Banner

Abbott

115.000 werknemers

Young Professional Vacature

Medical Representative

Nederland
Full-time

JOB DESCRIPTION

  • 日常拜访:每周应该保证4.5天的正常拜访时间。每天的面对面有效拜访人数不应该少于12人。应该保证对A,B级客户的正确覆盖率和拜访频率。
  • VIP拜访:每月至少一次对固定区域内重要医院的主管院长、药剂科主任、药事委员会成员、重要学科带头人进行拜访,以获得最大的支持。
  • 产品介绍会:每周至少召开一次产品介绍会,以扩大医生对产品的进一步了解。
  • 绩效发展:每月初应根据公司下达指标对自己负责的固定区域进行规划,并且每周跟踪进度,以完成自己的目标。
  • 区域管理:对自己负责的固定区域内医院进行合理规划,定期更新区域内客户科室信息。以精耕细作原则,拓展区域生意。
  • 财务管理:每月初根据地区经理给予的预算,根据市场情况提出市场活动的费用预申请,在地区经理批准后进行支出,费用发生3周内及时递交DM。
  • 产品管理:根据公司市场部各产品经理的策略,根据自己的固定区域具体情况,每月初制定产品发育计划以及重点产品发育计划,尤其是新产品的发育。
  • 产品知识:每周周例会进行产品知识讲解,并定期进行考试,考试成绩将作为绩效评估的依据。
  • 业务技巧:在实地有效地使用所学的业务技巧,提高有效拜访效率。
  • 日常工作时间:每天必须保证在区域内进行8小时的有效拜访工作。另外,业务员工应保证公司及客户在早8:00点起,至晚22:00点之前可以取得完全的联系,即意味着员工要在此规定时间内保持手机的开机状态(公司已给每位员工交通/通讯费补贴)
  • 报表管理

CREATING POSSIBILITIES

INNOVATIVE BENEFITS
We support our colleagues around the world as they care for themselves and their families with offerings tailored to their unique needs.
DIVERSITY & INCLUSION
We strive to provide environments where all employees feel welcome and able to bring their full selves to work. To do this we integrate diversity, equity, and inclusion across Abbott.
SUSTAINABILITY FOR OUR FUTURE
At Abbott, sustainability means managing our efforts so we can help the greatest number of people around the world live fuller lives through better health.

WE'RE RECOGNIZED AROUND THE WORLD

DOW JONES SUSTAINABILITY INDEX
BEST CORPORATE CITIZENS
FORTUNE CHANGE
THE WORLD
FORTUNE'S MOST ADMIRED COMPANIES

Veelgestelde vragen over Abbott

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Abbott

Het sollicitatieproces bij Abbott begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Abbott streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Als starter bij Abbott werk je aan uitdagende projecten binnen de farmaceutische en medische technologie sector. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

Abbott biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

Abbott investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Als starter bij Abbott ontvang je een bruto jaarsalaris van ongeveer €44.738, afhankelijk van de functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit. Daarnaast biedt Abbott uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden.

Abbott hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

Abbott is actief in meer dan 150 landen, waardoor er mogelijkheden zijn voor internationale ervaring. Afhankelijk van je functie en interesses kun je deelnemen aan projecten in het buitenland of samenwerken met internationale teams.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.