Ben je (bijna) afgestudeerd masterstudent, wil je je carrière een vliegende start geven ? Is het jouw wens om Nederland veiliger te maken en bij te dragen aan het versterken van crisismanagement binnen het openbaar bestuur? Ben je gedreven, maatschappelijk betrokken en nieuwsgierig? Wil je werken bij een organisatie met korte lijnen, waar samenwerking voorop staat en waar je direct aan de slag gaat met relevante vraagstukken? Dan is het traineeship veiligheid en crisismanagement van Berenschot echt iets voor jou!
Het Berenschot traineeship betekent een jaar lang vooral veel leren. In de eerste week helpen we jou en je medetrainees op weg met een leuke en interactieve startweek. Je werkt vier dagen per week samen met ervaren adviseurs binnen jouw adviesgroep mee aan opdrachten voor klanten. Elke vrijdag volg je het traineeprogramma, samen met de trainees van andere adviesgroepen binnen Berenschot. Je volgt trainingen op het gebied van adviesvaardigheden, hebt intervisie en voert samen met een groep trainees zelfstandig een opdracht uit voor een klant. Daarnaast is er veel aandacht voor persoonlijke begeleiding en coaching. Gedurende het jaar versterk je de band met je medetrainees en organiseer je samen leuke activiteiten en ben je van harte welkom bij diverse Jong Berenschot activiteiten. Gedurende het traineeship vergroot je snel je kennis, netwerk en vaardigheden, waarbij jouw eigen initiatief en ideeën van harte welkom zijn! Binnen één jaar maak je een vliegende start in het adviesvak bij Berenschot. Na afronding van het traineeship maak je de overstap naar de rol van consultant.
Wat ga je doen als trainee veiligheid en crisismanagement?
Onder begeleiding van ervaren trainer-adviseurs werk je direct mee aan uiteenlopende opdrachten op het gebied van onderzoek, evaluatie en opleiden, trainen en oefenen (OTO) van crisisprofessionals. Dit ga je doen binnen thema’s als sociale, fysieke en digitale veiligheid. In een wereld die steeds complexer wordt, veranderen dreigingen en risico’s mee. Het voorkomen van buitenlandse inmenging, cybercrises en ondermijning maken dan ook onderdeel uit van de vraagstukken waarvoor we gevraagd worden.
Opdrachten waar je aan meewerkt kunnen zich richten op de crisisstructuur binnen het rijk, maar ook bij provincies, gemeenten, waterschappen en veiligheidsregio’s. Dat betekent onder andere dat je meegaat naar (digitale) trainingen en oefeningen, deze voorbereid en meehelpt uitvoeren. Je wordt ingezet om politiek-strategische adviezen te formuleren, nationale veiligheidsvraagstukken en onderzoeken uit te voeren op het gebied van veiligheid en het schrijven van nationale crisisplannen. Daarnaast helpen we ministeries, gemeenten, veiligheidsregio’s, waterschappen, politie, publiek-private samenwerkingen en het bedrijfsleven bij het ontwikkelen van een wendbare crisisorganisatie met competente mensen. Projecten waar je aan mee gaat werken zijn bijvoorbeeld:
- ontwikkelen en uitvoeren van crisistrainingen en –simulaties. Het kan gaan om (boven)regionale, maar ook om nationale oefeningen, voor veiligheidsregio’s, gemeenten, waterschappen en ministeries;
- overheden (zowel lokaal, regionaal als nationaal) ondersteunen bij het maken van keuzes binnen het veiligheidsbeleid. Daarnaast begeleiden wij veiligheidsdialogen met college en raad;
- professionalisering van organisaties en werkprocessen, invoering van prestatiemeting en continuïteit van primaire processen in de veiligheidssector, zoals het ontwikkelen en opstellen van (nationale) crisishandboeken;
- uiteenlopende onderzoeksopdrachten, zoals: evaluatie van de COVID-19 crisisaanpak, kwaliteit van meldkamers en het verbeteren van voetbalveiligheid voor opdrachtgevers binnen zowel het fysieke als sociale veiligheidsdomein.
Als trainee ben je een volwaardig lid van het team. Jouw ideeën en inzet tellen mee! Je wordt breed ingezet. Je helpt bijvoorbeeld mee bij onderzoeken en evaluaties, waar je interviews afneemt, presentaties geeft, meeschrijft aan rapporten en offertes, de rol van projectsecretaris vervult en nog veel meer. Bij andere opdrachten help je mee met het schrijven van scenario’s voor oefeningen, help je mee met het maken van trainingen, voer je gesprekken om crisisevaluaties uit te voeren en heel misschien ga je al snel aan de slag om de eerste trainingen zelf te geven onder de hoede van een ervaren trainer. Jouw bijdrage in de projecten gaat zowel over inhoud, als over proces.
