NN Group
Manager Enabling Change
De afdeling Change & IT is verantwoordelijk voor het volledige technologische landschap en de executie van change binnen NN Leven – Pensioen, Finance en Risk. Zij speelt een cruciale rol in ons doel een modern Pensioenbedrijf te worden, waarbij excellente klantbeleving centraal staat. Door een modern producten palet in onze target omgeving SAP, het verbinden van data en het gebruik van het digitale kanaal.
Om daar te komen investeren we substantieel in de SAP omgeving, migreren wij legacy producten en zetten oude systemen uit. Een hoge mate van straight-through-processing en concurrerende pricing zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Tevens richten we ons op het verzamelen, schonen en beschikbaar stellen van relevante data. Als laatste voeren we onze digitale strategie uit, met als doel het verbeteren van de beleving van de klant
Deze ontwikkelingen stellen hoge eisen aan de architectuur, kwaliteit, IT Risk & Security, de projectcontrol en de projectmatige uitvoering. Het team Enabling Change is verantwoordelijk voor de invulling van deze randvoorwaarden zodat de veranderingen die tot stand komen in de programma’s van hoge kwaliteit zijn, geen verrassingen kennen en duurzaam zijn.
Voor het team Enabling Change zijn we op zoek naar een energieke manager. Van deze manager wordt verwacht dat hij/zij een echte verbinder is van mensen en disciplines. Daarnaast ook een stevige sparringpartner is van het senior management, waar het gaat om de richting & architectuur van het pensioenbedrijf, maar ook de risico’s en downside van de veranderingen.
Kortom, in op deze functie ben je echt een spin in het web en lever je een significante bijdrage aan de ontwikkeling van het pensioenbedrijf.
Dit is jouw uitdaging
- Een brede visie op toepassing van techniek/IT in de bediening van onze klanten
- Een scherp oog voor de risico’s van veranderingen
- In staat zijn om een stevige challenge te doen op architectuur, risks, controlling & projectmanagement
- Samenwerken met de andere BU’s op gemeenschappelijke vraagstukken
- Opleiding op WO niveau
- Ruime leidinggevende ervaring in complexe veranderomgevingen
- Kennis van de belangrijkste ontwikkelingen binnen Pensioen
- Netwerk binnen en buiten NN
- Zin in een enorme leuke uitdaging
Je bent als Manager Enabling Change lid van het MT Change&IT Pensioen. Deze afdeling valt onder Nationale Nederlanden Leven/Pensioen. Daarnaast werk je nauw samen met het MT van Change & IT maar ook MT Pensioen om de genoemde strategische vraagstukken uit te werken
Nationale Nederlanden Leven
Wij hebben als doel lange termijnrelaties met klanten op te bouwen en hen te helpen bij het nemen van de juiste financiële beslissingen in hun leven.
- Een Agile werkomgeving met veel eigen verantwoordelijkheid en bijbehorende dynamiek;
- Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: vakmanschap en ontwikkeling staan bij Nationale-Nederlanden hoog in het vaandel;
- De mogelijkheid om samen te werken met professionele en deskundige collega’s die een enorme drive hebben om het goed te doen, in het belang van de klant en met oog voor de maatschappij;
- Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes.
Het gaat hier om een functie voor 40 uur, inschaling in de functie is op basis van ervaring en de standplaats is Rotterdam. Wij bieden je een contract aan voor 1 jaar.