Young Professional Vacature
Medior Support | Innovatief Bedrijf | 2600 - 3300
Dit ga je doen
Als medior IT Support Medewerker ben je verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning aan medewerkers en klanten binnen de auto branche. Je zorgt ervoor dat IT-systemen soepel werken, helpt bij het oplossen van technische problemen en draagt bij aan een efficiënte werkomgeving.
- Helpdeskondersteuning: Bied eerste- en tweedelijnsondersteuning aan medewerkers en klanten die technische problemen ondervinden inclusief hardware- en softwareproblemen;
- Hardware beheer: Onderhoud en beheer van computerapparatuur, printers en andere IT-gerelateerde hardware in de autozaak;
- Software-ondersteuning: Installeer, configureer en update softwaretoepassingen en zorg voor licentiebeheer;
- Netwerkondersteuning: Help bij het oplossen van netwerkproblemen en onderhoud netwerkapparatuur zoals routers en switches;
- Gegevensbeheer: Ondersteun bij gegevensback-up en -herstelprocedures om ervoor te zorgen dat belangrijke gegevens veilig zijn;
- Geef basisinstructies en training aan medewerkers en klanten om hen te helpen bij het effectief gebruik van IT-hulpmiddelen;
- Voorraadbeheer: Beheer en houd toezicht op de voorraad van IT-gerelateerde benodigdheden en apparatuur.
Hier ga je werken
Dit familiebedrijf is actief in de automotive sector. Ze leveren hoogwaardige producten en diensten, en streven naar klanttevredenheid en duurzaamheid. Met een toegewijd team van professionals blijven ze vooroplopen in de industrie en streven ze naar innovatie.
Dit neem je mee
- Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in IT-gerelateerd vakgebied;
- Basiskennis van besturingssystemen zoals Windows;
- Probleemoplossend vermogen en geduld bij het omgaan met technische problemen;
- Goede communicatievaardigheden;
- Bereidheid om te leren en snel nieuwe technologieën en systemen onder de knie te krijgen;
- Bekendheid met een ticketsysteem, topdesk is een pre;
- Goede teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken;
- Basiskennis van Active Directory en gebruikersbeheer;
- Probleemoplossend vermogen bij het identificeren en oplossen van netwerkproblemen;
- Klantgerichte houding en vriendelijke benadering bij het omgaan met eindgebruikers.
Dit krijg je
- Salaris tussen € 2.600,- en € 3.300,- o.b.v. 40 uur;
- Fulltime baan van 40 uur (32 uur kan ook);
- De mogelijkheid tot het leasen van een auto;
- Persoonlijke fieldmanager: jouw vaste contactpersoon gedurende jouw gehele dienstverband;
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden, omdat je nooit bent uitgeleerd;
- Doorgroei binnen alle practice areas. Uiteindelijk richting projectmanagement, security of toch beheer? Het kan!
- Een op maat gemaakt opleidingstraject;
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld;
- De gezelligste uitjes en borrels, want socializen mag niet ontbreken;
- Alle gelegenheid om met de nieuwste tools en technologieën te kunnen werken zoals Cloud en digitale transformaties.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.