Parttime Functie
Technisch applicatiebeheerder
Dit ga je doen
- Bewaken van het functioneren van IT-producten en IT-infrastructuur;
- Beheren, onderhouden en optimaliseren van applicaties en systemen;
- Installeren, configureren en integreren van IT-oplossingen;
- Beheren van autorisaties en implementeren van beveiligingsmaatregelen;
- Oplossen van incidenten en uitvoeren van changes en releases;
- Ondersteunen van gebruikers bij technische vragen en problemen;
- Opstellen en bijhouden van technische documentatie en werkinstructies;
- Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan optimalisatie van processen;
- Installeren en testen van IT-systemen en bijbehorende componenten;
- Monitoren van prestaties en waarborgen van continuïteit en beschikbaarheid.
Hier ga je werken
De organisatie is actief binnen de maatschappelijke sector en richt zich op het leveren van producten en diensten die bijdragen aan het dagelijks functioneren van klanten. Samenwerking, kennisdeling en continue verbetering staan centraal. De organisatie kenmerkt zich door een professionele werkomgeving waarin technologie en dienstverlening hand in hand gaan en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT of Informatica;
- Minimaal 3 jaar ervaring in technisch applicatiebeheer;
- Goede kennis van Windows en Microsoft Active Directory;
- Ervaring met Azure is een pré;
- Kennis van netwerken en IT-security;
- Sterke adviesvaardigheden en communicatief vaardig;
- Analytisch en probleemoplossend vermogen;
- Kwaliteitsgericht en nauwkeurig;
- Goede plannings- en organisatievaardigheden.
Dit krijg je
- Salaris tot 5000 euro o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Reiskostenvergoeding.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.