Adviseur duurzaamheid & circulariteit – WDOD
De kerntaken van Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDOD) zijn schoon, voldoende en veilig water. Haar doelstelling is om in 2050 klimaatneutraal en volledig circulair te zijn in haar bedrijfsvoering. In het team Onderzoek en Advies wordt daarom hard gewerkt aan concrete opdrachten zoals bijvoorbeeld de ontwikkeling van een materialenpaspoort voor inzicht in grondstoffengebruik en -hergebruik, maar er wordt ook onderzoek gedaan naar emissie van lachgas op rioolwater zuiveringsinstallaties. Dit team is hét kenniscentrum van het waterschap op gebied van ecologie, hydrologie, afvalwatertechnologie en energie en is op zoek naar versterking.
We zoeken een gemotiveerde starter die aan de slag gaat met het ontwikkelen en implementeren van een materialenpaspoort, het meten en monitoren van onze duurzaamheidsdoelstellingen. Iemand die het programmateam DuurzaamDOEN adviseert t.a.v. bestaand en nieuw beleid en projecten zoals bijvoorbeeld dijkversterkingen, bouw rioolwaterzuiveringen of gemalen ondersteunt op het gebied van duurzaamheid en circulariteit (o.a. Dashboard Duurzaam HWBP, MKI berekeningen).
Ben jij een netwerker die denkt in kansen en mogelijkheden herkent voor innovatie? Ben jij een zelfstandige teamspeler met een passie voor duurzaamheid en circulariteit en herken je jezelf in onderstaande punten? Meld je dan aan!
- WO duurzame ontwikkeling, milieuwetenschappen, bedrijfskunde of vergelijkbare opleiding afgerond
- Bekendheid met materialenpaspoorten is een pré
- Ervaring met LCA, MKI (DuboCalc) of andere duurzaamheidsmodellen
- Passie en intrinsieke drive voor duurzaamheid en circulariteit
Nationaal Energietraineeship
Deze functie is onderdeel van het opleidingsprogramma van het Nationaal Energietraineeship. Daarnaast krijg je trainingen en coaching gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling, volg je gastcolleges van top-experts uit het werkveld en ga je op excursie naar aansprekende projecten binnen de energietransitie. Tevens leer je integraal samen te werken met andere trainees aan uitdagende energieprojecten bij minimaal vier verschillende organisaties. Je wordt tijdens deze 2 jaar intensief begeleid door een van onze Talentmanagers.
Dit Energietraineeship geeft een boost aan de start van jouw carrière. Na het doorlopen van dit tweejarige traject, ben je een zelfsturende professional die, door persoonlijk leiderschap, inzicht in belangen, samenwerking en werkwijzen een unieke functie kan vervullen binnen het werkveld van de energietransitie. Je maakt deel uit van een netwerk, een hechte groep van professionals, die klaar is voor deze integrale aanpak.
Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je hierbij uit om te reageren door een cv (incl pasfoto) en jouw motivatie te sturen. We nemen dan snel contact met je op.