Je gaat aan de slag bij de adviesgroep Openbaar Bestuur binnen Berenschot. De adviesgroep bestaat uit ongeveer 100 adviseurs met ieder hun eigen specialisatie. Hier werken financieel deskundigen, crisis- en veiligheidsexperts, bestuurskundigen, juristen, politicologen, experts binnen de kunst- en cultuursector en communicatiespecialisten. We zijn een jonge, eigenzinnige club die in wisselende samenstellingen aan projecten werkt. Binnen de adviesgroep zal het team Veiligheid & Crisismanagement (ongeveer 22 collega’s) het team zijn waar je veel mee samenwerkt. Binnen de adviesgroep en het team staan samenwerking en bijdragen aan een beter en veiliger Nederland voorop.
Verder werk je samen met slimme mensen die vanuit kennis en professionaliteit veiligheidsvraagstukken oplossen. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en leuke activiteiten. Werken bij ons biedt diverse mogelijkheden voor plezier en ontspanning. Sommigen genieten van informele borrels, anderen waarderen vergaderingen op interessante locaties, sportieve activiteiten en inhoudelijke bijeenkomsten. Wij houden er rekening mee dat werken bij ons betekent dat het voor iedereen op de eigen manier een feest moet zijn.
Berenschot is een verzameling van persoonlijkheden en achtergronden. We kijken dan ook vooral of je een goede toevoeging bent aan het team. We zoeken in elk geval een flinke dosis energie en enthousiasme, gecombineerd met nieuwsgierigheid en de ambitie om je te ontwikkelen in het adviesvak. Je werkt graag samen, maar net zo goed zelfstandig. Verder heb je:
- grote interesse in de publieke sector en maatschappelijke vraagstukken;
- aantoonbare affiniteit met veiligheids- en crisisvraagstukken;
- een (bijna) afgeronde masteropleiding. Dat kan een opleiding zijn die zich richt op veiligheid en crisismanagement, maar we verwelkomen ook graag het perspectief van iemand met een andere (opleidings)achtergrond, bijvoorbeeld juridisch, technisch of filosofisch.
Berenschot levert ruim 85 jaar onafhankelijk advies aan de overheid en het bedrijfsleven. Onze focus ligt op de Nederlandse adviesmarkt, maar we zijn ook actief in België en hebben een EU-vestiging van waaruit we werken voor internationale organisaties. Met meer dan 500 hoogopgeleide medewerkers hebben we dus de nodige ervaring en ontzettend veel kennis in huis. Kennis die we graag delen, met onze opdrachtgevers én met elkaar. Daarin heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden. We kennen geen partnerstructuur en geen aandeelhouders, wat uniek is in Nederland bij adviesbureaus. We hebben daardoor een platte organisatie met veel korte lijnen en veel vrijheid om naar eigen inzicht het openbaar bestuur te verbeteren, veiliger te maken en ons eigen werk te kiezen.
- een mooi startsalaris van €2962,50 bruto per maand
- 27 vakantiedagen en een vrij in te delen feestdagenbudget;
- een laptop, smartphone en de vrijheid om in afstemming met je opdrachtgever en team te bepalen waar je werkt;
- een beoordeling op je resultaten, niet op processen en procedures;
- een steile leercurve, veel opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden;
- een NS-businesscard waarmee je ook privé mag reizen.
- een fantastisch traineeprogramma van €6000,- met wekelijkse trainingen, veel begeleiding en een leuke groep medetrainees met zeer diverse achtergronden.
Wil jij per 1 oktober 2024 onze trainee veiligheid en crisismanagement worden? Stuur dan jouw motivatie, cv op via de website. We horen graag van jou:
- waarom jij dit traineeship wil volgen;
- waarom je bij Berenschot wil werken;
- hoe jij je verder wil ontwikkelen;
- Maar voomal zijn we benieuwd wat jij aan ons team zult toevoegen wat van onschatbare waarde is.
Reageren kan tot en met 12 juni 2024.
Voor meer informatie over de procedure en het werken bij Berenschot kun je contact opnemen met Matthijs Nagtzaam, recruiter (m.nagtzaam@berenschot.nl) Heb je inhoudelijke vragen over de adviesgroep en het traineeship? Neem dan contact op met Merel van Opstal (Consultant, m.vanopstal@berenschot.nl/ 06-45979592).
Rond de traineewerving kan het erg druk zijn. Krijg je ons niet direct te pakken? Stuur dan een mail.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een online assessment, twee sollicitatiegesprekken en een live assessment. Uiterlijk 13 juni laten wij je weten of je bent geselecteerd om het online assessment te maken.
Zorg dat je de volgende belangrijke datums alvast in je agenda noteert en vrij houd!
- Online Assessment - 17 juni t/m 23 juni
- Selectie Dag – 1 juli (hele dag)
- Live Assessments – 8 juli t/m 11 juli
We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!
Gelijke kansen voor iedereen. Dat vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij een divers en inclusief personeelsbeleid. Daarmee willen we het beste in elkaar naar boven halen. Juist omdat we allemaal anders zijn. Welke kwaliteiten kun jij toevoegen aan onze organisatie? Solliciteer direct voor de vacature 'Traineeship veiligheid en crisismanagement'.