Wil jij bijdragen aan een betere bereikbaarheid, minder files, meer verkeersveiligheid en minder uitstoot van schadelijke stoffen? Dat zijn de doelen van Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW). Elke minuut verzamelen en verwerken we wegverkeergegevens voor verkeersmanagement, verkeersinformatie en beleidsanalyses. Op het gebied van product- en dienstlevering zorg je er in je rol van scrum master voor dat de DevOps-teams binnen NDW uitstekend in staat zijn om hun werk uit te voeren. Je bent hierbij scrum master van 2 teams. Kom jij ons versterken? Lees dan snel verder!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Binnen het werkveld van NDW werken wij volgens de Agile manier en de daarbij behorende rollen. NDW gebruikt daarbij processen die gebaseerd zijn op de SAFe methodiek. Je werkt daarin samen met je collega scrum masters en de release train engineer. Je werkt als DevOps-team binnen een Agile Release Train (ART).
Als scrum master draag jij bij door:
- te zorgen dat het DevOp-teams zich houdt aan de scrum-theorie, praktijk en regels, zoals die binnen NDW worden toegepast;
- met teams te werken aan verschillende thema's zoals real time data, big data, kaarten- en locatiesystemen, datakwaliteit en innovatie. De teams onderhouden daarbij intensief contact met verschillende partijen, waaronder het Rijk, allianties binnen de Rijksoverheid, provincies, grote gemeenten, vergelijkbare organisaties en commerciële partijen;
- je organiseert, faciliteert, leidt of begeleidt alle scrum meetings, waaronder de sprintplanning, sprintreviews, retrospectives, demo’s en stand-ups;
- je zorgt voor een goede team ‘boekhouding’ denk aan: KANBAN, roadmap, repositories, openstaande bugs, impediments, team metrics, etc;
- je draagt met jouw werkethiek bij aan het leren van teams onderling en stemt je werkwijze regelmatig af.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als scrum master kom je in een multidisciplinair team te werken en ben je een dienend leider voor het team, de product owner en de organisatie. Het geeft jou energie om je team beter te laten functioneren en zorgt daarbij voor de juiste teamsamenstelling om met elkaar het werk te doen. Daarnaast zorg je ervoor dat het DevOps-team goed kan functioneren en dat iedereen begrijpt welke input richting het team behulpzaam is en welke niet. Dit geeft jou als scrum master voldoening: jij draagt bij aan de groei en ontwikkeling van de hele organisatie.
Wat wij aan jou waarderen
Bij NDW waarderen wij jouw werkethiek en flexibiliteit, evenals jouw energie om het team optimaal te laten presteren. Dit behaal jij mede door jouw oog voor teamdynamiek en door de noodzakelijke interventies uit te voeren. Je hebt snel door wat er van je gevraagd wordt en je zet vaak die extra stap vanuit jouw intrinsieke motivatie.Je weet goed contact te onderhouden met alle relevante partijen om zo problemen, adviezen of oplossingsmogelijkheden snel bespreekbaar te maken of te toetsen. Dit maakt jou een waardevolle scrum master!
Nieuwsgierig geworden?
En wil jij graag verder lezen over het NDW? Lees dan via de volgende links verder over onze data en diensten. Weten wat we in de praktijk doen? Lees hier eens onze 3 praktische voorbeelden. Of lees hier een actueel artikel: Onder de motorkap: MELVIN naar nieuwste cloudtechnologie | Nieuwsbericht | Nationaal Dataportaal Wegverkeer (ndw.nu)
Functie-eisen
- je bent een gecertificeerde scrum master;
- je hebt aantoonbare affiniteit met of training gehad op het gebied van teamdynamiek met bijbehorende interventies en het organiseren van effectieve en inspirerende werkvormen voor bijeenkomsten;
- je hebt vaardigheden om te schakelen tussen detailniveau en conceptueel niveau;
- je hebt enige kennis van de SAFe methodiek door bijvoorbeeld trainingen te hebben gevolgd met certificaten, of je bent bereid je hier snel verder in te ontwikkelen.
| Salarisniveau | Schaal 11 |
|---|---|
| Salaris | Min €3608 - Max €5503 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- hybride werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wilt hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Wij vinden het belangrijk dat je zowel op je werk als privé lekker in je vel zit. Bij ons kan je hybride werken als je functie dat toelaat. Je kan een thuisvergoeding ontvangen en er zijn voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.
- je standplaats is Utrecht. Bij Nationaal Dataportaal Wegverkeer stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorgaand plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
NDW is een netwerkorganisatie, waarin we met een slagvaardig team van ongeveer 50 eigen specialisten en ongeveer evenveel inhuurcapaciteit werken aan het realiseren en beheren van het proces van inwinning, verzameling en publicatie van de wegverkeergegevens, het uitbreiden van het netwerk en het stimuleren van innovatie. Werken in onze organisatie is in iedere functie een uitdaging voor professionals die ondernemend zijn, verantwoordelijkheid zoeken en streven naar resultaten. NDW heeft een blijvende en structurele plek gekregen binnen de overheid, formeel juridisch binnen Rijkswaterstaat.