Unilever
3300 werknemers
Medewerk(st)er Communicatie - Unilever Pensioenfondsen
Geplaatst op: 11 december 2016
Deadline: 19-12-2016 12:00:00
Niveau
Richting
Achtergrondinformatie
Progress is het oudste pensioenfonds van Unilever Nederland. Bij Progress zijn alleen medewerkers, ex-medewerkers en gepensioneerden van Unilever verzekerd. In totaal gaat het om circa 23.000 deelnemers. Vanaf 1 april 2015 heeft Unilever een tweede pensioenfonds, Forward. De ruim 3.000 medewerkers bouwen hierin pensioen op volgens een CDC-regeling.
Op de afdeling communicatie van de Unilever pensioenfondsen Forward en Progress is een vacature ontstaan voor een medewerk(st)er communicatie (32-40 uur). Deze afdeling bestaat uit drie personen. Uiteraard is er veel contact met de andere afdelingen binnen de fondsen.
De pensioenwereld staat niet stil. Wetswijzigingen volgen elkaar in snel tempo op en er zijn elke dag nieuwe ontwikkelingen op pensioen(communicatie)gebied. De deelnemers van onze fondsen krijgen dit via de verschillende media ook mee en moeten door ons goed geïnformeerd worden. Als communicatiemedewerk(st)er bij onze pensioenfondsen heb je hierin een belangrijke taak.
Wat kun je van de functie verwachten?
- Je werkt nauw samen met de andere, huidige medewerkster pensioencommunicatie. Onder verantwoordelijkheid van de Manager Beleid & Communicatie voeren jullie samen de onderstaande taken uit:
- Het schrijven en up-to-date houden van alle standaard brieven;
- Het schrijven en conform onze huisstijl laten opmaken van nieuwsbrieven, het Jaarbericht en de folders over de diverse pensioengebeurtenissen;
- Het up-to-date houden van de website. Het hiertoe proactief en tijdig inwinnen van de benodigde informatie en schrijven van de artikelen voor de website;
- De invulling van de digitale nieuwsberichtenservice door bijdragen te verzamelen en de artikelen te schrijven;
- Het ontwikkelen, doorvoeren en bewaken van de huisstijl van beide pensioenfondsen;
- Het aansturen van (interne of externe) uitvoerenden bij de opmaak van de diverse communicatiemiddelen alsmede bij de verzending van communicatie;
- Het onderzoeken of de communicatie voldoet aan de behoeften van de deelnemers;
- Het schrijven en organiseren van mailings naar alle (gewezen) deelnemers en/of gepensioneerden over wijzigingen in de pensioenregeling.
Jij denkt daarnaast mee over en werkt mee aan:
- Het communicatiebeleidsplan en de actiejaarplannen;
- Mogelijkheden voor nieuwe communicatieacties;
- De communicatie in/via de pensioenplanner.
Wat verwachten we van jou?
Jij voelt je thuis in een kleine organisatie met een informele cultuur. Je koppelt een zelfstandige werkhouding aan het vermogen om goed samen te werken. Je bent accuraat, toont initiatief en bent in staat om het overzicht over de verschillende acties te bewaren. Je hebt een uitstekend schriftelijk taalgevoel, affiniteit met pensioencommunicatie en ervaring met het omzetten van ingewikkelde materie naar begrijpelijke taal.
Aanvullend vragen wij:
- Een communicatieopleiding op ten minste HBO-niveau;
- Minimaal drie jaar ervaring in de pensioen- of verzekeringsbranche;
- Afgeronde cursussen op pensioengebied is een pré.
Competenties
- Praktische creativiteit
- Externe oriëntatie/klantoriëntatie
- Teamcommitment
Hoe kun je solliciteren?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature, vragen wij je om online te solliciteren. Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Rik de Heer via rik.de.heer@unileverhrservices.com.