Afstudeerstage
Afstudeerstage Audit
Een scriptiestage bij KPMG betekent afstuderen op het onderwerp van jouw keuze. Je krijgt goede vakinhoudelijke begeleiding, doet praktijkervaring op bij diverse organisaties en leert collega's kennen door gezellige activiteiten.
Jouw uitdagingen
- Afstuderen en het meelopen bij audit klanten combineren.
- Ondersteunen van onze audit teams bij de jaarrekeningcontrole.
- Posten op de jaarrekening controleren.
- Een goede klantrelatie onderhouden.
- Klantprocessen in kaart brengen en het doorgronden van complexe organisaties.
Dit neem jij mee
- HBO of WO student Accountancy, Bedrijfseconomie, Business Administration, Bedrijfskunde of een andere relevantie studie
- Ambitie om registeraccountant (RA) te worden
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
- Nevenactiviteiten zijn een pré
Wat ga je doen?
Als scriptant maak je écht deel uit van ons team en krijg je de vrijheid om een eigen afstudeeronderwerp aan te dragen. Uiteraard denken je collega's graag met je mee in een brainstorm. Je bent verzekerd van goede begeleiding: je krijgt een vaste stagebegeleider en een coach die klaar staan om je van feedback te voorzien en jouw te helpen richting het afstuderen.
"Als scriptant bij KPMG is het behalen van de scriptie prioriteit! Daarnaast werk je mee bij verschillende klanten (op locatie!) en zijn collega's heel behulpzaam."
Naast het schrijven van je scriptie, doe je praktijkervaring op bij verschillende klanten. Je assisteert bij jaarrekeningcontroles en andere financiële opdrachten, werkt mee in de uitvoering van bijvoorbeeld steekproeven en leert de klant goed kennen doordat je betrokken bent bij klantgesprekken. Bovendien leer je andere KPMG-ers goed kennen door gezellige activiteiten zoals sporttoernooien, trainingsdagen en (vrijdagmiddag)borrels.
Goed om te weten
De eerst mogelijke startdatum voor deze functie is 1 september 2026.
Dit bieden wij
- Intensieve begeleiding door een KPMG collega
- Een ruime stagevergoeding van € 1.000,- per maand op fulltime basis
- Een laptop
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een goede springplank voor een startersfunctie binnen KPMG
- Toegang tot een professioneel netwerk met diverse kennis en ervaring
- Sociale activiteiten met collega's
- De opbouw van één betaalde vakantiedag per maand
- Flexibele uren te combineren met afspraken op de universiteit en andere verplichtingen
Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens kun je hier vinden.
Het sollicitatie process
Stap 1
Jouw sollicitatie
Na je sollicitatie belt een van onze recruiters jou voor een korte kennismaking en om te kijken of de functie bij jou zou passen. In dit gesprek kun je ook vragen stellen.
Stap 2
Het eerste gesprek
Je wordt uitgenodigd voor het eerste gesprek en de KPMG Talent Pitch, vult een persoonlijkheidsvragenlijst in, maakt een capaciteitentest, en ontmoet een recruiter en eventueel een collega.
Stap 3
Het vervolg gesprek
Een tweede kennismaking waarin dieper op de functie en thema’s wordt ingegaan, eventueel met een businesscase en een laatste gesprek.
Stap 4
Aanbod
KPMG doet een aanbod met salaris en arbeidsvoorwaarden; bij akkoord word je nieuwe collega.
Stap 5
Screening
DISA screent je, controleert referenties en bij een positief resultaat start je met het onboarding-programma.
Veelgestelde vragen over KPMG
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij KPMG
Het sollicitatieproces bij KPMG begint met een online sollicitatie via hun vacaturepagina. Na een positieve beoordeling volgen doorgaans een online assessment, een of meerdere interviews en mogelijk een case-opdracht.
KPMG biedt diverse traineeships en startersfuncties aan in gebieden zoals audit, advies en IT. Daarnaast zijn er programma's zoals de Audit & Assurance Academy en de Advisory Academy die gericht zijn op de ontwikkeling van starters.
Als starter werk je aan diverse projecten binnen je vakgebied, vaak in teamverband. De werkweek omvat klantbezoeken, interne vergaderingen, trainingen en het uitvoeren van analyses.
KPMG biedt een gestructureerd carrièrepad met mogelijkheden om door te groeien naar senior- en managementposities. Daarnaast zijn er interne en externe trainingsprogramma's om je professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Het gemiddelde startsalaris voor een graduate trainee bij KPMG in Nederland is ongeveer €2.800 per maand. Salarisgroei is afhankelijk van prestaties, ervaring en functieniveau.
KPMG hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en welzijnsprogramma's om medewerkers te ondersteunen.
Ja, KPMG is een wereldwijd opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 140 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale opdrachten en samenwerking.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.