Balance
Samenvatting
“Je bent een kwartiermaker en brengt sturing en ontwikkeling aan in een team”
Over de functie
Als teamleider geeft je leiding aan een team van 22 fte op het gebied van zuiveringsbeheer bij een waterschap. De gehele afdeling bestaat uit 80 mensen, verdeeld over 4 teams. De afdeling beheert afvalwaterinstallaties, rioolgemalen en ruim 200 km persleiding. Het zuiveringsproces richt zich op het produceren van schoon water en energiewinning. Het zuiveren wordt kostenbewust en met een steeds lagere energie belasting uitgevoerd. Op dit moment bestaat de afdeling nog uit 3 regioteams, waarin de installaties worden bediend en de terreinen worden beheerd, en een bedrijfsbureau. Van 2017 gaat de afdeling vanuit een nieuwe organisatievorm werken. De afdeling is dan opgebouwd uit een procesvoerdersteam, een beheerteam en een bedrijfsbureau.
De taken/werkzaamheden van de teamleider zijn:
- Je bereidt het team voor op de organisatie- en aansturingsverandering;
- je bent de kwartiermaker van het toekomstige beheerteam;
- je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het veilig werken op de afdeling;
- je bent in staat om met je team er voor te zorgen dat de zuiveringsresultaten worden gerealiseerd;
- je levert samen met andere leidinggevenden een bijdrage aan de sturing en ontwikkeling van de afdeling.
Wij zijn op zoek naar een professional, die voldoet aan het volgende profiel:
- Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk- en denkniveau;
- je hebt leiderschapskwaliteiten en bent vaardig in het managen van veranderprocessen;
- je bent resultaatgericht en sterk in het aanspreken van mensen en hen in hun (nieuwe) rol zetten;
- je hebt inzicht in bestuurlijke, organisatorische en functionele verhoudingen in de organisatie;
- je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie en bij voorkeur waterschappen.
- Een fulltime functie (36 uur per week);
- een functie van 1 juli tot eind 2016 (met optie tot verlenging van een half jaar);
- veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid bij het invullen van je opdracht;
- goede begeleiding en sparringsmogelijkheden;
- groei in kennis en competenties.
Werken bij Balance betekent dat je wordt opgenomen in een groot netwerk van professionals die houden van afwisseling. Wij halen voor jou de meest interessante opdrachten uit de markt. En we zijn gul met het delen van onze kennis en ervaring. Ambitie wordt gewaardeerd, initiatief beloond. Met opleidingen, expertbijeenkomsten en persoonlijke ontwikkeltrajecten. En vanzelfsprekend met goede arbeidsvoorwaarden.
Waar grote, complexe projecten gerealiseerd worden, brengt Balance kennis in praktijk. Al meer dan 20 jaar. Onze ruim 350 consultants en specialisten analyseren, adviseren, managen, implementeren of voeren uit. Vanuit het Balance netwerk werken financiële, juridische, technische en projectmanagement experts samen onder één dak. Blikvelden worden zo breder. En onze dienstverlening krachtiger. De persoon achter de consultant beschouwen wij als het meest cruciaal voor het managen van succes. Want kennis moet ‘klikken’. Balance heeft een kantoor in Amsterdam, Rotterdam en Arnhem. Onze consultants werken bij publieke en private opdrachtgevers verspreid door heel Nederland. Bekijk www.balance.nl voor meer informatie.
Neem voor meer informatie contact op met Edgar Peijnenborgh, senior business manager via telefoonnummer 010-511 99 44. Per e-mail kun je tot en met 14 juni 2016 solliciteren door jouw CV en motivatie te sturen naar: edgarpeijnenborgh@jobs.balance.nl onder vermelding van vacaturenummer BA745232.