Young Professional Vacature
Tax Advisor M&A
Tax Advisor M&A
Heb jij je NOB afgerond en ben jij op zoek naar een nieuwe fiscale uitdaging? Dan is de functie als Tax Advisor M&A bij Forvis Mazars in Amsterdam jou op het lijf geschreven!
Wat breng je mee?
- Afgeronde wo-opleiding Fiscaal Recht of Fiscale Economie
- Afgeronde NOB-opleiding
- Een vaktechnisch sterke fiscalist met een brede interesse
- Sterke communicatieve vaardigheden
- 3-5 jaar werkervaring in directe belastingen
- Ervaring met deals is een pré maar geen vereiste
Wat bieden wij?
- Een salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring
- De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
- 30 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
- Een mobiliteitsbudget van minimaal € 840,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
- Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
- Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
- Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
- Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
Wat ga je doen?
Sluit je aan bij het dynamische M&A Tax team van Forvis Mazars. Afgelopen jaar waren wij betrokken bij zo’n 50 bedrijfsovernames. Als onderdeel van ons team zul je dus veel verschillende bedrijven leren kennen en de fiscale ins en outs van hun business model reviewen.
Het M&A Tax team van Forvis Mazars bestaat uit 15 personen met verschillende specialisaties. Als Tax Adviser ben jij een specialist op het gebied van directe belastingen en het eerste aanspreekpunt voor de client. De projecten voer je uit samen met diverse fiscale en financiële collega’s.
Onze cliënten zijn PE-fondsen en corporates met een actieve M&A strategie, maar ook DGA’s die hun bedrijf willen verkopen. Daarnaast bedienen we veel aanvragen uit ons internationale netwerk. Heel divers dus.
Waarin maken wij het verschil?
Bij Forvis Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Forvis Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.
Over Forvis Mazars in Nederland
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
- 9 vestigingen in Nederland
- 1.100 medewerkers in Nederland
- Actief in 100+ landen
- 40.000 medewerkers internationaal
- Percentage man/vrouw: 58% / 42%
- Gemiddelde leeftijd: 35
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kavean Ash'ari via:
Het sollicitatie process
Stap 1
Telefonische kennismaking
Stap 2
Gesprek met recruiter en manager/director
Stap 3
Gesprek met partner
Stap 4
Assessment & vaktechnische toets
Stap 5
Benoemingsgesprek
Veelgestelde vragen over Forvis Mazars
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Forvis Mazars
Het sollicitatieproces bij Forvis Mazars begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie.
Als starter bij Forvis Mazars werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals accountancy, belastingadvies of consultancy. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Forvis Mazars biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies.
Forvis Mazars investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Forvis Mazars varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Forvis Mazars hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Ja, Forvis Mazars is een internationaal opererend bedrijf met vestigingen in meer dan 90 landen, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.