/ TraineeshipsOverzicht.nl

Een traineeship leidt jou op van een talentvolle starter naar een succesvolle “allrounder”!

Je hoort het steeds vaker, jonge talenten die op zoek zijn naar traineeships van bedrijven. Maar wat is het nou precies? Een traineeship? Hieronder zal dit duidelijk gemaakt worden!

Een nieuwe kijk op ontwikkeling van IT-talenten, dat biedt True Legends. Een nieuw bedrijf, gevestigd in Amsterdam, waar gepassioneerd directeur Willem Bosch, goed voor 10 jaar ervaring als doorgewinterd manager van Recruitment en Sales op de afdeling IT/Telecom bij Brunel, aan het roer staat. Wat houdt deze nieuwe kijk in? Wat maakt True Legends zo’n bijzonder bedrijf? We interviewden Willem over alle ins en outs van True Legends.

True Legends?

Zoals je weet verschilt het salaris van elke traineeship. Dit hangt net zoals de banen af van de sector. Het is wel zo dat starters en trainees hetzelfde loon krijgen. 

Traineeship vs startersfunctie

Het verschil tussen een startersbaan en een traineeship is vrij klein. Het verschil is dat je met een startersbaan niet de bepaalde facetten van een bedrijf ziet. Het salaris wat je hier kan aanhouden is het normale starterstarief.

Wat houdt nou eigenlijk het International Graduate Traineeship van Ahold in? En wat zijn de ervaringen van oud trainees. Een oud trainee vertelt hier meer over!

In 2014 begonnen 9 trainees aan het traineeship. Hiervoor was vooraf eerst een pittige selectie, met testen, gesprekken met mensen van HR en een senior medewerker van Ahold. Na dit gesprek kreeg je nog een assessmentronde. Na een aantal maanden krijg je dan eindelijk het telefoontje dat je aangenomen bent. Dan begint het avontuur eigenlijk pas echt.

Een heel groot voordeel aan een traineeship is dat je snelle doorgroeimogelijkheden krijgt. Hierbij gaat het om de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf waar je het traineeship gelopen hebt.

In 2015 zit je er als ICT-er wederom goed bij op de arbeidsmarkt, vooral als je een hbo-achtergrond hebt. De vraag naar deze groep is in 2015 vijf keer zo groot dan het aantal werkzoekenden in deze sector. Nederland kruipt langzaam uit het dal van de economische crisis en dat is te zien op de arbeidsmarkt, vooral in de ICT- en automatiseringssector zullen in 2015 veel arbeidsplaatsen beschikbaar zijn.

Een glansrijke loopbaan, een goed salaris en soms zelfs een auto van de zaak. ICT-bedrijven die IT traineeships aanbieden, beloven deelnemers vaak gouden bergen. Is het echt zo simpel?

Hét ICT-IT traineeship bestaat niet. Het is maar net welke invulling het bedrijf in kwestie eraan geeft. Wat wél vaststaat, is dat het de pas afgestudeerde hbo’er of academicus moet voorzien van een vliegende start in zijn carrière. 

Een heel groot voordeel aan een traineeship is dat je snelle doorgroeimogelijkheden krijgt. Hierbij gaat het om de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf waar je het traineeship gelopen hebt.

IT en ICT worden vaak met elkaar verward. Echter verschillen deze begrippen in definitie. IT staat voor Information Technology en ICT staat voor informatie- en communicatietechnologie. Deze zijn zeer nauw verwant , maar de termen betekenen twee verschillende gebieden van de studie of de industrie. Meest simpel gezegd, ICT valt onder de paraplu van IT en verwijst naar het specifieke gebied van IT dat te maken heeft met communicatie.

Elk traineeship is weer anders, maar in essentie lijken ze allemaal op elkaar. Meestal bestaat het programma uit drie verschillende onderdelen: werken, leren en coaching. Maar het blijft er op neer komen dan elk traineeship weer anders is. Bij het ene traineeship zal je verschillende functies binnen jouw vakgebied beoefenen. Bij andere traineeships zal je weer binnen diverse afdelingen werken. Er zijn zelfs traineeships waarbij je bij verschillende bedrijven werkt of zelfs in meerdere landen. Daarnaast is het leergedeelte per traineeship ook weer anders.