Parttime Functie
Werkvoorbereider
We bieden
- 32 - 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Een mbo diploma
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij Boele & van Eesteren
- Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling
- Werken met vakbekwame collega's
- Werken aan uitdagende projecten
Dit is jouw toekomst
Wil jij iedere dag uitgedaagd worden om boven verwachting te leveren en het beste van jouw kunnen te laten zien? Spreekt een mix van verschillende type projecten jou aan en hou je ervan om je werk steeds beter te doen? Dan zoeken wij jou als werkvoorbereider bij Boele & van Eesteren!
Wie zijn wij?
Boele & van Eesteren staat in de markt bekend om het realiseren van grote en complexe werken. Met dezelfde Boele mentaliteit die nodig is om dit voor elkaar te krijgen, realiseren we ook veel woningbouw en kleinere werken. We bestaan inmiddels 125 jaar en zijn onderdeel van VolkerWessels. Wat ons typeert is dat we bij iedere opgave anders kijken waardoor we meer mogelijkheden zien. We onderzoeken, wisselen van perspectief en verplaatsen ons in onze collega’s, partners en klanten. Hierdoor worden we gezien als een stabiele, inventieve partij. En dat vinden we belangrijk. Want met het werk wat we doen, spelen we topsport, zeker in deze tijd. Pro-actief, doelgericht en veilig samenwerken en het maximale uit jezelf en de ander halen is waar onze kracht vandaan komt en wat mensen voelen als ze met ons werken.
Wat ga je doen?
Als werkvoorbereider bij Boele & van Eesteren heb je altijd een mooi lokaal project waar je aan de slag kunt. Onze projecten ontwikkelen we grotendeels zelf of voeren we uit in een bouwteam combinatie. Hierdoor krijg je alle ruimte om écht je vak uit te oefenen, want je bent al vanaf de planvoorbereidingsfase betrokken bij het project. Voorbeelden van projecten waar je aan zou kunnen bijdragen zijn: Westergouwe in Gouda of Sem in Hoofddorp.
Je werkt vooral op de projectlocatie zelf, samen met een leuk en vakkundig team collega’s. Het is jouw rol om te ondersteunen bij het inkooptraject. Hierbij zorg je dat alle benodigde materialen op tijd en tegen de best mogelijke condities beschikbaar zijn. In de voorbereidingsfase ben je de spin in het web. Je hebt contact met alle partijen en zorgt dat de engineering en productie op tijd gestart worden. Tijdens de uitvoeringsfase bewaak jij alle schema’s, plannen en ben je de contactpersoon voor alle stakeholders; architect, constructeur, overheden, nutsbedrijven en opdrachtgever. Is het project afgerond, dan zorg jij samen met het projectteam voor een goede projectevaluatie. De lessen die je team daaruit trekt gebruiken jullie om een volgend project nog succesvoller te maken.
Wat bieden wij jou?
Naast een salaris passend bij jouw kennis en kunde, bieden we een goed geregeld pensioen;
43 vakantiedagen;
Veel vrijheid & verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht in te delen;
Alle digitale tools om jouw werk tot een succes te kunnen maken (o.a. Revit, Solibri).
Auto van de zaak met brandstofpas voor tanken in heel Europa;
Een door de werkgever betaalde lekkere & gezonde lunch;
Een sportvergoeding van maximaal 20 euro netto per maand;
De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie.
Wat verwachten wij van jou?
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding (niveau 4) richting bouwkunde;
Minimaal 3 jaar ervaring in de werkvoorbereiding;
Je bent leergiering en kan goed schakelen met collega's;
Je bent handig met ICT applicaties als Solibri, Excel en Word.
Meer weten?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel of wil je meer weten? Neem dan contact op met John Barnhoorn op telefoonnummer 070-4144200 of per mail op hrm@boele.nl
Voor bureaus: We gaan deze vacature volledig op eigen kracht invullen. Acquisitie is daarom dus ook niet gewenst. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten hoort daar ook bij.
#LI-TS1
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.