Young Professional Vacature
Vakman GWW
We bieden
- 40 Uren per week
- Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd
- Opleidingen via de VolkerWessels Academy
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
We vragen
- 2-5 jaar werkervaring
- Middelbaar onderwijs deels afgerond
- Lees verder voor de volledige voorwaarden
Waarom bij KWS
- Vrijheid & verantwoordelijkheid
- Werken met vakspecialisten in je eigen regio
- Veelzijdige weg- en waterbouwprojecten
Dit is jouw toekomst
In het kort
Bij KWS werk jij regionaal aan GWW projecten. In de stad of in de polder. Kleine of grote projecten. Het aanleggen van een snelweg, waterprojecten of complexe rioleringsvraagstukken? KWS Roosendaal heeft het allemaal! Ben jij graag buiten, houd je van aanpakken en wil jij je steentje bijdragen met jouw vakmanschap aan onze mooie projecten door regio Brabant? Kom ons gezellige team dan versterken in de rol van vakman!
Dit ga je doen
Als vakman GWW ga je alle voorkomende werkzaamheden uitvoeren op het gebied van riolering, wegverharding en funderingen. Denk onder andere aan graafwerkzaamheden met de schop, het aansluiten van rioleringen, het maken van proefsleuven, het opmetselen van putten en het opruimen van de werken. Dagelijks heb jij één zekerheid: en dat is dat je buiten aan de slag bent! Verder zijn jouw werkzaamheden zeer uiteenlopend. Als je graag je mouwen opstroopt en je graag in de buitenlucht werkzaam bent, dan is de functie van grondwerker wat voor jou!
Wat bieden wij je?
Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de infra. Je wordt onderdeel van een vaste ploeg die van ondernemen houdt. Bij KWS krijg je de ruimte om initiatief te tonen én te groeien. Kortom, we bieden jou:
eens functie van 40 uur per week;
eens mooi salaris afgestemd op jouw ervaring;
25 vakantiedagen en 20 roostervrije dagen met een goede pensioenregeling;
uitdagende projecten door de gehele regio.
Wie ben jij?
Praktijkervaring staat voorop. Als Vakman GWW heb je affiniteit met de Grond-, weg- en waterbouw;
Nog geen ervaring? Solliciteer dan ook en kom een dag meelopen op een van onze projecten;
heb je bij voorkeur de opleiding vakman GWW of dergelijke afgerond*;
heb je geen 7 tot 4 mentaliteit en lever je een positieve bijdrage aan de werksfeer;
werk je graag buiten en ben je een echte aanpakker;
VCA basis is een pré, de mogelijkheid is er ook om deze vanuit ons te volgen.
* Het is ook mogelijk om een dergelijke opleiding vanuit ons te volgen!
Onze vestiging
De vestiging Roosendaal is sterk in wegenbouw, waterwerk en rioleringen in Midden- en Zuid-Nederland, met vestigingen in Zeeland en West-Brabant. Samen met onze dochterondernemingen Aquavia en MJ Oomen riool- en betontechniek, realiseert KWS Infra Roosendaal met zo’n 140 medewerkers infrastructuur op elke schaal. Of het nu gaat om het aanleggen van een snelweg, binnenstedelijke wegen, waterprojecten of complex rioleringsvraagstukken; wij bieden een oplossing op maat.
Over KWS
KWS is een dochteronderneming van VolkerWessels. Wegen en openbare ruimten. Over land en water. Boven en onder de grond. KWS ontwerpt, bouwt, onderhoudt, beheert en exploiteert infrastructuur. Met vestigingen en diverse dochterbedrijven, deelnemingen en eigen (elektrisch) materieel biedt KWS een waaier aan disciplines, dicht bij de klant. Ook werkt KWS als marktleider in de wegenbouw en de productie van asfalt aan omvangrijke multidisciplinaire projecten om de complete infrastructuur te realiseren. Duurzame innovaties als Circuling (PlasticRoad), het HERA-System voor gerecycled asfalt en KonwéCity 5 Circulair komen uit de koker van KWS. Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega’s samen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen werken wij aan de weg van morgen én aan onze ambitie om 2030 Emissievrij te kunnen werken. Meer weten, ga naar www.kws.nl.
Klaar voor een mooie loopbaan?
Ben je enthousiast over deze opdracht? Voor inhoudelijke vragen of meer informatie kan je contact opnemen met Bettina van Loenhout, HR Manager op 06- 11007163 of email naar bvanloenhout@kws.nl . Een WhatsApp bericht sturen kan ook!
#LI-KL1
Veelgestelde vragen over VolkerWessels
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij VolkerWessels
Bij VolkerWessels begint het sollicitatieproces met het indienen van je sollicitatie via onze website. Binnen enkele werkdagen neemt een recruiter contact met je op om je sollicitatie te bespreken. Afhankelijk van de functie volgen er één of meerdere gesprekken, eventueel aangevuld met een assessment of proefdag. We streven ernaar om het proces efficiënt te laten verlopen, zodat je snel duidelijkheid hebt over de vervolgstappen.
De invulling van je werkdag hangt af van je functie en de werkmaatschappij waarvoor je werkt. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom ga je bijvoorbeeld vier dagen per week op pad met een ervaren monteur om praktijkervaring op te doen, en één dag per week volg je theorielessen op onze bedrijfsschool. In andere functies werk je mogelijk aan diverse projecten, zowel zelfstandig als in teamverband, waarbij je verantwoordelijk bent voor taken zoals het oplossen van storingen, uitvoeren van installaties of het beheren van productieprocessen.
Als starter krijg je bij VolkerWessels begeleiding van ervaren collega's en mentoren. We bieden uitgebreide inwerktrajecten en opleidingstrajecten aan via onze eigen academies, zoals de VolkerWessels Infra Academy. Hier leer je door te doen, met ondersteuning van professionele trainingen en cursussen, zodat je de ruimte krijgt om fouten te maken en te leren.
Het startsalaris varieert per functie en ervaring. Als leerling monteur bij VolkerWessels Telecom begin je met een startsalaris van €2.300 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Na het behalen van je opleiding en het opdoen van ervaring kun je doorgroeien in functie en salaris.
VolkerWessels heeft vestigingen door heel Nederland, vaak goed bereikbaar met het openbaar vervoer, de fiets of de auto. Afhankelijk van je functie en locatie kun je in aanmerking komen voor een reiskostenvergoeding. De exacte regeling kan per werkmaatschappij verschillen, dus informeer hiernaar tijdens je sollicitatiegesprek.
Bij VolkerWessels heerst een cultuur van openheid en samenwerking. We moedigen medewerkers aan om vragen te stellen, feedback te geven en actief deel te nemen aan teamoverleggen. Leidinggevenden zijn benaderbaar en staan open voor suggesties, waardoor je je serieus genomen voelt en kunt bijdragen aan verbeteringen binnen het team.
Als starter begin je meestal met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. VolkerWessels biedt aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een collectieve pensioenregeling, opleidingsbudgetten, collectieve zorgverzekeringen en, afhankelijk van de functie, een leaseauto of reiskostenvergoeding.
De werktijden variëren per functie en project. In veel functies werk je in dagdienst, maar afhankelijk van de werkzaamheden kunnen ook ploegendiensten of weekendwerk voorkomen. VolkerWessels hecht waarde aan een goede werk-privébalans en biedt, waar mogelijk, flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot parttime werken. Overwerk wordt conform de geldende cao's gecompenseerd.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.