Young Professional Vacature
Senior Consultant - Banking & Capital Markets - Strategy & Operations
Er verandert veel binnen de financiële sector. Banken moeten zich voorbereiden op een duurzame toekomst. De kansen rondom ESG, de veranderende klantwens, toenemende regelgeving, technologische ontwikkelingen en toenemende concurrentie zijn daarbij belangrijke uitdagingen. Wij zoeken een betrokken collega om hier samen met onze klanten mee aan de slag te gaan!
Jouw uitdagingen
- Het adviseren van banken
- Zowel het ontwikkelen van strategie als het opzetten van transformatieprogramma's
- Het begeleiden van banken in een snel veranderende wereld
- Het meedenken met banken om hun organisatie te verbeteren
- Het zoeken naar creatieve en duurzame oplossingen tijdens complexe organisatieveranderingen
- Het op eigen kracht kunnen organiseren van projecten en het begeleiden van junior collega's
Dit neem jij mee
- WO diploma in de richting Finance, Strategie, Economie of Bedrijfskunde met uitstekende resultaten
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het banking segment
- Beschikt over een combinatie van strategisch, commercieel en operationeel inzicht
- Je hebt affiniteit met de bancaire sector
- Je spreekt vloeiend Engels en je Nederlands is op B2-niveau of hoger
Wat ga je doen?
Als Senior Consultant ben jij nauw betrokken bij verschillende uitdagingen. Je werkt niet alleen samen met een team strategische vraagstukken uit, maar ondersteunt ook bij implementatietrajecten of werkt mee aan het ontwerpen van een operating model.
“Als Senior Consultant ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant en heb je een belangrijke coördinerende rol in verschillende opdrachten. Je helpt klanten met het definiëren van hun strategie, maar je bent ook betrokken in de transformatie van de organisaties.” - Janou Turk - Manager
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen € 3.965,- en € 5.050,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatiebeloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
We bekijken of er een match is met je cv en de vacaturevragen. Vervolgens volgt meestal een online assessment bestaande uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na een positieve afronding van het assessment nodigen we je uit voor een eerste gesprek met een recruiter en een collega van de desbetreffende afdeling.
Stap 3
Vervolg gesprek
In veel gevallen volgt een tweede kennismaking waarin we dieper ingaan op de functie en thema’s. Een businesscase kan onderdeel zijn van dit gesprek.
Stap 4
Aanbod
Bij een match ontvang je een aanbod met salaris en arbeidsvoorwaarden. Na acceptatie start je bij KPMG.
Stap 5
Screening
We screenen alle kandidaten via Validata, inclusief referentiecheck. Na een positieve screening start je met het onboarding‑programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.