Junior adviseur verkeersmanagement
Kun jij je redden in de wereld van 5 verkeerscentrales, een landelijk verkeerscentrum, 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera's? Lijkt het je mooi om, zowel vanuit je eigen organisatie als met de externe partners, gezamenlijk te zorgen voor doorstroming en veiligheid van het wegverkeer in het zuiden van Nederland? Ben jij degene die graag grote projecten in goede banen leidt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als adviseur verkeersmanagement ga jij samen met jouw collega’s van de verschillende afdelingen aan de slag met het voorbereiden van de operationele processen binnen de verkeerscentrale, zodat de wegverkeersleiders optimaal voorbereid zijn tijdens hun diensten. Je houdt regie op de operationele processen en de uitvoering hiervan en door je ervaring ben je in staat om snel verbeterpunten te identificeren. Naast dat je samenwerkt met de collega's op de locatie Helmond, werk je ook samen met enthousiaste medewerkers van de andere verkeerscentrales en onderhoud je warme contacten met de regionale partners in het zuidelijke deel van Nederland. Jij weet wat er speelt op verkeerskundig gebied en kunt trends en ontwikkelingen vertalen naar innovatieve oplossingen en producten. De verbeteringen die je signaleert, pak je proactief op waarbij je jouw creatieve skills inzet.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Dankzij jouw kennis van of affiniteit met operationeel verkeersmanagement ben je uitstekend in staat regie te voeren over de uitvoering van de werkprocessen rondom doorstroming en veiligheid. Je vertaalt afspraken en beleid op strategisch en tactisch niveau van netwerkmanagement naar de operatie van de verkeerscentrale. Andersom kun je de relevante data duiden en de inzichten hieruit vertalen naar concrete adviezen. Adviseurs verkeersmanagement binnen de verkeerscentrale zijn enerzijds de voorbereider van de operatie en anderzijds de denktank, ontwikkelaar en innovator op het gebied van werken in de verkeerscentrale.
Wat wij aan jou waarderen
Om deze rol goed in te kunnen vullen ben jij in staat om goed om te gaan met de dynamische en hectische wereld van verkeersmanagement en de bijbehorende systemen. Zowel intern als extern ben jij een kei in het onderhouden van contacten en het opbouwen van je eigen netwerk. Deze zet je in waar nodig om op verschillende facetten een sterk advies te kunnen geven. Je hebt een helicopterview en weet te allen tijde het overzicht te behouden. Door je opgedane kennis en ervaring ben jij niet alleen bezig met vandaag, maar heb je ook een visie over verkeersmanagement in de toekomst.
Interesse?
Wil jij meer weten over de vacature inhoud? Sonja Hiddinga, coördinerend Adviseur Verkeersmanagement, staat jou graag telefonisch of via WhatsApp te woord. Je kunt haar bereiken, via 06-21674306. Bekijk onze content over onze verkeerscentrales:
- Verkeerscentrale van de Velsertunnel
- Verkeerscentrale Zuid-Nederland
- Podcast: Kristian de Bruine beschrijft wat er allemaal gebeurt in de verkeerscentrale
Vacaturenummer: VWM-D-23-042
Functie-eisen
- de volgende studies sluiten aan bij deze functie: Planologie, Civiele techniek met Verkeer & Vervoer als specialisatie, (technische) Bestuurskunde, HTS of hbo technische of wiskundige achtergrond. Zit je in je laatste jaar? Ook dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie;
- je heb enige ervaring opgedaan door bijvoorbeeld het volgen van stages;
- je laat je niet weerhouden van afwijkende vraagstukken en bedenkt gemakkelijk meerdere nieuwe mogelijkheden;
- argumenten en stijl stem je af op de doelgroep door gebruik van logische en relevante argumenten.
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot junior adviseur verkeersmanagement? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden. WhatsApp / bel met Eva Kaplan, adviseur Werving en Selectie, via 06-83540595. Rijkswaterstaat investeert graag in talent!
| Salarisniveau | Schalen 9, 10 |
|---|---|
| Salaris | Min €2811 - Max €4519 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats. Je hoeft dus niet te wachten tot de sluitingsdatum van de vacature;
- als junior AVM werk je met systemen die vanwege veiligheidsredenen alleen vanuit de verkeerscentrale te gebruiken zijn. Daarom wordt er verwacht dat je, ook in corona-tijd, veelal vanuit de centrale werkt;
- momenteel zoeken wij op alle centrales door heel Nederland junior en medior adviseurs verkeersmanagement. Deze vacatures kan je gemakkelijk terug vinden op de vacaturepagina van Rijkswaterstaat;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Hybride solliciteren
Onze selectieprocedure is vernieuwd en hybride. Dit houdt in dat alle eerste kennismakings- en/of selectiegesprekken online zullen plaatsvinden via Microsoft Teams. Het vervolg- en/of arbeidsvoorwaardengesprek wordt zoveel mogelijk op locatie gedaan, maar door de huidige maatregelen van het RIVM zullen ook deze gesprekken nu online plaatsvinden. Meer informatie kun je terug vinden op de pagina Solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.
In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.