Young Professional Vacature
Hoofduitvoerder installatietechniek
Dit wordt jouw baan
Jij bent het gezicht bouwplaats en weet wat er speelt. Als hoofduitvoerder installatietechniek ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en coördinatie van werkzaamheden op complexe installatietechnische projecten. Je organiseert en geeft leiding aan een multidisciplinaire teams, waarbij je schakelt tussen deadlines, planning en capaciteit.
Je spreekt elke ochtend de dag door met onderaannemers en je team. Je zorgt dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt en bewaakt dat de werkzaamheden volgens planning en kwaliteitseisen verlopen. Je bent aanwezig op de bouw, schakelt met collega’s, controleert leveringen en lost je knelpunten op voordat ze problemen worden.
Je vertaalt de planning naar concrete werkzaamheden en zorgt dat materieel en materialen op tijd beschikbaar zijn. Als er afwijkingen zijn, stuur je direct bij. Veiligheid staat bij jou op nummer één. Geen enkele dag zonder focus op VCA-voorschriften. Administratie en rapportage horen ook bij je takenpakket. Je registreert dagelijks uren, materieel en materialen, en zorgt dat alle documentatie op orde is.
De projecten bestaan uit zowel elektrotechnische als werktuigbouwkundige installaties binnen gebouwgebonden omgevingen.
Voorbeelden van projecten zijn:
· Mahler 1
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Jouw afdeling binnen Dura Vermeer valt binnen de projectenorganisatie en vervult een belangrijke rol in aanbestedingstrajecten. Met jouw kennis en kunnen we het verschil maken in de markt, en bijdragen aan toekomst. Je komt te werken op ons kantoor in Utrecht, uiteraard hybride. Hier werken we aan uitdagende installatietechnische projecten. Het team is ambitieus en energiek en heeft een buitengewone interesse in nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen. Het team bestaat uit ervaren professionals die uitgedaagd worden en in de planvorming van bouwprojecten worden betrokken.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
Als bouwplaatsmanager breng je niet alleen technische kennis mee, maar ook de juiste leiderschaps- en communicatieve vaardigheden om het team aan te sturen. Je beschikt over oog voor veiligheid en detail, zo zorg je ervoor dat de uitvoeringsprocessen soepel verlopen. Naast het bovengenoemde hechten wij waarde aan het volgende:
- Ruime ervaring als Bouwplaatsmanager, Hoofduitvoerder of Uitvoerder installatietechniek;
- Een geldig VCA-VOL certificaat;
- Kennis van NEN 3140, NEN 1010, NEN 3028 en VCA-wetgeving;
- Resultaatgericht en besluitvaardig, ook onder druk;
- Sterke organisatorische vaardigheden en probleemoplossend vermogen;
- Enthousiasme voor het vak en de drive om te vernieuwen.
Dit bieden wij jou
- Een vast contract met uitzicht op een langdurige samenwerking;
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €5205 en € 7483 bruto per periode* (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een standaard verzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Alle middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren zoals een laptop en smartphone;
- Een (elektrische) leaseauto, mobiliteitsbudget, NS Business Card of reiskostenvergoeding.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.