Kyden
Digital Professional bij YSE
Als Digital Professional maak je organisaties klaar voor de toekomst door ze te veranderen, verbeteren en nieuwe oplossingen te vinden.
Wat doe je als Digital Professional?
Jouw opdrachten hebben alles te maken met de vakgebieden:
- Digital transformation
- Service design & Product development
- Future business.
Je voert drie tot vijf projecten uit bij verschillende organisaties waarbij het bedenken, uitwerken, implementeren en verbeteren van innovatieve/digitale producten centraal staat. Tijdens je opdrachten vervul je verschillende rollen. Op deze manier krijg je de kans om te ontdekken waar je goed in bent, wat bij je past, maar vooral om je te ontwikkelen en datgene te doen waar je energie van krijgt. De drie vakgebieden geven richting waarin je opdrachten doet. Bij Digital Transformation moet je denken aan het veranderen van organisaties om ze meer digitaal georiënteerd en wendbaar te maken. Een voorbeeld is het implementeren van een nieuw IT systeem in een organisatie. Bij Service design & Productdevelopment verbeter je producten en diensten door de klant(behoefte) centraal te zetten. In het vakgebied Future Business houd je je bijvoorbeeld bezig met het verkennen van de mogelijkheden van nieuwe digitale ontwikkelingen.
Dit soort projecten hebben we gedaan voor organisaties als: ABN Amro, Gemeente Den Haag, IJssel Technologie en AkzoNobel. Bij welke organisatie(s) jij aan de slag gaat bepalen we samen met de opdrachtgever en jou aan de hand van je profiel en interesses.
Naast deze opdrachten volg je bij YSE een intensief ontwikkelprogramma samen met andere YSE-ers. Dit ontwikkelprogramma bestaat onder andere uit coaching, intervisie en inhoudelijke en vaardigheidstrainingen waarbij persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Daarnaast is er ruimte voor inhoudelijke verdieping op het Digital vakgebied waar jij interesse in hebt. Zo kun je bijvoorbeeld skills leren op het gebied van Design Thinking, Growth Hacking of programmeren.
Bij YSE is iedereen welkom en we vinden het heel belangrijk en inspirerend om van elkaar te leren. Samen groei je het hardst. Een afspiegeling van onze samenleving: daar geloven wij in! Als jij daar niet in gelooft, dan pas je niet bij ons.
Wat wij belangrijk vinden voor deze specifieke vacature is het volgende. Jij:
- hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond;
- bezit minimaal 2 jaar, en maximaal 5, relevante werkervaring;
- hebt kennis van en ervaring met de nieuwste digitale ontwikkelingen en leest graag over trends op het gebied van technologie en digitalisering;
- past je moeiteloos aan en weet versnelling en verandering teweeg te brengen in bestaande organisaties;
- creëert verbinding op een positieve en energieke manier, zowel binnen de organisatie waar je werkt als naar buiten toe;
- wilt jezelf maximaal ontwikkelen om succesvol te zijn bij de opdrachtgever en grijpt kansen met beide handen aan
Ben je benieuwd naar onze arbeidsvoorwaarden? Hier hebben we de belangrijkste op een rijtje gezet.
- een fulltime contract voor onbepaalde tijd;
- betaald - natuurlijk!. Ons startsalaris is € 3.000,- (afhankelijk van je ervaring);
- een plekje ons leiderschapsprogramma. Dit ontwikkelprogramma volg je onder jouw werktijd;
- tijd om te ontspannen! Met 24 vakantiedagen en maandelijkse sportmomenten;
- een NS Business Card, of indien nodig een leaseauto. Wel zo milieubewust
- een laptop. Omdat zonder het wel lastig werken wordt.
Deadline: De eerstvolgende deadline is 1 februari 2023!!
Wat leuk dat je interesse hebt om bij ons te komen werken! Ons selectieproces ziet er als volgt uit:
- Je downloadt ons YSE format CV en zet jouw ervaring erin. Bedenk goed hoe je je ervaringen neerzet; onze opdrachtgevers zouden je zo moeten willen inzetten voor een opdracht!
- Je maakt een motivatiebrief óf video. Onderaan de pagina vind je meer informatie over het maken van een video.
- Je stuurt je YSE CV als word bestand (met daarin het linkje van je motivatiefilmpje als je daarvoor hebt gekozen) naar ons door het te uploaden onderaan deze pagina
- Aan het eind van elke maand bekijken wij de binnengekomen cv’s. Je krijgt in het begin van de daarop volgende maand bericht of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.
- Mochten we na dit eerste gesprek enthousiast zijn dan ga je een capaciteitentest maken.
- Heb je de capaciteitentest gehaald, dan zien we je graag op de (online) selectiedag!
- Is er na de selectiedag een match? Dan ontvang je van ons een aanbod! Na de proeftijd krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Zo bepaal je zelf of je na je eenjarig ontwikkelprogamma bij ons blijft of dat je uitstroomt.
Motivatiefilm 3-stappenplan:
- Maak een filmpje, monteer hem desgewenst en plaats hem op YouTube
- Zet hem op ‘unlisted’ of ‘verborgen’ zodat wij met de link kunnen kijken
- Plaats de link in je YSE-CV en stuur hem naar ons op.
Wij zorgen uiteraard, net als de rest van de persoonlijke informatie van je sollicitatie dat hier vertrouwelijk mee wordt omgegaan. Je gegevens worden niet langer bewaard dan noodzakelijk. Mocht je het willen, dan kun je je filmpje verwijderen na 8 weken na je sollicitatie.