Baker McKenzie
Samenvatting
Het Recruitment Team van Baker & McKenzie Amsterdam is onderdeel van de Human Resources afdeling en bestaat uit een Recruitment Manager, twee Recruiters en een Recruitment Assistant. De Recruiters houden zich bezig met de coördinatie en uitvoering van alle voorkomende Recruitment activiteiten met als doel het succesvol aantrekken van kwalitatief passende werknemers (juristen en staf) en het versterken van de naamsbekendheid en het imago van Baker & McKenzie als werkgever. Ter uitbreiding van ons team zijn we per direct op zoek naar een Senior Recruiter!
De functie
Baker & McKenzie is één van ’s werelds grootste en meest toonaangevende advocatenkantoren, met 77 kantoren in 47 landen. Als eerste advocatenkantoor in Nederland met een internationale praktijk, heeft Baker & McKenzie Amsterdam de meeste ervaring in de grensoverschrijdende advocatuur. De kantoren van Baker & McKenzie bevinden zich in de zakelijke en financiële centra van Europa, het Midden-Oosten, Azië en Noord-Amerika. In kantoor Amsterdam werken circa 300 medewerkers, waarvan 200 advocaten, fiscalisten, notarissen en economen. De overige medewerkers hebben een ondersteunende functie.
Functie
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoering van het werving- en selectieproces van Experienced Hires (juristen en staf) binnen Baker & McKenzie Amsterdam;
- Actief searchen van ervaren advocaten, notarissen en fiscalisten in de markt;
- Opstellen van wervingsprofielen en het inzetten van de meest geschikte wervingskanalen;
- Opbouwen, beheren en opvolgen van een talentpool van potentiële Experienced
- kandidaten;
- Het afnemen, interpreteren en terugkoppelen van e-assessments en het coördineren van personal development assessments;
- Het up to date houden van het recruitmentsysteem en het genereren van managementinformatie;
- Signaleren van ontwikkelingen in de arbeids- en recruitmentmarkt, het doen en uitvoeren van verbetervoorstellen;
- Actieve bijdrage leveren aan het opstellen, evalueren en aanpassen van de recruitmentstrategie en beleidsinstrumenten;
- Het verbeteren van de arbeidsmarktpositionering door middel van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
- Uitvoeren van diverse projecten op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie;
- Samenwerking op het gebied van recruitment met andere kantoren binnen het internationale Baker & McKenzie netwerk
Melle Tuik, Recruitment Manager: “Onze ideale Senior Recruiter heeft een afgeronde WO-opleiding en
3 – 6 jaar relevante werkervaring. Je benadert Recruitment zowel vanuit een HR als vanuit een Marketing en Communicatie invalshoek. Je weet hoe je een gesprek voert en je hebt affiniteit met de advocatuur en professionals. Je bent creatief in het vinden van praktische en innovatieve oplossingen. Daarnaast ben je overtuigend en heb je gevoel voor interne verhoudingen. Herken je jezelf in dit profiel? Dan gaan we graag met je in gesprek!”
Een psychologische test maakt deel uit van de procedure. Voor het verifiëren van persoonsgegevens, opleiding en werkervaring maakt Baker & McKenzie gebruik van een daartoe bevoegde externe partij.
Neem voor meer informatie over de vacature contact op met Laura Bijvoet, Recruiter, via 020 – 551 7187.
Het aanbod is voor één jaar met uitzicht op een vast contract bij gebleken geschiktheid. Daarnaast biedt Baker & McKenzie een marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.