Om door te groeien naar een hogere managementfunctie binnen de techniek is een multidisciplinaire aanpak vereist. Door de toenemende automatisering en de focus op kostenreductie en efficiency, is het belangrijk om over de eigen discipline heen te kunnen kijken. Er dreigt in Nederland een groot tekort aan technisch personeel te ontstaan. Niet alleen de vraag naar techneuten stijgt, maar ook het aantal eisen dat aan managers binnen de techniek wordt gesteld, neemt toe. Dit blijkt uit onderzoek van Michael Page.
Analyses van het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt tonen aan dat er op termijn jaarlijks 30.000 extra technici nodig zijn om in de groeiende behoefte te voorzien. Ondanks aanmoedigingsinitiatieven studeren er structureel te weinig mensen af aan technische opleidingen.
Michael Page richt zich op het invullen van technisch specialistische- en managementfuncties binnen de food, olie en gas, chemie, maakindustrie en hightech. Zij constateren een tekort aan professionals die techniek combineren met managementvaardigheden en bedrijfskundige kennis.
Technische professionals specialiseren zich vaak in één discipline na hun opleiding. Techneuten houden zich vaak liever bezig met innovatie dan met de bedrijfskundige implicaties, wat een valkuil kan zijn bij het vinden van kandidaten met een procesgerichte mindset en managementvaardigheden.
Uit onderzoek blijkt dat 91% van de ondervraagde technische professionals het werk steeds multidisciplinairder vindt worden, een ontwikkeling die over het algemeen als positief wordt ervaren.
Bron: Michael Page