Traineeship
Trainee Energie Voorziening – RET
Rotterdamse Electrische Tram - Ingenieursbureau
Trainee Energie Voorziening – RET
De Rotterdamse Electrische Tram N.V. (RET) is het vervoerbedrijf dat actief is in het stads- en streekvervoer per tram, bus en metro in en rondom de stad Rotterdam. De RET gelooft in OV, fiets en deelmobiliteit in en rond de stad want mobiliteit moet schoner, flexibeler en slimmer. Kiezen voor het openbaar vervoer is kiezen voor duurzaam reizen!
De RET bestaat uit een aantal verschillende bedrijfsonderdelen. Binnen het onderdeel Techniek speelt het Ingenieursbureau (IB) een belangrijke rol. Het IB werkt intensief samen met leveranciers, externe bureaus en aannemers en bedenkt de (technische) oplossingen waardoor RET efficiënter, veiliger en duurzamer haar diensten kan leveren.
In opdracht van het IB zijn we op zoek naar 2 enthousiaste en gemotiveerde trainees. In een team van circa 70 enthousiaste collega’s ga je alles leren over Energie Voorziening (EV) en de samenhang met Automatisering en Spoorbeveiliging. Je leert niet alleen over de bestaande systemen maar krijgt de ruimte om je te verdiepen in nieuwe (technische) ontwikkelingen. Zo vraagt digitalisering van onze bestaande systemen op dit moment veel aandacht.
Heb jij kennis van en interesse in techniek en wil je aan veel verschillende projecten werken? Wil jij bijdragen aan een schoner, flexibeler en slimmer OV in de regio Rotterdam en herken jij jezelf in onderstaande punten? Meld je dan aan!
-
Functie‑eisen
- Je hebt een relevant technische HBO/WO afgerond in de richting Energietechniek idealiter gecombineerd met Technische Bedrijfskunde.
- Je hebt actuele kennis van Systems Engineering.
- Je bezit uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe technische zaken helder en duidelijk te verwoorden.
- Je kunt vloeiend Nederlands spreken/lezen.
- Je werkt graag en goed samen in een team en herkent jezelf in de uitspraak “Geen woorden, maar daden”.
- Je bent ambitieus en wilt jezelf verder ontwikkelen en zoekt een fantastische start van je carrière.
-
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top‑experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Voor meer informatie, klik hier.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship
Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.
Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.
Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.
Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.
Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.
Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.
Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.