Young Professional Vacature
Tax Advisor Publieke Sector btw
Interesse in de publieke sector en de vele uitdagingen die indirecte belasting met zich meebrengt? Wij zijn op zoek naar versterking van ons team in Amsterdam! Daarnaast krijg je ook de mogelijkheid meer ervaring op te doen met advisering aan andere type organisaties!
Professional
Tax
WO master, NOB
Rotterdam, Amsterdam
Vast
Wat breng je mee?
- Afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie
- Je hebt de NOB-opleiding afgerond of bent daarmee bezig
- Minimaal twee jaar relevante werkervaring
- Een proactieve, integere en klantgerichte houding
Wat bieden wij?
- Een aantrekkelijk salaris dat past bij je kennis en ervaring
- De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
- 30 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
- Een mobiliteitsbudget van minimaal € 840,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
- Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
- Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
- Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomsiche thuiswerkplek
- Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
Wat ga je doen?
Als Tax Advisor Publieke Sector btw geef je klanten advies over hun fiscale vraagstukken en verplichtingen op het gebied van btw en overdrachtsbelasting. Tot onze klantenkring behoren onder andere goede doelen organisaties, onderwijsgroepen, culturele organisaties en (semi-) overheidsinstellingen. Je werkt zelfstandig, onderhoudt contact met klanten en helpt ze om te anticiperen op de voortdurend veranderende wet- en regelgeving. Ons werk is zeer divers. Je adviseert bijvoorbeeld over btw-inhoudelijke vraagstukken, helpt klanten om fiscaal 'in-control' te komen en begeleidt discussies met de Belastingdienst. Hierbij werk je intensief samen binnen het btw- en vastgoedteam, maar ook met accountants, fiscalisten en andere specialisten in binnen- en buitenland.
"Het leukste van het werken in de loonheffingen bij Forvis Mazars is dat ik nog altijd elke dag leer. Ik krijg veel ruimte om mezelf te ontwikkelen, dat zit niet alleen in de opleiding maar vooral in de verantwoordelijkheid die ik krijg om met het team succesvol te zijn. Ik ben ook steeds beter gaan begrijpen hoe divers het vak loonheffingen zelf is, niet alleen de wet- en regelgeving verandert vaak, ook de behoeften van de klant. Onze werkzaamheden zijn enorm divers. Op één dag heb ik gewerkt aan een traject voor Horizontaal Toezicht, heb ik geadviseerd over de werkkostenregeling, een salary-split berekening gemaakt, de sociale zekerheidspositie van een bestuurder onderzocht en meegedacht over werknemer die zes maanden vanuit het buitenland gaat werken. En dat naast het begeleiden van onze consultants, sparren met mijn collega’s van international tax, meedoen in een innovatie werkgroep en natuurlijk afsluiten met een borrel ;)"
Waarin maken wij het verschil?
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.
Over Forvis Mazars in Nederland
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
9 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 100+ landen
40.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Daan Koeman via: daan.koeman@forvismazars.com +31882772521
Het sollicitatie process
Stap 1
Telefonische kennismaking
Stap 2
Gesprek met manager of director
Stap 3
Online assessment
Stap 4
Gesprek met partner
Veelgestelde vragen over Forvis Mazars
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Forvis Mazars
Het sollicitatieproces bij Forvis Mazars begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Forvis Mazars werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals accountancy, belastingadvies of consultancy. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Forvis Mazars biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Forvis Mazars investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Forvis Mazars varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Forvis Mazars hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Ja, Forvis Mazars is een internationaal opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 90 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.