Monteur carrosseriebouw

Wat jij gaat doen als monteur carrosseriebouw

Je werkt bij FBS Opbouw & Hydrauliek in Hengelo. Dit is de nieuwste vestiging van FBS die nog in opbouw is. Samen met je collega’s help je mee om hier een succes van te maken.

We bouwen systemen op vrachtwagens, zoals laadkranen, haak- en kabelsystemen, laadkleppen en laadbakken van verschillende merken. We bouwen vanuit voorraad, maar ook op aanvraag van de klant.

Je begint met het maken van een hulpframe. Je werkt aan de hand van constructietekeningen. In deze fase zal je vooral slijpen, lassen en zetten. Daarna bouw je de systemen op de vrachtwagen en monteer je extra onderdelen, zoals opbergkisten en zijafscherming. Wat je al kunt en wat je nog moet leren, bekijken we samen. We helpen je om beter te worden in je werk.

Je werkt samen met collega’s Ruben, Erik en Norbert, ook aan reparaties van opbouwsystemen en voertuigen in een nette en goed ingerichte werkplaats met alle benodigde apparatuur. Zo kun je prettig werken aan afwisselende projecten en goede kwaliteit leveren.

We vinden een goede sfeer belangrijk. Samen werken we aan de groei van de vestiging. We zoeken collega’s die trots zijn op hun werk en op het eindresultaat voor de klant.

Wat breng jij mee als monteur carrosseriebouw?

• Je hebt mbo 3 werk- en denkniveau;
• Je het een opleiding in de richting werktuigbouw en eventueel elektronica;
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de mechanisatie, metaalbewerking of autotechniek;
• Je kunt TIG lassen (en eventueel ook andere lastechnieken);
• In bezit van een geldig VCA bewijs, of bereid deze te behalen;
• Je hebt in ieder geval je rijbewijs B, het liefst (ook) BE of CE;
• Je staat ervoor open om praktische opleidingen te volgen.

Wat wij jou bieden

• Je krijgt bij ons extra lang vakantie! Maar liefst 38 dagen: 25 snipperdagen en 13 Adv-dagen;
• Wij zorgen ervoor dat jouw kennis up to date blijft door het aanbieden van opleidingen, trainingen en cursussen waarmee jij je werk kan doen.
• Goed gereedschap, kleding en beschermingsmiddelen in een nette werkomgeving
• Bij FBS maak je deel uit van een klein en hecht team. Tegelijkertijd zijn jullie onderdeel van de FOJA Groep. Dat heeft als voordeel dat je mee kan naar de leukste feestjes en uitjes;
• Extra makkelijk dat jij ook je eigen voertuigen en materialen via FBS kunt bestellen tegen een goede prijs.

* Let op: de genoemde salarisrange geldt voor een (vak)volwassen kandidaat. Ben jij dat nog niet, maar ga je de uitdaging graag aan om je in deze functie te ontwikkelen? Reageer gerust. Wij investeren graag in jouw toekomst. Samen kijken we hoe jij kunt groeien naar een vakvolwassen collega, met een passend salaris en een Persoonlijk Ontwikkelplan

Dit krijg je bij ons extra

Work hard, party harder

Wij organiseren de beste feestjes, dat zeggen onze medewerkers. Omdat er zoveel bedrijven onderdeel zijn van de FOJA Groep, is er altijd wel een reden om een feestje te geven! Bij een groot feest wordt zelfs ons hele terrein omgebouwd tot feestlocatie. De werkplaatsen worden ingericht als feesthal en hier vinden de beste feestjes plaats, met artiesten van Xander de Buisonjé tot Tino Martin.

Onze actieve personeelsvereniging

Bij onze personeelsvereniging is het altijd gezellig! Bijna elke twee maanden organiseren ze een leuke activiteit waar iedereen aan mee kan doen. We hebben vaste jaarlijkse evenementen zoals het Sinterklaasfeest en de fietstocht. Maar we houden ook van afwisseling, dus organiseren we eenmalige activiteiten zoals een Hollandse avond, een Pubquiz of zelfs een Racing Day met een kartbaan op ons eigen terrein. Er is altijd iets leuks te doen!

Jij gezond = Wij gezond

Bij ons willen we dat iedereen fit en vitaal blijft! Daarom vergoeden we een deel van je sportschoolabonnement als je bij ons komt werken. Maar dat is nog niet alles! We organiseren ook regelmatig workshops over gezond eten en goed slapen. Daarnaast kun je meedoen aan leuke activiteiten zoals bedrijfsvoetbal, mountainbike clinics of een gezellig potje padel. En het beste van alles? Deelname is helemaal gratis!

Jouw ontwikkeling bij ons

Ben jij klaar voor de volgende stap? Of toe aan iets nieuws? Wij zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Dit doen we door continu met jou in gesprek te blijven over wat je wilt bereiken. Heb je iets ontdekt dat je graag wilt leren? Dan zorgen wij voor jou! Past het bij jou of je functie, dan betalen wij jouw opleiding. Wij kijken naar de toekomst en vinden dat jij dat ook mag doen. Samen groeien we verder – jouw ontwikkeling is onze kracht!

Tijd voor vakantie!

Jouw werk-privébalans is belangrijk voor ons. Daarom bieden we je ruim voldoende vakantiedagen. Op fulltime basis kun je minimaal 7 weken per jaar vrij nemen. In totaal heb je 38 dagen: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Nog meer vrije tijd nodig? Geen probleem, je kunt extra vakantiedagen bijkopen. Zo zorgen we ervoor dat jij lekker in je vel zit!

Wij doen alles zelf

We doen alles zelf en hebben daarom veel specialisten bij ons aan het werk. Naast dat wij veel van ons werk zelf uitvoeren, hebben wij ook alles in eigen beheer. We beschikken over een eigen magazijn met alles wat je nodig kunt hebben, zoals werkkleding, gereedschap en materialen om de klus te klaren. Al het grote materieel dat we tijdens de klussen gebruiken, zoals hoogwerkers en heftrucks, beheren we via onze eigen gereedschapsservice. Ook de 84 vrachtwagens en 132 bedrijfsbusjes zijn in eigen beheer; zelfs het onderhoud doen wij zelf, bij FOJA Bedrijfswagen Service!

Maak kennis met FBS

FBS is een specialist in bedrijfswagens en levert maatwerk in onderhoud, reparatie, keuring, coating, hydrauliek en verhuur. We werken met elk merk en type bedrijfswagen en zijn dealer van Hiab. Dit betekent dat we Hiab-kranen, kabel- en haaksystemen leveren, bouwen, keuren en onderhouden.

FOJA is een betrokken familiebedrijf, wij kiezen bewust voor zoveel mogelijk samenwerken in persoon. Daarom nemen wij alleen sollicitaties in behandeling van kandidaten die al in Nederland of België wonen (of net daarbuiten) en Nederlands spreken. We ondersteunen niet bij relocatie.

Ons motto “alles in eigen beheer” geldt ook onze personeelswerving. Kandidaten die via/door een externe partij worden voorgesteld, beschouwen wij daarom als directe sollicitanten die we rechtstreeks kunnen benaderen.