Ormit Talent
DSM Innovation Talent Pool
Ben jij van nature ondernemend, creatief in de toepassing van innovatie en daadkrachtig in de implementatie ervan? Ben jij daarnaast toe aan de volgende stap in je carrière? Dan is de DSM Innovation Talent Pool iets voor jou!
Voor de DSM Innovation Talent Pool zoeken wij talent dat al de eerste stappen heeft gezet in zijn/haar carrière en zich versneld wil ontwikkelen op het snijvlak van innovatie en new business development. Als Young Professional leg je de verbinding tussen de innovaties die bij DSM worden ontwikkeld, de verschillende business groups van DSM en een continue aan verandering onderhevige klantbehoefte. Tevens doorloop je bij ORMIT een intensief ontwikkelprogramma dat zowel gericht is op jouw professionele als persoonlijke ontwikkeling.
Making use of innovation
De klantenportefeuille van DSM is divers en de innovatieve oplossingen van DSM zijn veelal op maat gemaakt, maar kennen tegelijkertijd meerdere toepassingen. Als Young professional bij DSM beweeg je gemakkelijk door de verschillende onderdelen van de business groups, waardoor je een cross-sectionele toepassing van de innovatieve oplossingen van DSM mogelijk kan maken. Je signaleert klantbehoeftes en maakt een koppeling van deze klantbehoefte naar de innovatie die bij DSM plaatsvindt. Ook zoek jij proactief naar toepassingen in de markt voor de door DSM ontwikkelde innovaties. Hierbij gaan creativiteit en implementatiekracht hand in hand.
Het merendeel van de projecten die je binnen DSM gaat doen zijn gericht op de toepassing van innovaties bij bestaande business groups, maar je houdt ook aandacht voor de business kansen bij de EBA’s (Emerging Business Areas) van DSM. Kortom jij zorgt voor een succesvolle ontwikkeling en implementatie van innovaties.
Gedurende 2 jaar word je uitgedaagd om jouw talent en leiderschap optimaal te ontwikkelen. Dit betekent dat je, naast de projecten bij DSM, een zeer intensief ontwikkelprogramma volgt. Een programma waarin jouw ontwikkeling centraal staat en gericht is om je te helpen de uitdagingen binnen DSM snel te kunnen overwinnen. Dit alles met als doel om jouw persoonlijke groei te versnellen en de basis te leggen voor een succesvolle carrière bij DSM. Het ontwikkelprogramma bestaat uit:
• Uitvoeren van uitdagende projecten bij DSM;
• Intensief opleidings- en trainingsprogramma;
• Intervisie met andere ORMIT trainees;
• Coaching door ORMIT coach;
• Mentoring door senior manager van DSM.
Working for DSM means the opportunity to really contribute to improve people’s lives and solving the challenges of today’s world. Challenging jobs, career opportunities and an inspiring environment allow you to enhance your personal development. DSM recognizes that the on-going success of the company depends on the continued development and engagement of our employees and pursues a fair and competitive remuneration policy, recognizing individual and team competencies and performance.
De DSM Talent Pool legt de basis voor een succesvolle carrière binnen DSM en is er bij uitstek op gericht dat jij een impactvolle positie weet te verwerven binnen één van de wereldwijd opererende DSM business groups.
De uitstroom mogelijkheden zijn divers en afhankelijk van jouw persoonlijke expertise, de richting waarin jij jouw ontwikkeling stuurt in het ontwikkelprogramma en de verschillende opdrachten die je uitvoert.
Master diploma of PhD, bij voorkeur in technische of bedrijfskundige richting
1-3 jaar werkervaring
Technische achtergrond of sterke affiniteit met techniek
Wij zijn op zoek naar gedreven mensen met leiderschapspotentie en verandervermogen die de ambitie hebben om het verschil te maken op het snijvlak van innovatie en new business development bij DSM. Belangrijk daarbij is dat je beschikt over een commercieel ondernemende instelling, snel en creatief kunt denken, klantgericht en goed kunt netwerken en beschikt over de nodige interculturele sensitiviteit. Het is belangrijk dat je complexe vraagstukken kunt vertalen naar concrete oplossingen en doortastend bent in de implementatie hiervan. Hiernaast is het belangrijk dat je flexibel bent ten aanzien van de werklocatie.
ORMIT is specialist in talent- en leiderschapsontwikkeling. Wij maken organisaties en mensen succesvoller door hun unieke talenten verder te ontwikkelen en in te zetten. Dit doen we al sinds 1994 en met succes!
Ambieer jij een succesvolle carrière op het snijvlak van Innovatie en Business bij DSM?