Traineeship
Projectleider verduurzaming logistiek
Deltalinqs behartigt de gezamenlijke belangen van meer dan 95% van alle logistieke, haven- en industriële bedrijven in de mainport Rotterdam. Een ondernemersvereniging waarbij ruim 700 bedrijven zijn aangesloten uit veertien verschillende sectoren. Namens haar leden zet Deltalinqs zich in voor het versterken van de concurrentiekracht van Rotterdam, voor duurzame groei en voor maatschappelijk c.q. politiek draagvlak voor alle activiteiten in het haven- en industriegebied. Ze is actief op het gebied van ondernemersklimaat, energie- en grondstoffentransitie, digitalisering, infrastructuur & bereikbaarheid, milieu & duurzaamheid, proces- en arbeidsveiligheid, integriteit & ondermijning en onderwijs & arbeidsmarkt.
Ter versterking van Deltalinqs zijn we op zoek naar een gedreven zelfstarter. Iemand met affiniteit voor de haven en techniek die zowel inhoudelijk maar ook procesmatig erg sterk is. We zoeken een mensgerichte doener die zich gaat bezig houden met het verduurzamen van de logistiek. Denk daarbij aan zowel de scheepvaart als ook het vervoer over de weg. Daarnaast ga je een rol spelen in de realisatie en versnelling van het Energietransitieplan.
Ben jij omgevingsbewust, bestuurlijk sensitief en in staat om in een complexe omgeving het verschil te maken? Herken jij jezelf in onderstaande profiel meld je dan aan!
- Je hebt een relevante multidisciplinaire universitaire studie afgerond. Bijvoorbeeld Energy Science, Industrial Ecology of Technische Bestuurskunde.
- Je neemt verantwoordelijkheid en bent in staat richting en structuur in je werk te organiseren.
- Je hebt gevoel voor politiek.
- Je werkt graag in een dynamische omgeving.
- Je bent communicatief vaardig en werkt graag samen in een team.
- Je bent leergierig en flexibel.
- Je bent ambitieus en gedreven.
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Veelgestelde vragen over Nationaal Energietraineeship
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Nationaal Energietraineeship
Het proces begint met het insturen van je CV en motivatie, die je creatief mag vormgeven (bijvoorbeeld als video). Na een kennismakingsgesprek volgt een selectiegesprek, waarbij je onder andere een teamroltest maakt en je leerdoelen bespreekt. Referenties worden ook meegenomen in de beoordeling.
Je werkt vier dagen per week bij een organisatie die actief is in de energietransitie. De vijfde dag is de 'traineedag', waarop je trainingen volgt, coaching ontvangt en intervisiesessies hebt. Deze dag is gericht op persoonlijke ontwikkeling en het verbreden van je kennis over de sector.
Het traineeship biedt een solide basis voor een carrière in de energietransitie. Na afloop kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de sector, afhankelijk van je prestaties en ambities.
Naast de wekelijkse traineedagen biedt het programma gastcolleges van experts, excursies naar relevante projecten en een breed netwerk van professionals in de sector. Dit alles ondersteunt je groei als integrale denker en professional.
Het startsalaris varieert afhankelijk van de organisatie waar je geplaatst wordt. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en de voorwaarden van de betreffende organisatie.
Het programma hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De combinatie van werken en leren is zo ingericht dat er ruimte is voor persoonlijke tijd en ontwikkeling.
Hoewel het programma zich voornamelijk richt op Nederland, kunnen er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring, afhankelijk van de organisatie waar je wordt geplaatst.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.