Young Professional Vacature
Manager Real Estate - Strategy & Operations Public Sector
Jouw uitdagingen
- Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van strategische huisvestingsplannen voor overheidsorganisaties.
- Versnellen van samenwerking tussen overheden, marktpartijen en woningcorporaties voor de realisatie van vastgoedprojecten.
- Adviseren over verduurzaming van vastgoed en het opstellen van routekaarten voor ESG-doelstellingen.
- Beheren van gebiedsontwikkelingen en vastgoedprojecten, met focus op duurzame oplossingen.
- Optimaliseren van vastgoedsturing en -management door gebruik van data en digitalisering.
Dit neem jij mee
- Minimaal zes jaar werkervaring binnen een vastgoedomgeving (bijvoorbeeld als vastgoedconsultant, vastgoedprofessional of als organisatieadviseur in de vastgoedsector), waarvan minimaal drie jaar bij of voor de publieke sector (bijvoorbeeld bij het Rijk, de provincie, de gemeente of woningcorporaties).
- Ervaring met het opstellen van strategische en tactische huisvestingsplannen of portefeuilleplannen.
- Kennis van gebieds- en vastgoedontwikkeling en de publieke en commerciële vastgoedmarkt.
- Beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau omdat de voertaal binnen al onze opdrachten Nederlands is.
- Een afgeronde WO-master.
Wat ga je doen?
Als Manager Real Estate Public Sector - Strategy & Operations ben je betrokken bij meerdere uitdagende projecten binnen de publieke sector. Je ontwikkelt en onderzoekt strategische huisvestingsplannen voor ministeries, helpt overheidsorganisaties met het ontwikkelen van hun vastgoedstrategie, en ondersteunt overheden, marktpartijen en woningcorporaties in het verbeteren van de samenwerking op het woondossier. Je werkt zoveel mogelijk zelfstandig en zorgt ervoor dat jouw (deel)project goed verloopt. Dagelijks stem je af met klanten en collega’s over de voortgang, schrijf je analyses en rapportages en stuur je junior collega’s aan.
Het mooie aan het werken in het publieke sector team is dat je aan projecten werkt die er echt toe doen, in een dynamische organisatie. Samen met het team, dat uit bijna 40 gedreven adviseurs met verschillende achtergronden bestaat, lever je elke dag een positieve bijdrage aan de publieke sector. De wereld om ons heen staat niet stil: met de wooncrisis en klimaatcrisis krijgt de overheid steeds meer te maken met complexe uitdagingen. Of het nu gaat om het realiseren van klimaatdoelen, het verduurzamen van vastgoed of het versnellen van woningbouwprojecten, het publieke sector team van KPMG werkt dagelijks aan grote vraagstukken die alle Nederlanders aangaan.
Dit bieden wij
- Brutomaandsalaris tussen €5.085,- en €6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
- ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.