Young Professional Vacature
Uitvoerder GWW
Dit wordt jouw baan
Bij Dura Vermeer Infra speel je als uitvoerder een sleutelrol in onze infrastructurele projecten, van grote tot kleine schaal. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning en uitvoering, waarbij je leiding geeft aan collega’s, onderaannemers en leveranciers. Veiligheid en kwaliteit staan bij jou altijd voorop, en met jouw positieve energie zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Of het nu gaat om een doorfietsroute, een start- landingsbaan of de renovatie van een drukke straat, jij bewaakt de planning, het budget en de uitvoering en jij krijgt rugdekking waar nodig van de projectleider.
Wat maakt deze rol extra bijzonder? Bij Dura Vermeer krijg je de kans om te groeien én om anderen te laten groeien. We leiden niet alleen junioren op tot professionals, maar werken ook aan duurzame en innovatieve projecten die bijdragen aan een betere toekomst. Daarnaast bieden we flexibele werktijden, zodat werk en privé goed in balans blijven. Onze projecten zoals: Herinrichting Middenweg Heerhugowaard, gebiedscontract WaakSaam voor de Provincie Noord-Holland 10jarig beheer en onderhoud, asfalt onderhoud Alkmaar en bouwteam grootschalig onderhoud Julianaweg Volendam. Weerspiegelen onze ambitie om kwaliteit en duurzaamheid samen te brengen. Sluit je bij ons aan en maak het verschil!
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
-Een afgeronde mbo en/of hbo opleiding richting infratechniek;
-Aantoonbare ervaring als (hoofd)uitvoerder binnen de GWW;
-Affiniteit met multidisciplinaire projecten;
-Je bent flexibel ingesteld, een echte teamspeler. Bovendien heb je een heldere visie op je werk en denk je graag mee aan de voorkant;
-Je kunt goed plannen en organiseren en hebt veiligheid op 1 staan.
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.
Dit bieden wij jou
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een Onbepaalde tijd contract;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Sollicitere
n kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.