Operationeel manager Ramspol
Een krachtige noordwestenwind trekt over het land. De golven op het IJsselmeer worden alsmaar hoger. Zonder ingrijpen overstroomt het achterland. Gelukkig treedt dan de unieke stormvloedkering Ramspol in werking. Als operationeel manager ben jij de spin in het web tijdens een operationele fase.
Als operationeel manager stormvloedkering (SVK) Ramspol ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de operationele fases van de stormvloedkering. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en opleiding van de operationele teams. Daarnaast ook voor de uitvoering en evaluatie van sluitingen en openingen (storm-, proef- en inspectiesluitingen). Je zorgt voor het opstellen van het operationeel draaiboek, met bijbehorende procedures, werkinstructies en wijzigingsvoorstellen.
Het coachen, opleiden en begeleiden van de betrokken collega’s maakt onderdeel uit van jouw sturende rol naar het operationele SVK team. Dit mutidisciplinaire team is verantwoordelijk voor de operatie en het onderhoud en bestaat uit 9 personen. Als operationeel manager ben je ook verantwoordelijk voor de voorbereiding op het stormseizoen door het opstellen van de benodigde documentatie en roosters. Na iedere sluiting draag je zorg voor het evaluatierapport met bijzonderheden en verbeterpunten .
Om dit takenpakket goed vorm te kunnen geven is het essentieel dat je kennis hebt van assetmanagement en probabilistisch beheer en onderhoud (ProBO). Daarbij kun je de relatie leggen tussen de faalkans, het uitgevoerde onderhoud en de invloed van operationele handelingen. De kennis vanuit deze functie wordt ook benut voor ander assets in het district, waarbij je de rol vervult als adviseur assetmanagement vaarwegen en keringen. Je adviseert op het raakvlak van techniek en risicomanagement, waarbij jouw inzet bijdraagt aan de goede werking van de instandhoudingsketen.
Wat wij aan jou waarderen
Als operationeel manager heb je overtuigingsoverkracht, goede communicatieve en coachende vaardigheden. Daanaast ben je sterk in het omgaan met tegengestelde belangen, zowel binnen als buiten de organisatie. Samen werken werken wij aan het verbeteren van onze processen en producten op basis van de LEAN- methodiek. Wij bieden jouw de mogelijkheid om de specifieke werkprocessen m.b.t. de kering eigen te maken, door opleiding, training en collegiale verdieping.
Kom vast kennismaken of meelopen
Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Alle gesprekken vinden momenteel online plaats. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app met Rens van Maarschalkerweerd, keringmanager SVK Ramspol, 06-20789883.
In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.
Vacaturenummer: MN-315
Functie-eisen
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau toegepast binnen een technische omgeving;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams binnen de techniek, assetmanagement en veiligheid;
- Je hebt ervaring met het beheer en onderhoud van complexe installaties, met de relevante wet- en regelgeving en procedures.
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig operationeel manager? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Wil je meer weten? Bel of app dan met Tom Ebbers, adviseur Werving en Selectie, 06-24557152.
| Salarisniveau | Schaal 10 |
|---|---|
| Salaris | Min €2756 - Max €4430 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.
- Binnen de functie vervul je bindingsdiensten stormwacht en operationele taken;
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Midden-Nederland ontwikkelt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat de visie, meerjarenplanning en monitoring van het hart van Nederland: Utrecht, Flevoland en de randen van de omliggende provincies. Met onze specifieke kennis en expertise beheren we één van de drukste regio’s van Nederland. De belangrijkste highlights binnen ons gebied zijn:
- het IJsselmeer: Nederlands grootste zoetwaterreservoir;
- de wegen rond Utrecht: de draaischijf van ons land;
- diverse waterwegen, waaronder het Amsterdam-Rijnkanaal dat het drukst bevaren kanaal van Nederland is.
Samen met andere onderdelen van Rijkswaterstaat werken we aan het optimaal beheer, het gebruik én de ontwikkeling van alle netwerken van de organisatie. Ook extern zijn wij vanuit onze centrale ligging graag de verbindende schakel. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen MN, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.