningen en contracten;
- het is mooi meegenomen als je werkervaring of stage ervaring hebt in de waterbouw;
- Je bent data-gedreven, waarbij je adviseert op basis van feiten en cijfers.
| Salarisniveau | Schaal 9 |
|---|---|
| Salaris | Min €2824 - Max €3990 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- je standplaats is Dordrecht maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vanuit huis;
- de (online) selectiegesprekken vinden digitaal plaats op 23 en/of 25 november 2021;
- je brengt met regelmaat een bezoek aan de baggerdepots;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Bij West-Nederland Zuid (WNZ) zetten we ons iedere dag in voor het beheer en onderhoud van de infrastructurele netwerken in onze regio. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten, 3 stormvloedkeringen en vele andere netwerkaspecten.
Het gebied waarin wij werkzaam zijn, is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. We pakken knelpunten in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aan. Zo hebben we de A4 Delft-Schiedam aangelegd, ontwikkelen we in opdracht van de provincie Zuid-Holland de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en realiseren we de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.
Ook staat ons gebied onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Onze activiteiten bepalen de waterveiligheid van een groot deel van de Randstad. Sensoren in onze dijken en stormvloedkeringen monitoren constant de kwaliteit van onze waterkeringen, bijvoorbeeld die van de belangrijke Maeslantkering.
Verder nemen we, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.
De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn onze vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal. Hier trekt een groep professionele en betrokken collega’s samen op.
Hoofdvaarwegennet - Hoofdwatersysteem
Het team Hoofdvaarwegennet – Hoofdwatersysteem werkt aan instandhouding van de assets ten behoeve van het watermanagement in de regio Zuid Holland. Zo werken we aan:
- hoogwaterveiligheid; bevorderen van afvoer van overtollig rivierwater en weren van de zee, zodat risico’s op overstroming zoveel mogelijk beperkt worden;
- laagwaterveiligheid; bevorderen zoveel mogelijk zoetwater vast te houden zodat de gevolgen van verzilting een scheepvaartstremmingen zoveel mogelijk beperkt worden;
- scheepvaartverkeersmanagement; zodat er op een doelmatige, vlotte en veilige manier gevaren kan worden op het hoofdvaarwegennet;
- waterkwaliteit; zorgen dat water schoon is, waardoor het een hoog ecologisch potentieel heeft en het voldoet aan de gestelde eisen om te gebruiken voor onder andere: landbouw, drinkwater, recreatie en peilbeheer.
Het team waar jij onderdeel van uit gaat maken, bestaat uit een diversiteit aan leden. Zo hebben we assetmanagers, nautisch beheerders en wateradviseurs in ons team. Het is een mix van jong en oud en een verscheidenheid van achtergronden, praktijkkennis en talenten. Als team proberen we dat zo goed mogelijk in te zetten om al het werk verzet te krijgen en het buiten beter te maken.