Young Professional Vacature
Cyber Security Officer OT
Ben jij een ervaren Technisch Security Officer en kijk je uit naar een rol binnen de Industriële automatisering?
Dit ga je doen
- Het opstellen van project gerelateerde cybersecurity beleidsplannen;
- Het opstellen van incident response plannen;
- Het schrijven van patch adviezen;
- Het up-to-date houden en uitrollen van patches en updates;
- Het uitvoeren van security audits;
- Je draagt bij aan het opstellen van voor-, detail- en uitvoeringsontwerpen;
- Je blijft op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op het gebied van security;
- Je draagt zorg voor het opstellen van de juiste documentatie.
Hier ga je werken
Deze internationale organisatie levert een grote bijdrage aan het dagelijks vervoer van a naar b zonder dat wij hierbij stilstaan. Security staat hierbij voor hen hoog in het vaandel!
Als Cyber Security Officer zorg jij voor het opstellen van relevante security en beleidsplannen binnen de diverse en grootschalige projecten binnen de industriële automatisering die deze organisatie heeft. Hierbij besteed je zo'n 80% van je tijd aan het opstellen hiervan, en draag je afhankelijk van de resterende tijd bij aan de hands-on uitvoering hiervan.
De voertaal binnen de organisatie is Nederlands, evenals de documentatie. Zij werken hybride, waarbij zij tevens vanaf projectlocaties werken.
Dit neem je mee
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt circa 3 jaar ervaring op het gebied van Cyber Security;
- Je hebt ervaring met het opstellen van een Cyber Security beleid;
- Je hebt ervaring met het opstellen van incident response en patch adviezen en het uitrollen hiervan;
- Je hebt ervaring op het gebied van netwerken, waaronder het configureren van routers, switches en virtuele systemen als VMware;
- Je hebt ervaring met het afnemen van security audits;
- Je hebt ervaring binnen de industriële automatisering of hier aantoonbare interesse in;
- Je spreekt en schrijft zowel vloeiend Nederlands als Engels.
Dit krijg je
- Een salaris oplopend tot € 5.500,- bruto per maand op basis van 38 uur;
- Een 13e maand;
- 13 ADV dagen op fulltime basis;
- Een hybride werkplek.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.