Parttime Functie
Functioneel Beheerder met focus op Azure en Microsoft 365
Wil jij meedenken over de inrichting van een moderne Microsoft omgeving binnen een maatschappelijke organisatie? Heb jij een scherp oog voor gebruikersbeheer en werk je graag met veel vrijheid én verantwoordelijkheid? Bekijk dan snel de vacature!
Dit ga je doen
Als Functioneel Beheerder Azure & Microsoft 365 word je verantwoordelijk voor:
- Het beheer van gebruikersaccounts;
- De inrichting van Azure Active Directory, door te kijken naar waar gebruikers zich bevinden en wie toegang heeft tot wat;
- Het beheren van SharePoint-functionaliteiten binnen de Microsoft 365-omgeving;
- Het meedenken over Azure-back-ups (pré);
- Het implementeren en verbeteren van cloudgebaseerde oplossingen, en zorgen voor een naadloze integratie van Microsoft 365 met andere ICT systemen;
- Het ondersteunen van systemen zoals CRM, AFAS en BI.
Hier ga je werken
Voor een organisatie in de publieke sector zoeken wij een Functioneel Beheerder Microsoft 365 met een duidelijke focus op gebruikersbeheer. In deze rol ligt de nadruk op het beheren en optimaliseren van gebruikersaccounts, de inrichting van Azure Active Directory, en het functioneel ondersteunen van SharePoint binnen Microsoft 365.
Je komt te werken binnen een maatschappelijke organisatie met drie locaties verspreid over Nederland. Je standplaats is in de omgeving van Amersfoort, maar je werkt voor alle drie de vestigingen en bent daar ook geregeld aanwezig. Binnen deze organisatie wordt IT de komende tijd volledig in eigen beheer genomen. Dat biedt jou de kans om vanaf het begin bij te dragen aan vernieuwende projecten en je kennis en ervaring breed in te zetten.
Het team bestaat momenteel uit drie ervaren professionals (functioneel beheerder, technisch beheerder en teamleider) en wordt uitgebreid naar vijf leden. De sfeer is informeel en de lijnen zijn kort.
Als Functioneel Beheerder ben jij de schakel tussen techniek en collega’s. Je beheert de ICT-systemen, biedt ondersteuning bij Microsoft programma’s en lost storingen snel en doeltreffend op. Je werkt nauw samen met je team, documenteert technische issues en schakelt met leveranciers waar nodig. Ook begeleid je nieuwe collega’s in het systeemlandschap, zodat zij vlot aan de slag kunnen. Dankzij jouw inzet en expertise blijven de systemen soepel draaien.
Dit neem je mee
- Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
- Kennis van Microsoft 365 en Azure AD;
- Relevante Microsoft 365 certificaten (pré);
- Minimaal een mbo-diploma (niveau 4);
- De Microsoft stack vormt de basis voor alle teamleden, dus goede kennis hiervan is vereist;
- Je denkt mee over oplossingen, werkt zelfstandig en communiceert helder met gebruikers én leveranciers.
Dit krijg je
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.600,- en € 4.700,- op basis van een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
- 8% vakantiegeld;
- 3,4% eindejaarsuitkering;
- Reiskostenvergoeding;
- Goede pensioenregeling;
- Ruimte om opleidingen of certificeringen te behalen (bijvoorbeeld Microsoft 365);
- Werken aan impactvolle projecten binnen een organisatie die in beweging is;
- Thuiswerkmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.