Afstudeerstage
Afstudeerstage Audit - Breda
Jouw uitdagingen
- Een stage bij KPMG betekent veel verantwoordelijkheid én vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Je krijgt goede begeleiding, doet praktijkervaring op bij diverse organisaties en leert collega's kennen door gezellige activiteiten.
Dit neem jij mee
- Student hbo of wo in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde
- Ambitie om registeraccountant te worden
- Integer, cijfermatig sterk, nauwkeurig, sociaal vaardig en assertief
- Teamspeler, klantgericht en maatschappelijk betrokken
- Nevenactiviteiten zijn een pré
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Wat ga je doen?
Als scriptant binnen Audit bij KPMG krijg je het beste van twee werelden. Je werkt aan je afstudeeronderzoek over een relevant en actueel onderwerp, terwijl je tegelijkertijd praktijkervaring opdoet bij diverse klanten. Je loopt mee met onze auditteams, voert analyses uit, doet steekproeven en woont klantgesprekken bij. Zo krijg je een diepgaand inzicht in organisaties, hun processen en financiële verslaglegging — waardevolle input voor jouw scriptie. Naast de inhoudelijke verdieping is er volop ruimte om je collega’s beter te leren kennen. Sporttoernooien, trainingsdagen en gezellige borrels maken allemaal deel uit van jouw KPMG-ervaring. Je staat er niet alleen voor. Je krijgt intensieve begeleiding: inhoudelijk van de collega die de klantopdracht coördineert en persoonlijk van je stagebegeleider, die samen met jou kijkt naar je ontwikkeling en de voortgang van je scriptie.
Dit bieden wij
- Intensieve begeleiding door een KPMG collega
- Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
- Een laptop
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
- Sociale activiteiten met collega's
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Heb je gesolliciteerd? Wat leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG. Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek heb jij ook de mogelijkheid om een aantal vragen te stellen die je misschien nog hebt.
Stap 2
Het eerste gesprek
Na de kennismaking nodigen wij jou uit voor het eerste gesprek en tegelijkertijd ook voor de KPMG Talent Pitch. In de Talent Pitch leren wij jou niet alleen kennen, maar leer jij ons ook beter kennen door een rondleiding in de wereld van KPMG. Je vult tijdens de pitch een persoonlijkheidsvragenlijst in en je maakt een capaciteitentest. Het eerste gesprek is met een recruiter en in sommige gevallen is er ook direct al een collega van de betreffende afdeling bij het gesprek aanwezig. Dit gesprek is een wederzijdse kennismaking, waarbij jij dus ook de kans krijgt om alle vragen die je waarschijnlijk hebt te stellen.
Stap 3
Het vervolg gesprek
Vond je het een positief gesprek en ben jij nog enthousiast? Als wij ook een match zien, volgt er een tweede kennismaking. In dit tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken krijgt. Het kan zijn dat je gevraagd wordt een businesscase voor het gesprek voor te bereiden. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.
Stap 4
Aanbod
Is er een match? Dan doen wij jou een aanbod en start jij hopelijk snel bij KPMG. In het aanbod vind je niet alleen je salaris, maar lees je alles over ons complete aanbod aan arbeidsvoorwaarden. Denk aan jouw pensioen, vakantiedagen en meer! Ga jij akkoord met ons aanbod? Dan feliciteren wij jou als nieuwe collega en nemen we de laatste stap.
Stap 5
Screening
Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn, dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Validata doet deze screening en checkt daarbij onder andere referenties. Alles in orde? De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open. Je start dan met het uitgebreide onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.