Young Professional Vacature
Inbedrijfssteller Meet- & Regeltechniek
Mijn baan
Als Inbedrijfssteller Meet- & Regeltechniek bij Kuijpers Den Bosch zorg ik ervoor dat gebouwbeheersystemen niet alleen werken, maar écht presteren. Mijn werk draait om het tot leven brengen van installaties van klimaatregeling tot energiebeheer met slimme regeltechniek als hart van het gebouw.
Een belangrijk deel van mijn werk draait om Priva-systemen. Ik ken de software goed en weet hoe ik parameters, schema’s en regelingen vertaal naar een optimaal binnenklimaat. Of het nu gaat om het inbedrijfstellen van een ziekenhuisafdeling, het fine-tunen van een installatie in een zorgcomplex of het oplossen van een complexe storing: ik zie precies wat een systeem nodig heeft.
Ik werk nauw samen met collega’s uit de elektrotechniek en werktuigbouwkunde, test installaties stap voor stap en stem mijn werk af met de projectleider. Zo zorgen wij als team voor betrouwbare en duurzame oplossingen waar onze klanten écht op kunnen vertrouwen.
Ons team in Den Bosch is betrokken én gezellig. We zijn een nuchtere groep mensen en helpen elkaar vooruit. Iedereen weet van aanpakken en als iets beter kan wordt dat besproken.
Ons team
Op de servicevestiging van Kuijpers in Den Bosch maak ik deel uit van een team van zo’n 65 collega’s. Een Brabantse sfeer gaat hier samen met professioneel samenwerken. We hechten veel waarde aan aandacht: collega’s staan voor elkaar klaar, successen vieren we samen en er is oog voor mijn privésituatie. Flexibiliteit in werktijden hoort daar vanzelfsprekend bij.
Ik werk vooral in de regio Den Bosch, binnen een straal van ongeveer 20 kilometer, voor een vaste groep klanten. Dat zijn onder andere zorg- en onderwijsinstellingen, kantoorpanden, overheden en bestaand vastgoed dat we samen verduurzamen. Voorbeelden van klanten zijn Essent, HAS Hogeschool, Het Noordbrabants Museum, De Ruwenberg, Würth en de gemeente Den Bosch. Binnen het team is veel expertise op het gebied van verduurzaming van bestaand vastgoed; we lopen hierin voorop.
Binnen het team krijg ik veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ondernemerschap wordt aangemoedigd: mijn ideeën worden gewaardeerd en ik krijg het vertrouwen om eigen beslissingen te nemen. Daarnaast werken we met een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), waarbij ik zelf de regie voer over mijn groei. Ik bepaal de koers van mijn loopbaan, en de organisatie ondersteunt mij met begeleiding, kennis en opleidingsmogelijkheden.
Daarom pas ik bij Kuijpers!
Ik ben iemand die techniek tot in de kern wil begrijpen. Regeltechniek en Priva-software spreken mij aan omdat ik het verband zie tussen data, comfort en duurzaamheid. Ik heb ervaring binnen de service of gebouwbeheersystemen en ben gewend om zelfstandig te werken, maar ook om met collega’s te sparren als dat het resultaat beter maakt.
Bij Kuijpers voel ik me op mijn plek omdat hier ruimte is om te groeien. Zowel in kennis als in verantwoordelijkheid. Ik ben leergierig en deel graag mijn ervaring met anderen. Ik begrijp de praktijk, maar ook de softwarekant: ik weet wat er op locatie gebeurt én hoe dat in Priva vertaald moet worden.
Kuijpers past bij mij omdat het een organisatie is waar vakmanschap, samenwerking en kwaliteit vooropstaan. Hier werk ik aan projecten die ertoe doen: ziekenhuizen, utiliteitsgebouwen en zorginstellingen waarin comfort en betrouwbaarheid essentieel zijn.
Ik combineer praktische technische kennis met diepere Priva-expertise en gebruik die om gebouwen slimmer en duurzamer te maken.
Voldoe je niet aan de exacte eisen, maar lijkt de functie je toch leuk, reageer dan ook gewoon. Dan kijken we samen naar wat er mogelijk is en wellicht kunnen we je juist helpen naar deze functie toe te groeien!
Noot voor bureaus
Aan het ongevraagd presenteren van cv’s kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.
Waarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
- Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
- Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
- Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
- Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
- Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
- Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
- Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
- Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
- Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
Veelgestelde vragen over Kuijpers
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Kuijpers
Het sollicitatieproces bij Kuijpers begint met het indienen van je sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek waarin je motivatie en toekomstplannen worden besproken. Kuijpers neemt de tijd voor sollicitanten en biedt voldoende terugkoppeling gedurende het proces.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen de techniek, afhankelijk van je functie en achtergrond. Je krijgt de ruimte om je rol zelfstandig vorm te geven, met begeleiding van ervaren collega's en een mentor. De werkweek is afwisselend en biedt kansen om je kennis direct in de praktijk toe te passen.
Kuijpers biedt diverse leer-werktrajecten aan, waaronder samenwerkingen met erkende leerbedrijven zoals Goflex en IW Nederland. Er is ook een duaal leer- en werktraject in samenwerking met de HAN Hogeschool, waarbij je vier dagen werkt en één dag per week naar school gaat om je diploma gebouwgebonden installatietechniek te behalen.
Kuijpers investeert in jouw ontwikkeling door middel van begeleiding door ervaren collega's, mentorschap en diverse opleidingsmogelijkheden. Er is veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen binnen het bedrijf.
Het startsalaris bij Kuijpers is marktconform en afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Kuijpers goede arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen.
Kuijpers hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Er wordt flexibiliteit geboden in werktijden, en medewerkers hebben de mogelijkheid om hun dag zelf in te delen, mits het werk dit toelaat.
Kuijpers is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.