Unilever Traineeship
Unilever biedt een uitgebreid traineeshipprogramma aan voor toekomstig leiders. Het Unilever Future Leaders Programme, zoals het wordt genoemd, duurt 2 - 3 jaar waarbij de nadruk ligt op het ontwikkelen van creatieve, getalenteerde en ambitieuze starters. In de Benelux worden ieder jaar tussen de 30 en 40 afgestudeerden high potentials aangenomen als management trainee. Het management traineeship wordt aangeboden in zes verschillende richtingen: Marketing, Customer Development (Sales), Finance, Human Resource, Research & Development en Supply Chain.
Over Unilever
Elke dag gebruiken 2 miljard mensen producten van Unilever om er goed uit te zien, zich goed te voelen en meer uit het leven te halen.
Unilever wil de grootte van het bedrijf verdubbelen en gelijktijdig de impact op het milieu halveren. Om dit te kunnen bewerkstelligen staan de medewerkers centraal bij Unilever, zij maken immers het verschil volgens Unilever. Om deze medewerkers optimaal te laten presteren zijn een persoonlijke benadering en een prestatiecultuur hele belangrijke onderdelen binnen Unilever. Dit zorgt ervoor dat er veel kansen worden geboden om jezelf te ontwikkelen door middel van eigen verantwoordelijkheden, trainingen en andere uitdagingen.
Eindeloze Mogelijkheden
Unilever heeft een portfolio van meer dan 400 merken, en is werkzaam in 190 landen. Dit biedt eindeloze mogelijkheden voor trainees om te kiezen voor een functie en richting die perfect aansluit bij hun interesses en hun ontwikkelingsdoelen.
Praktisch informatie
Het Unilever Future Leaders Programme start twee keer per jaar. Zowel op 1 maart als op 1 september. De aanmelddeadline is altijd enkele maanden eerder zodat er genoeg tijd is om de juiste personen te selecteren.
Sollicitatieprocedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit enkele stappen:
De eerste stap is het invullen van een aanmeldingsformulier en het opsturen van je cv en motivatiebrief. Daarnaast zul je twee online testen moeten maken. Totaal zal dit ongeveer 40 minuten in beslag nemen. Om de tests te maken is het belangrijk om een goede internetverbinding te hebben en te werken in een ruimte waar je je optimaal kunt concentreren.
Wanneer je de eerste ronde doorstaan hebt, zul je in de tweede ronde een gesprek voeren met één van de directeuren, dit gesprek zal ongeveer een uur duren. Als dit gesprek succesvol is verlopen, zal je worden uitgenodigd voor een assessment bij Unilever, dit duurt de gehele dag. Na dit assesment zul je binnen 24 uur te horen krijgen of je een management traineeship krijgt aangeboden.
Wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol doorloopt zul je kunnen beginnen aan Het Future Leaders Programme, je krijgt dan meteen een startsalaris van 40.000 euro bruto op jaarbasis.