Ormit Talent
Aanmelden
ORMIT hanteert een First-Come, First-Serve beleid dus zit deze inhousedag vol, meld je dan gerust aan voor hun volgende inhousedag!
Programma
De ORMIT Inhousedag biedt een inhoudelijk sterk programma met een workshop loopbaanoriëntatie en een afsluitende lunch. Het doel is om de deelnemers in één ochtend op een interactieve manier te laten ervaren wat het betekent om als trainee twee jaar lang bij ORMIT te werken.
Wie zijn wij?
Ambieer je een uitdagende managementloopbaan? Dan ben je er niet met alleen een academische studie. Want écht goed managen leer je niet uit boeken, maar in de praktijk. Bij een toporganisatie die jouw mogelijkheden net zo serieus neemt als jij jouw kwaliteiten. Bij ORMIT dus.
ORMIT biedt gedreven jonge academici een unieke kans in korte tijd uit te groeien tot managers van niveau én op niveau. Na twee jaar ORMIT ben je feilloos op de hoogte van je sterke en minder sterke punten, weet je wat je precieze drijfveren zijn en heb je volop werkervaring opgedaan bij toonaangevende organisaties uit ons ORMIT-netwerk.
De organisaties waar ORMITers aan de slag gaan zijn zeer uiteenlopend. Zo maak je niet alleen kennis met verschillende managementdisciplines, maar ook met diverse bedrijfsculturen. Kennis die je uiteindelijk in staat stelt een heel bewuste keuze te maken voor de richting én het bedrijf dat het beste bij jouw mogelijkheden en ambities past. Kortom, na twee jaar bij ORMIT weet je dus precies waar jouw toekomst als topmanager ligt.
Wie zoeken wij?
Als management trainee krijg je de mogelijkheid om in ruim twee jaar tijd verschillende ondernemingen, bedrijfsculturen én jezelf beter te leren kennen. Bovendien bouw je een interessant netwerk op dat je kunt benutten als je een volgende stap na ORMIT maakt. Deze periode sta je onder contract bij ORMIT en voer je diverse opdrachten uit bij verschillende organisaties binnen een netwerk van ruim veertig aangesloten topondernemingen (bedrijfsleven en (semi-) overheid) in Nederland (de participanten). Door middel van persoonlijke coaching, loopbaancoaching en een intensief opleidingstraject kom je erachter wat jouw voorkeuren zijn en hoe jouw ideale carrièrepad eruit ziet. Anderzijds leren interessante werkgevers op die manier jou als potentiële manager kennen. Het mes snijdt dus aan twee kanten. Van de honderden management trainees die je zijn voorgegaan, heeft circa 90 procent een uitdagende functie bij onze participanten.
ORMIT en haar netwerk van topondernemingen hebben je heel wat te bieden. Maar daarvoor moet je wel stevig in je schoenen staan. Om te beginnen heb je aantoonbaar managementpotentieel en daarnaast is het antwoord op de vraag wie jij bént minstens zo belangrijk als wat je kunt. ORMIT zoekt mensen met een open mind die bereid zijn om van en met andere mensen te leren.
Loopbaanmogelijkheden
Werken bij verschillende toporganisaties Kennismaken met verschillende bedrijfsculturen Veel afwisseling in je activiteiten Volop uitdagingen en verantwoordelijkheid Specialisatie op jouw vakgebied Groeien via trainingen, opleidingen en intervisie Feedback krijgen op je functioneren Focus op persoonlijke ontwikkeling Gecoacht worden door professionele coaches Je breed oriënteren in verschillende functies
Wanneer?
Donderdag 20 mei van 09.00 tot 13.30 uur
Waar?
ORMIT, Dorpsstraat 85, De Bilt
Wie?
Studenten of nèt afgestudeerde academici
Wat?
Je doorloopt in vogelvlucht een loopbaanoriëntatie en krijgt richtinggevende antwoorden op vragen als wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Zo krijg je goed zicht op je eigen persoonlijkheid, waarden en normen en meest voor de handliggende gedrag. Deze zelfkennis is van groot belang bij het maken van een goede loopbaankeuze.
Facts
Plaats hoofdkantoor: De Bilt Aantal vestigingen: 2 Werknemers Nederland: 185 Werknemers wereldwijd: 237 Aantal startersplekken per jaar: 50 Aantal stageplekken per jaar: 0
Let op: ORMIT hanteert een First-Come, First-Serve beleid dus zit deze inhousedag vol, meld je dan gerust aan voor hun volgende inhousedag!