Young Professional Vacature
Projectvoorbereider Kabels en Leidingen
Over de functie
Bij Dura Vermeer Railinfra werk je aan uitdagende railprojecten die Nederland duurzamer en beter bereikbaar maken. Jij bent de spil in het voorbereidingsproces: je zorgt dat alles klopt voordat de uitvoering start. Van het uitwerken van werkmethodes en planningen tot het coördineren van onderaannemers en leveranciers – zonder jou kan het werk buiten niet doorgaan.
Wat ga je doen?
- Voorbereiden en beheren van werkmethodes en planningen.
- Coördineren van materialen, diensten en onderaannemers.
- Bewaken van procedures en signaleren van afwijkingen.
- Beheren van werkdossiers en opstellen van rapportages.
Hier kom je terecht
Je standplaats is ons duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent vaak op projectlocaties langs het spoor. Je werkt in een hecht team aan projecten die impact hebben op de maatschappij. Samen zorgen we ervoor dat treinen veilig en op tijd blijven rijden.
Over Dura Vermeer
Wij zijn een familiebedrijf en een van de topbouwers van Nederland. Met ruim 3.000 collega’s realiseren we projecten die het verschil maken. Bij ons krijg je ruimte om te groeien, jezelf te ontwikkelen en trots te zijn op wat je maakt.
Dit breng jij mee
- Je hebt ervaring als werkvoorbereider kabels en leidingen binnen de railsector.
- Je bent energiek, klant- en resultaatgericht en denkt mee over verbeteringen en innovaties.
- Afgeronde mbo-opleiding in civiele techniek, elektrotechniek, infra of werktuigbouw (of relevante werkervaring).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen (rail)infra.
- Je werkt planmatig, gestructureerd en kunt uitstekend organiseren.
- Goede beheersing van administratieve processen en communicatieve vaardigheden.
Dit bieden we jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling (conform CAO Railinfrastructuur).
- 25 vakantiedagen + 18 ADV-dagen (fulltime).
- Uitstekende secundaire voorwaarden: pensioenregeling, aanvullende verzekeringen, bijdrage vakbondslidmaatschap.
- Laptop, smartphone en mobiliteitsbudget (NS Business Card, reiskostenvergoeding of elektrische leaseauto).
- Lease‑a‑bike fietsplan.
- Opleidingen en trainingen via onze Dura Vermeer Academie.
- Bedrijfsfitnessregeling met toegang tot 3.500 sportlocaties.
- Flexibel werken en regelingen voor werk‑privébalans.
- Als kersverse vader 100 % doorbetaling bij geboorteverlof (eerste 5 dagen én aanvullend 5 weken).
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.