Banner

Young Professional Vacature

Meetspecialist laagspanning - hoogspanning Railinfra

Utrecht
3+ jaar ervaring

Jouw ambitie

Als technisch specialist laagspanning en hoogspanning gaat jouw hart sneller kloppen van elektro- en energietechniek. Onderhoud, storingen en alle stroomspanningen tussen 0 en 25.000 volt vindt je uitermate interessant. LS en HS projecten aan het spoor: ze zijn jou op het lijf geschreven. Met oog voor veiligheid werk je samen met je collega’s aan de mooiste railinfra projecten in geheel Nederland. Logisch dus dat samenwerken in je bloed zit, want alleen red je het namelijk niet.

Dit wordt jouw baan

Meetspecialist laagspanning - hoogspanning. Als technisch specialist zal je verantwoordelijk zijn voor de uit te voeren metingen en inspecties aan de laagspanning en hoogspanning installaties die binnen het railinfra worden gebruikt. Je zal verantwoordelijk zijn als meetspecialist conform de geldende VVW-HS norm. En je bent verantwoordelijk voor het opstellen van adviezen en/of tekeningen en berekeningen. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de juistheid van het eigen werk en het vaststellen van de benodigde gegevens. Je interpreteert vraagspecificaties, richtlijnen en voorschriften en je stelt uitgangspunten voor de benodigde werkzaamheden op. Je voert verificatie en validatie uit op eigen werk. Verder ga je je bezig houden met de volgende werkzaamheden:

  • Het schakelen en veiligstellen van laagspanning- en hoogspanningsinstallaties;
  • Het uitvoeren van functionele en technische metingen en beproevingen bij onderhoudswerkzaamheden;
  • Uitvoeren van inspecties;
  • Revisiemetingen;
  • Het rapporteren, analyseren en beoordelen van meetresultaten;
  • Het lokaliseren en verhelpen van kabelstoringen;
  • Het uitvoeren van trendmetingen ter beoordeling van de conditie van kabels, transformatoren en overige installatie onderdelen;
  • Het inregelen, parametreren en beproeven van laagspanning- en hoogspanningsbeveiligingen;
  • Het indienst-stellen van nieuwe installatieonderdelen (commissioning);
  • Kennis van nieuwe en bestaande installaties, meetapparatuur en werkprocedures borgen;
  • Het opstellen van meet en onderzoeksplannen;
  • Uitvoeren van alle voorkomende elektrotechnische metingen;

Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers, onderaannemers en leveranciers en signaleert commerciële mogelijkheden vanuit bestaande projecten.

Meer over Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf en een onafhankelijke bouwonderneming die actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, railinfra en techniek. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland. Onze langetermijnvisie en onafhankelijkheid vormen daarbij de basis. Met ruim 3.700 collega’s en een omzet van circa € 2,6 miljard behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we projecten die er écht toe doen: van iconisch tot alledaags, altijd met het oog op de oplossingen van morgen. Onze ambities zijn groot. En die kunnen we alleen waarmaken met onze mensen. Daarom doen we er alles aan om een werkomgeving te creëren waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en kunt groeien. Waar je trots bent op wat je maakt, net zoals wij dat zijn.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng je mee

  • Afgeronde opleiding elektrotechniek, energietechniek of vergelijkbaar op mbo of hbo niveau;
  • VCA-Vol;
  • Zeker 3 jaar ervaring als Meetspecialist 1;
  • Goede communicatieve vaardigheden, kunt goed samenwerken met mensen van uiteenlopende kennis- en ervaringsniveaus en diverse achtergronden;
  • Dat je er naar streeft om de certificaten ploegleider Energievoorziening, RIV, TRV en BVL en inspecteur laagspanning NEN 1010/3140 (pre) te behalen;
  • Je hebt enige theoretische en praktische kennis van de elektrische installaties binnen het ProRail domein;
  • Bekendheid en ervaring met MS Office en in het bezit van rijbewijs B;
  • Flexibel, 24/7 beschikbaarheid in een storingsrooster;


Dit bieden we jou

Dura Vermeer is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

  • Een uitstekend salaris toegespitst op jouw kennis en vaardigheden en dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen + 18 ADV dagen (beide op fulltime basis)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
  • Een goede werk-privébalans dankzij soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden en thuiswerken en moderne verlofvormen voor onder meer ouderschap, calamiteiten, mantelzorg of een sabbatical.
  • Voor verse vaders: 100% doorbetaling van je salaris tijdens je (aanvullende) geboorteverlof.
  • Veel aandacht voor jouw groei, met onze eigen Dura Vermeer academie en een vergoeding in tijd en geld voor zowel vak- als loopbaangerichte opleidingen.
  • Een bedrijfsbus. Smartphone en een laptop of tablet van de zaak.
  • En last but not least: fijne collega’s die in een professionele omgeving zorgen voor een ongekend goede werksfeer.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.