Young Professional Vacature
Infrastructuur Specialist
Dit ga je doen
Als Infrastructuur Specialist ben jij verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de hybride IT-omgeving. Je werkt aan een breed scala aan technische vraagstukken en ondersteunt de organisatie op 2e en 3e lijns niveau. Je taken omvatten:
- Beheren en optimaliseren van een hybride infrastructuur.
- Oppakken van 2e en 3e lijns incidenten en fungeren als eerste aanspreekpunt op dit niveau.
- Uitvoeren van changes en projectmatige activiteiten, zoals netwerkuitbreidingen, het activeren van VLAN’s en werkzaamheden rondom hardware- en softwarevernieuwing.
- Werken met een Microsoft-georiënteerde omgeving, waaronder Hyper-V, Azure en Intune.
- Oplossen van technische problemen binnen zowel systeembeheer als netwerkbeheer.
- Schakelen met externe partijen wanneer diepere technische expertise nodig is.
- Werken in Jira voor incidentafhandeling, change management en projectadministratie.
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een internationale, groeiende organisatie met een sterke technische focus. Hoewel het bedrijf inmiddels meer dan 1.000 werknemers telt, is de informele, familiaire sfeer behouden gebleven. De organisatie bedient zowel nationale als internationale klanten, waaronder grote strategische partners.Ze hebben meerdere locaties en voor de locatie in regio Vught zijn ze op zoek naar een Infrastructuur Specialist.
Deze locatie werkt met een hybride IT-omgeving en beheert zelf circa 300 werkplekken. De infrastructuur bestaat uit een combinatie van cloud en on-premise, waarbij één centrale Azure-omgeving wordt gebruikt voor meerdere bedrijfsonderdelen. Cloud-diensten zoals Teams, OneDrive en Intune worden actief ingezet, terwijl bepaalde data on-premise moet blijven vanwege veiligheidsrichtlijnen.
Binnen het IT-team werk je samen met zowel interne IT-specialisten als een externe partij die op de achtergrond wordt ingezet voor specialistische en complexe werkzaamheden. De organisatie zet momenteel een belangrijke professionaliseringsslag door waarbij steeds meer beheer intern wordt uitgevoerd. Jij krijgt de kans om hier actief aan bij te dragen en mee te bouwen aan een robuuste en toekomstbestendige infrastructuur.
Dit neem je mee
- MBO 4 of HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting IT.
- Meerdere jaren ervaring binnen infrastructuurbeheer (circa 5 jaar is een pré).
- Ervaring binnen middelgrote tot grote omgevingen (100+ werkplekken).
- Kennis van Microsoft-omgevingen, hybride cloud en virtualisatie (Hyper-V).
- Ervaring met incidentanalyse en het zelfstandig oplossen van complexe vraagstukken.
- Je werkt gestructureerd, begrijpt het belang van documenteren en vindt het logisch om te loggen wat je doet.
- Communicatief sterk, klantvriendelijk en in staat om jezelf professioneel te presenteren.
- Zelfstandig kunnen werken én projectmatig zaken oppakken.
Dit krijg je
- Salarismogelijkheden tot 4500 euro o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld.
- Winstuitkering.
- Reiskostenvergoeding.
- De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien in de organisatie
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.