Junior adviseur uiterwaarden
Wil jij het aanspreekpunt zijn in de advisering over de uiterwaarden van de Rijntakken en de Maas? Wil jij bijdragen aan het beheer, het gebruik en de ontwikkeling van de uiterwaarden? Sta je stevig in je schoenen, ben je in staat om de belangen van alle betrokken partijen in goede banen te leiden en wil je je verder ontwikkelen in dit werkveld? Dan zoeken we jou!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veilig en betrouwbaar maakt:
De afgelopen jaren zijn er diverse grote rivierenprojecten gerealiseerd. Denk aan Nadere Uitwerking Rivierengebied (NURG), Stroomlijn, Ruimte voor de Rivieren en de Maaswerken. Hierdoor vond er een forse, complexe areaaluitbreiding voor Rijkswaterstaat plaats. De ontwikkelingen in het rivierengebied gaan door. Dat vraagt om strak geregeld beheer. Het team Uiterwaardenbeheer werkt er hard aan om dit beheer op een goede manier in te regelen.
Binnen het team ben je als adviseur uiterwaarden het aanspreekpunt in de advisering ten behoeve van nieuwe projecten vanuit de Kaderrichtlijn Water in de uiterwaarden van de Rijntakken en de Maas. Je werk ligt op het snijvlak van tactisch en operationeel assetmanagement.
Dit is waar jij voldoening uit haalt:
- geven van beheerdersadvies op basis van de klanteisen voor een beheer- en onderhoudsprogramma;
- adviseren over projectplannen en waterwetvergunningen;
- opstellen van risicoanalyses.
Ook lever je input voor de formulering van de klanteisen voor de projecten waarmee we het werk buiten organiseren; heel specifiek betreft dit projecten vanuit de Kaderrichtlijn Water. Je denkt daarbij vanuit de gebruikers van onze netwerken en hebt oog voor hun wensen. Dit alles doe je vanuit kennis van je werkgebied en van relevante ontwikkelingen op het gebied van assetmanagement, binnen en buiten Rijkswaterstaat.
Je werkt voor een opgavegericht team in drie regio’s (Oost-Nederland, West-Nederland-Zuid en Zuid-Nederland; het gaat om de provincies: Overijssel, Gelderland, Utrecht, Zuid-Holland, Limburg en Noord-Brabant). Daarnaast werk je proactief samen met andere afdelingen en onderdelen van Rijkswaterstaat.
Dat betekent in jouw functie:
- zorgen voor kwalitatief goede objectgegevens;
- bijdragen aan prestatiegerichte instandhoudingsplannen.
Wat wij aan jou waarderen:
Samen met je collega’s binnen de regio en Rijkswaterstaat als geheel zorg je voor goede communicatie en effectieve afstemming. Je hebt een planmatige aanpak, hebt een sterk analytisch vermogen en je gaat voor het resultaat buiten. Je adviseert met impact en overtuigingskracht. Daarnaast ben je in staat om een relevant netwerk op te bouwen en te onderhoud en zoekt de juiste mensen op zodat er verbinding ontstaat tussen de verschillende adviesproducten en –diensten.
De natte waterbouw heeft jouw interesse en je wil je er graag verder in ontwikkelen. Tevens zijn complexe gebiedsprocessen met een grote diversiteit aan stakeholders een uitdaging voor je. Daarnaast ben je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
Wil je meer informatie over deze vacature?
Bel of app met Karin Loman, regiomanager team uitwaardenbeheer, via 06-25485507 of met Marieke Jansen, districtshoofd, via 06–15038217. Zij staat je graag te woord.
Wil je meer lezen over de projecten waar je je mee bezig gaat houden?
Lees hier meer over uiterwaardenbeheer, nieuwsberichten over de uiterwaarden en de uiterwaarden projecten aan de Maas.
In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken wij vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.
Vacaturenummer: ON-332.A
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding, bijvoorbeeld in de richting civiele techniek, milieutechniek, aquatische ecotechnologie of vergelijkbaar;
- Je hebt kennis in beheer- en assetmanagement en ontwikkelingen op dat gebied;
- Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met de Kaderrichtlijn Water (KRW) en met de ISO55000 normering of je bent bereid om hierover te leren.
Voldoe je (nog) niet aan alle eisen, maar heb je wel de drive en potentie om je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur uiterwaarden? Ook dan nodigen we je uit om te reageren en kijken we graag samen naar de mogelijkheden. Rijkswaterstaat investeert graag in talent. Meer weten? Bel of app dan met Tom Ebbers, adviseur Werving en Selectie, via 06-24557152.
| Salarisniveau | Schaal 10 |
|---|---|
| Salaris | Min €2756 - Max €4430 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Minimaal aantal uur per week | 32 |
| Maximaal aantal uur per week | 36 |
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
- De (online) sollicitatiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- Bij voldoende passende reacties kunnen we de vacature sluiten;
- Je werkt 1 of 2 dagen vanuit ons kantoor in Wolfheze en/of Roermond en daarnaast kun je vanuit huis of op een andere locatie werken. Vanwege de huidige coronamaatregelen werken we momenteel vanuit huis;
- Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland.
Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Oost-Nederland verzorgt als een van de zeven regionale organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in Overijssel en Gelderland. Denk aan het doortrekken van de A15, de verbreding van de A1 Apeldoorn-Azelo en de renovatie van de Waalbrug. In Oost-Nederland komen alle rivieren samen: de Oost-West corridor in onze regio verbindt de Randstad met Europa. We houden het goederenvervoer via deze corridor dan ook scherp in de gaten. Dit doen we natuurlijk niet alleen, maar samen met overheden, burgers en bedrijven in de regio. In totaal werken er ongeveer 300 mensen binnen ON, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.
Programmateam Uiterwaardenbeheer
Het gehele rivierengebied (de Maas, Rijn, Waal, Lek en IJssel) is het werkveld van het team Uiterwaardenbeheer. Ons doel: het beheer van de uiterwaarden zo goed mogelijk organiseren, samen met andere beheerders en betrokkenen, en het inbedden van het beheer in de organisatie. Het team bestaat uit onder meer een programmamanager, assetmanagers, rentmeesters, omgevingsmanagers en een adviseurs monitoring.